福祉×観光を目指す黒部市のＳＭＡＲＴふくしラボのGOトレ

GOトレで福祉×観光を目指す黒部市のＳＭＡＲＴふくしラボ

地域の交通サービスや観光資源を介護予防に生かす新たな取り組みが黒部市で行われ、全国から注目されています。

黒部市の道の駅「ＫＯＫＯくろべ」。
オムライスやエビフライをほおばるのは、全員が70代から90代です。
黒部市で、今年9月から実証実験が始まった「Ｇｏトレ」。
地域の交通サービスや観光資源を活用して外出の楽しさを体感し、介護予防につなげようという取り組みです。

黒部市社会福祉協議会の研究調査機関「ＳＭＡＲＴふくしラボ」が開発したプロジェクトで、今年度、国土交通省から「地域交通共創モデル実証プロジェクト」として認定、支援を受けました。

取り組みの仕掛人、黒部市社会福祉協議会の研究調査機関でプロジェクトマネージャーを務める小柴徳明さんはＢＢＴ富山テレビの番組収録で開発の背景を語りました。

＊SMARTふくしラボ　小柴徳明さん
「介護予防のために、『これをやってください』ではなくて、元気な人が元気でいるための自主性を重視する。歩く、食べる、人と話す。色々なことが（外出先で）起きるのが狙い」

（引用ヤフーニュース）

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GOトレって何？

謎のGOトレ

富山県黒部市の社会福祉協議会が企画運営しているプログラム…

厳密にいえば、社会福祉協議会さんと、その社協職員さんが運営する一般社団法人SMARTふくしラボさんが共同企画している感じみたいですね。

このGOトレ事態に関しては、社会福祉協議会っぽい視点から、高齢者の問題と地域の観光資源をつなげようっていうどの田舎もぶち当たっている壁をどうにか風穴を開けよう的な試みですね。

正直なところ、【公式】ケアマネ介護福祉士の住んでいる田舎もまさにこの壁にぶち当たっている感じ。

高齢者が増えてどんどん問題が起きそうな気配。

その中で、観光事業がどんどん衰退していくことも気がかり…。

人流もないから経済も動かないってことでどんどん地域が廃れていっている現状。

通常の所だと、その２つを別々に考えて問題解決に向かうわけなんですけど、それをどうにかいっぺんに解決したいって話みたいですね。

そんなこと本当にできるの？

にわかには信じがたいシステムではありますけど、それをご紹介していきましょう。

福祉センターに人を集める

これはいつも通りといえばいつも通り…。

田舎の社会福祉事務所だと、建物が広くていろんなイベントごとをやってたりします。

高齢者体操だけにとどまらずこういう都市部じゃないところは秋会議室的な場所でフラダンスだとか体操だとかヨガ教室。

琴や囲碁と結構いろいろやるんですよね。

高齢者の交流が比較的多いところ。

しかもこの図解を見ると送迎バスも有料なのか無料なのかはっきりはしないですけど、だしているみたい…。

主に高齢者だけど人は集まっている…。

ここからが画期的。

観光資源へ送迎

結構、地元の観光地って地元の人にはいかないんだよね。

【公式】ケアマネ介護福祉士も、地元の観光地ってほとんど行かなかったんですよね。

確かに言い方は悪いんですけど、お金がある高齢者さん。

地産地消的な話にはなっちゃいますけど少なくとも経済は回る感じにはなりますね。

しかも高齢者さん的にも楽しめる。

その辺を考えると両得って感じですね。

むしろＳＭＡＲＴふくしラボってどんな団体なんだ？

この団体を調べようとしたらめちゃめちゃいろんなことやって地域と福祉業界をイノベーションしていこうっていうスタイルがめちゃめちゃ見えます。

ホントやべーな。

こういう団体が火をつけて地域が変わったらホント素敵だなって思います。

【公式】ケアマネ介護福祉士的にケアマネもこういった地域資源を作れ的な話だけど…。

【公式】ケアマネ介護福祉士の考察

言うは易しだけど…

ほんと言うは易しなんですけど、こういうのって難しいですよね。

ただ、地域を良くしよう。

良くしたい的な団体はいくらでもある。

個人でも結構いる。

それを手伝うかどうかがケアマネとしての所ってとこなんでしょうね。

確かに件数をもってくると段々しんどくはなってきますし、件数が少ない時にはそんな地域の活動する時間あるなら営業に行って来いって話ですからね。

そっちの方が重要なのは間違いないし…。

【公式】ケアマネ介護福祉士もこの記事のように社協さんと活動することはありますけど、あくまで時間が空いた時…。

なかなか時間が用意できないですからね。

ただ、それでもケアマネの役割としてはっきりと地域の社会資源を作れっていうことがはっきり明記されています。

かといってもなかなか大変といえば大変なんですけどね…。

【公式】ケアマネ介護福祉士の日常

そろそろ年末ですね。

むしろその前にクリスマスですね…。

どうしよう…。

クリスマスってみんなしっかり予定を組めました？

【公式】ケアマネ介護福祉士はプレゼントすら用意していないし、仕事が入りそう…。

さあどうしよう…。

みんなはクリスマスプレゼントってどうやって用意してます？

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なんて宣伝していく場合じゃない…。

本当に用意しないと…。

年末年始の動きはやはり大きい…

ホント介護業界あるあるだとは思うんですけど、冬の時期…。

特に年末って具合が悪くなったり入院だったりで、サービス利用が減る感じですね。

【公式】ケアマネ介護福祉士も何人か入院とかご逝去したりして、利用者さんが減ってしまう感じ…。

年始からはまた退院ラッシュ…。

かなりしんどいなあ…。

そんな中でも頑張らないといけないなあ…。

ようやく件数的に安心できる感じになったけど、やっぱり一筋縄ではいかないもんですね。

副業も微妙に動いている…

なんか微妙に微妙な依頼が何件か来ている…。

なんかこれどうなんだろうっていう依頼が多い…。

本業が忙しいのもあるけど、微妙な案件が定期的に来る感じの所まで登ってきたってところなんでしょうね…。

それにしてもTwitter（現X）以外のほかのSNSに関しては全然伸びないなあ…。

確かにインスタ映えとか全然用意できないし、魅力的なものを発信しているかっていえば、魅力的に見えるものは発信していないもんな…。

ブログと一緒で、流行っているSNSをちゃんと把握しながら情報発信の方法を考えなくちゃいけないんでしょうけど、そんなの難しいからね…。

ただ、最近負担になってるなって思うのが、詳しい話したいからってミーティング…。

結局仕事の話にならなかったり、条件合わな過ぎてみたいなところで時間を奪われるのが問題…。

もっとはっきりとした線引きをしないと徒労に終わるだけっていうパターンが多い…。

初回ミーティングから費用請求するくらいの勢いになれないと厳しいなって思った【公式】ケアマネ介護福祉士なのでした。

みんなその辺の線引きってどうしてるんだろう。

仕事になるかもしれないって思ってミーティングするのに、結局こっちの情報だけ泥棒してく業者さんとかも一定数多いし、なんか難しいなあ…。

その辺もうまくやれればいいんだろうけど…。

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