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沼津フレミアこがねで身体拘束を再三勧告されているのに改善無し

身体拘束を再三勧告されているのに改善無しの沼津フレミアこがね

 

静岡・沼津市の老人ホームで高齢者8人が“不適切な身体的拘束”をされていたことが分かり、市が「改善命令」を出した。

改善命令を受けたのは沼津市岡宮の「フレミア」が運営する「老人ホーム「フレミアこがね」。

沼津市は「不適切な身体的拘束をしている」との通報の受け、2022年12月立ち入り検査を実施した。その結果、施設では、高齢者8人に対しおむつを勝手に外さないようにするため、指が分かれていない手袋や「つなぎ」を着せたり、ベッドを柵で囲むなど、所定の手続きを経ずに「身体的拘束」をしていたという。

市はこれまでにも2度、“不適切な拘束”があったとして、施設に「是正勧告」を出していたが改善がみられなかったという。施設側は「介護が大変な人がいるので勝手なことをしないように拘束した」と説明しているという。

(引用ヤフーニュース)

 

 

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今時身体拘束を堂々と?

身体拘束の罪は重い

どこの施設?

施設名称
フレミアこがね
施設種別
住宅型有料老人ホーム
施設住所
静岡県沼津市岡宮1277-51
建物構造階数
鉄骨造 地上3階建て(西棟・東棟 全2棟)
開設年月日
2016年07月01日
建設年月日
2016年05月31日
敷地面積
3,216.8㎡
延床面積
3,670.8㎡
入居定員
164人
居室総数
74室
居室面積
14.13㎡ 〜 39.85㎡
居住の権利形態
利用権方式
土地の権利形態
賃貸借契約
建物の権利形態
賃貸借契約
消火設備
消火器、 自動火災報知設備、火災通報設備、スプリンクラー
運営会社
株式会社Sクリエイト
運営所在地
静岡県沼津市岡宮1012-1

つまりどんな施設?

今時だと珍しい4人一部屋の多床室がおおい有料老人ホームですね。

有料老人ホームということですが今時の施設で堂々と身体拘束をしている所ばかりだと思ってもらっては困る所ではありますけど、そんなことはないってことをお伝えしていきたいところです。

2022年に調査が入っているのに…?

しかもここで大きな問題なのが、一度立ち入り調査が入っているのに改善しなかったって事…。

正直なところ、一度目の立ち入り調査っていうのが単なる運営指導で指導に入った行政さんが何らかのケチをつけるために粗を探して身体拘束に関しての指導をしたのか?

2022年だと新型コロナウイルス感染症もあって運営指導がほとんど入っていない時期じゃないかなって思う所なので、内部告発なのかな?っていう気もします。

基本的に運営指導で指導された項目に関しては再度調査が入ったりすることもあるし、身体拘束なんて一番ヤバい項目なんですから普通は施設に身体拘束具があっただけでギャーギャー言われるのが怖いので全部捨てちゃう施設も結構多いもんなんですけどね…。

そんな中で平然と使っていたってことですね。

正直なところ相当ヤバい施設だってことがわかります。

本当にえぐい…。

信じられないんですけど、それで今回は是正勧告が出されているって事みたいです。

今回はミトン、四点柵、つなぎ服のトリプルアウトになります。

一度は指導が入っているのに改善がなかったというのはかなりヤバいですね。

普通は上層部から末端まで戦々恐々の話だと思うんですけど、そういった危機感がなかったというのも大きな問題でしょう…。

【公式】ケアマネ介護福祉士的にコレはしょうがないしこういった施設は無くなるべき

【公式】ケアマネ介護福祉士の考察

ルールを守れないなら参入するべきでない

身体拘束については絶対にやってはいけないって事ではなく、身体拘束するならルールにのっとってねっていうのが今の法律です。

ぶっちゃけそのルールにのっとって身体拘束をするくらいならやらない方がいいくらいめんどくさい手順なので実質禁止みたいなもんなんですけど…。

それでも正直なところグレーゾーンはかなり用意されていて、その辺は行政の匙加減的な部分も大きい…。

それでも真っ赤っかにダメなミトンや四点柵、つなぎを着せるなんて言う事をやっちゃうっていうのはアウト…。

そのルールを守れないんであれば福祉業界に参入するべきではないですね。

母体は工務店…

運営母体を調べていると同一住所に大成工務店という会社さんも登記されていますね。

まあよくある建設業さんが母体の施設…。

介護業界が儲かるし、建物を補助金で自社建設できるからもうそれだけでもおいしそう…。

そんな感じで全国の建設業さんが一昔前に参入しまくっていましたね。

その名残でしょうか…。

多くの企業さんは介護保険のシステムをわかっていないので、全然もうからない、儲け方がわからないと早々に撤退したり本気で勉強して収益化したりと明暗が分かれたんですけど、今回の是正勧告を受けたところはその流れに乗り遅れ、今までも介護業界の基礎を知らずに運営してきてしまったんでしょうね…。

さっさと指導に入らなかった行政側にも大きな問題があるような気がしますけど…。

それにしても結構前にこういった異業種の業態参入の淘汰は終わったと思ったんですけど、まだこういう所が残っているんですね…。

何人いるかわからないけど、職員少なすぎない?

現在の入居者人数がはっきりはしていませんが、職員数は求人等の書類を見る限り20人未満…。

それで70床以上で150人以上の利用者さんの介護…。

到底出来るわけない…。

入居者さんもきっと少なかったんでしょう…。

経営的にもかなりしんどいですよね…。

どこのタイミングで閉鎖するのかずっとうかがっていたのかなって感じ…。

むしろこのタイミングで閉鎖するのかなっていうくらいの事件です。

系列店もあるっぽい…

系列店はサ高住で完全個室…。

そっちは経営上手く行ってるんですかね?

人員や入居者さんは充足されており、身体拘束とかもないのかな?

かなり疑いの目でみないといけなくなりますね…。

これを機にこっちのサ高住も徹底的に監査とか入って是正受けなきゃいいなと思いますけど…。

是正を受けて潰すことになっちゃうのか、このまま改めて経営を始めていくのか…。

生まれ変われることを期待されている施設なのかどうかも含めて周りの反応を今後見ていく必要があるのでしょうね…。

【公式】ケアマネ介護福祉士の日常

最近の【公式】ケアマネ介護福祉士の日常ですが、通勤時間がゼロになったことによって家のことができるようになりました。

おかげでご飯もお風呂も早くなって日常は充実しています。

ただ、その弊害も…。

家庭のストレスは余計に溜まりますね。

ホント専業主婦の人はきっとストレスたまるんだろうなと思いながら尊敬します。

毎日大戦争している時間が長くなった【公式】ケアマネ介護福祉士は充実しているといえばいいのか疲弊しているといえばいいのかっていう感じ…。

人間っていうのはホント幸せっていうものをつかんでもすぐに不満を見つけてしまうんだろうなと思ってしまう【公式】ケアマネ介護福祉士なのでした。

 

 

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