ケアマネ介護福祉士のブログ

時事ネタと介護を絡めて毎日更新中。常にケアマネージャー、介護福祉士、医療、介護従事者、介護している方に最適の情報発信します。

介護業界に就職したい人向け

老人ホームの情報はケアマネと相談するべき?自分で調べる方法は?

担当のケアマネジャーは専門的にお父さんの心身の状態や認知症の症状、日頃の生活のこだわりなどに合ったデイサービスを提案しているのではないかと思います。家族や本人の希望とは違っている。

介護技術は3Dウェビナーで習得する時代

介護技術の向上と標準化を目的にデジタル技術を活用した介護技術eラーニングコンテンツの普及促進。従来の動画で死角となり伝わりづらい介護技術を多面的に理解することが可能な、自由・多視点動画技術を用いて解説

おすぎとピーコに照らし合わせる老老介護の難しさとマイノリティ

「ピーコの介護は典型的な〝老老介護〟。80歳間近での介護は精神的・肉体的に負担でしょうが、残念ながら、現在の法律では救うことができないのが実状です」

介護業界に外国人労働者をといっても特定技能EPA制度の高い壁

小倉第一病院に勤務するインドネシア出身のメギアクバル・ジャバルディンさんが、看護師国家試験に合格。結ばれた経済連携協定によって、2008年から外国人看護師・外国人介護福祉士候補者の受け入れが始まった。

まだまだ仕事できる!デイサービスでお弁当作り?

埼玉県上尾市、高齢の利用者などがボランティアとして仕事ができる場を提供しているのだ。名称は「アクティブキッチン一歩」名が示す通り仕事は弁当づくりである。デイサービスを利用、参加している人は要介護者。

大卒介護士は補助金満載のDXで業界を変えるエキスパートを養成中

プログラムは文部科学省の「DX高度専門人材育成事業」に採択されており、7313万円の補助金を受けて行う。地域の関係団体とも連携して取り組み、他産業に比べて遅れている介護・福祉分野のDXを推進する。

KAiGO PRiDEが富山で介護職のイメージアップに写真展開催

クリエイティブの力で介護の魅力と真実の姿を映し出し、社会に届くように投げかけ「KAiGOPRiDE」の取り組み。日本介護福祉士会会長の石本淳也氏ら「介護の仕事はカッコいい」などの旗印のもとで立ち上げ

新入社員は6月まで適応障害発症リスク爆増。病に倒れないために?

適応障害を防ぐには自分自身の気付きが大事ですが、周りの人、家族や友人、職場の担当者の気付きも重要です。適応障害は環境の変化や、明らかに「これがストレス」と分かる要因があってから3カ月以内に起きる症状。

親が子供に就いてほしくない職業第四位の介護士

親が「子どもに就いてほしくないなあ」と思っている職業は何だろうか。中学生以下の子どもをもつ親に聞いたところ、1位は「YouTuber」。2位芸能人。3位自衛隊。四位は介護士。その理由を解説。

介護職員の給料が平均33万円?これから上がる?

厚生労働省は介護施設に勤める職員を対象にした2021年9月時点の給与実態調査結果を公表。介護職員の「特定処遇改善加算」を受ける施設では、常勤職員の平均月給は前年より7780円増えて32万3190円。

介護業界でも学歴は重要?そんなの関係ないとは言えない…

「社員の履歴書を確認したら、学歴と能力の差がはっきりとしていた」訪問介護の事業所を経営している男性は「介護では学歴なんて全く不要」だと考えてた。別の施設に勤める友人との会話で学歴に対する見方が変わった

ケアマネ求人月収40万円以上ボーナス4.3カ月?年収500万越えの求人?

【公式】ケアマネ介護福祉士の耳にとんでもない情報が!なんと月収40万以上の求人があるとの事。ボーナス無くても40万×12か月で480万円の収入?前年度実績4.3カ月?年収軽く500万円超えるじゃない!

「死ぬまで、働く」97歳現役看護師が働くことを語る

若い頃のようにフルタイムでは働けないけれど、60代でも、70代でも、80代でも、90代でも無理なく仕事を続けたいですね。でも本当にそんなことができるのでしょうか?仕事の内容は?働く時間は?暮らしは?

転職しかない?介護職を辞める理由は体とメンタルが壊れたから?

介護職を辞めたい、今の職場が嫌だ。虐められている。体を壊した。腰が痛い。理由はそれぞれ。そんな時にどうしたらいいかを全て網羅。転職の失敗しない方法から、体、メンタルを壊さない方法まで完全解説。

儲からない介護業界は原価率80%以上も今後自費サービスで利益を…

居宅介護事業のなかでも比較的設置が容易で、初期投資が少額ですむ介護ステーションなどでは、フランチャイズ展開や開業支援ビジネスも目立ってきた。介護保険制度がスタートする2000年以前は社会福祉法人が中心

介護福祉士を持ったCAを誕生させる結の樹

その一例として紹介した「現役CAがスケッターを利用して介護施設のお手伝いに参加した」という情報を見て、丸山さんは驚きの行動に出ます。『一度、介護福祉士というキャリア形成をしてみるのはどうでしょうか』と。

介護×女子硬式野球エーススタイル「Welfare女子硬式野球部」

「Welfare」のブランドで介護事業を展開するエースタイル(大阪市)は、4年前女子硬式野球部を立ち上げ。働く場所を確保することで安心して野球に打ち込める環境を整えるだけでなく引退後の支援にもつながる

介護職員の年収8万円程度も上がらない可能性が?岸田政権改革の結果

岸田文雄首相が2022年春闘で期待している3%以上の賃金引き上げを計画する日本の主要企業は、日本経済新聞の調査で2割未満にとどまる。所得の再分配を掲げる首相は、経営者の慎重姿勢という壁に早くも直面。

フリーターからの脱却は資格がほしい?引きこもり卒業にも?

フリーターから資格を生かして就職した人を対象に「就職活動で役立った資格に関する意識調査」。フリーターからの就職に役立った資格1位は「簿記」(25人)2位「医療事務」「介護職員初任者研修」(12人)

茨城県古河市点滴のルートに空気注入で利用者殺害の老人保健施設

茨城県古河市の介護老人保健施設で、入所者の76歳の男性に注射器を使って空気を注入し殺害したとして介護職員として働いていた女が逮捕。介護老人保健施設「けやきの舎」で介護職員赤間恵美容疑者(35)

介護、看護職員給料は9000円アップだけじゃない?企業も9000円上げろ?

「民間側においても、来年の春闘において、業績がコロナ前の水準を回復した企業について、新しい資本主義の起動、3%を超える賃上げを期待いたします」政府は臨時閣議で35兆9895億円の補正予算案を決めた。

ラストピースマネジメントの作秘話、裏話インタビューしてきました

ラストピースマネジメント著書×結の樹代表取締役×ブロガーが集結。介護業界を走り続けるこの二人を独占インタビュー。ラストピースマネジメント誕生秘話が今ここで明かされる。さらに続編の予告も?

コロナ不況で福祉系大学や専門学生が増えるからくりの謎

介護福祉士を育てる大学や専門学校などへ今年度に入学した人は7183人で前年より135人増。「日本介護福祉士養成施設協会」が公式サイトで発表。今年度外国人留学生ではなく、日本人の入学者が増えたことが要因

9000円値上げは介護職員以外も?相談員はもらえるけどケアマネは?

新たな経済対策に盛り込む介護現場などで働く人の賃上げについて政府は介護職員以外の多職種も対象に含める方向で自民党の政調全体会議で提案。出席した議員から強い異論は出ず、原案の扱いは高市早苗政調会長に一任

ラストピースマネジメントを読むべき人生の3つのタイミング

ラストピースマネジメントとは主任になった主人公が施設、部下を含めた施設全体マネジメントしながら成長してくストーリーを通して、人材マネジメントや人生マネジメントを教えてくれるマネジメントハウツー本×小説

介護保険料支払い30歳へ引き上げの代わりに介護業界の給料アップ?

継続的で十分な賃上げに欠かせない財源の確保策。40歳以上となっている介護保険の年齢を、30歳以上へ引き下げてはどうかと提言した。保険料を徴収する範囲を拡大しその増収分を介護報酬の引き上げの原資に。

介護職員9000円アップ?介護職員3%アップ?結局どっちなのかを解説

看護や介護、保育などの現場で働く人の収入について、政府は、来年2月から月額で3%程度引き上げる方針を固めました。来週取りまとめる新たな経済対策に必要な措置を盛り込むことになりました。

介護職員の給料や待遇が変わる?9000円?

岸田文雄首相が新たに立ち上げた2つの会議が合同で初会合を開いた「全世代型社会保障構築会議」「公的価格評価検討委員会」委員が順番にそれぞれの持論を語った。介護職の賃上げ以外のテーマも含め発言のポイント

自民党大勝で医療介護保育の給料が職種問わず上がる!

政府が近く策定する新たな経済対策や分配政策に向けた要望書を厚生労働省に提出「対象職員を限るなどの限定をせず職員全員を対象とする」「介護報酬総額を変えずに給与以外の経費をその分下げることにならないよう」

老人ホームが少ないワケは行政のせい?そうじゃない訳

介護保険事業計画 =介護保険法に基づき市区町村が3年に1度策定する。地域の高齢化率や特別養護老人ホームに入れない要介護者の人数などを考慮し整備する介護施設や定員の数のほか介護保険料などを決める。