２０２５年はケアマネの給料上がらず
介護サービスの事業者や専門職でつくる13の団体が12日、介護職の賃上げの動向を明らかにする共同調査の結果を公表した。【Joint編集部】
ケアマネジャーとリハビリテーション専門職の賃上げ率が特に低い。13の団体はこれを踏まえ、介護報酬の「処遇改善加算」の対象をすべてのサービス・職員に広げることを一致して要求していく方針を打ち出した。
共同調査の結果によると、今年度の介護職全体の賃上げ率は2.58%。全産業平均の5.25%を大幅に下回った。
今年度の賃上げ率を職種ごとにみると、ケアマネジャーは1.70%、リハ職は1.62%。全産業平均の3分の1にも満たないことが分かった。
13の団体は会見で、既存の「介護職員等処遇改善加算」を「介護従事者処遇改善加算」に改め、すべての職員を対象にすべきと主張。居宅介護支援も含め、すべてのサービスが算定できる設計に見直すべきと求めた。
日本介護支援専門員協会の濵田和則副会長は会見で、「これから2040年にかけて要介護の高齢者が増えていくにもかかわらず、既に介護支援専門員は減少してしまっている。“介護支援専門員ゼロ地帯”が生じている自治体も少なくない。5年後、10年後は一体どうなるのか」と警鐘を鳴らした。
そのうえで、「大きな要因は処遇改善の施策の対象に含まれていないこと。早急にこれを改め、介護職員との賃金の逆転現象も解消すべきだ」と訴えた。（引用介護joint）
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ケアマネは定期昇給すらあったらラッキーなくらい
ケアマネの昇給率が１％アップってことは…
ケアマネの平均給与が月収３０万円程度が一応全国平均みたいですね。
ボーナス分とかを加味すると、月収換算すると月３００円～５００円程度くらい上がれば全国平均かなくらいです。
全国のケアマネが上がった体で話をしているのでもちろん昇給しない人も多いでしょう。
もともとケアマネの年齢を考えると、定年再雇用されている人もそれなりの件数がいるでしょうから基本的に給料はずっと一緒っていう人も…。
その辺を考えると現役正社員でバリバリ働いている人で、定期昇給が約束されている所は１０００円くらい上がったら上々。
上がらない人も全然いるよね？
みたいな感じでしょうか。
ケアマネはどんどん減っていくばかり
ここ１０年くらいで介護職員の給料はガンガン上がっていて、ケアマネを受験できるくらいのキャリアを持っている人はすでにケアマネの給料以上をもらえる人が多く、施設で夜勤とかやっていると、年収３ケタ落ちますっていう人もいるくらい…。
しかも、ケアマネの受験資格を得るころには３人に１人くらいは介護現場の役職がつくようなところにいるでしょう。
その中で年収を落としてまでケアマネになりたい人っていない。
そんな状況で、ケアマネはどんどん減っていっているのが現状です。
国もヤバいと思っている？
区にもケアマネが減っているのはヤバいと思っているのかどうかは今のところはっきりとした明言はないものの、介護、医療業界の人材流出が止まらないのでヤバいなっていう話にはなっていますね。
高市総理が就任したときに明言しているくらいなので、基本的には何らかの施策が出てくることでしょうけれど、それがケアマネにとっても有利に働くのかなっていう所は今の所未定かなっていう感じですね。
処遇改善加算をケアマネにもくれ！
介護関係のニュースではケアマネ協会だったりセラピストの協会が処遇改善をこっちにもくれっていう陳述書を出したよっていう話が出てきましたね。
政治家さんが陳述書を喜んで受け取っているのがニュース記事に上がっていましたね。
ケアマネが処遇改善をもらえるとなれば…
ケアマネが処遇改善加算をもらえるとなれば怖いのはその引き換えにマネジメント費の自己負担導入ですかね。
今まで１円もお金をいじることがなかったケアマネがマネジメント費を利用者さんからもらうとなればもう地獄でしょう…。
セラピストはキツイ減算かも…
セラピストに関しても減算がかかってくるかもなっていう印象です。
特に、要支援に対してはめちゃめちゃ厳しいのが出てくるんじゃないかなっていう…。
本当にヒヤヒヤです。
【公式】ケアマネ介護福祉士的にそんな大きな期待はしていない
いきなり3万円アップとか８万円アップとかはないでしょう
今の介護職員に出されている処遇改善加算は一人当たり３万円くらいで、もらえる人は８万円くらいもらえるっていう座組ですけど、その土俵にすぐっていうわけにはならないでしょうね。
８万円の上乗せってなればうれしい限りではありますが、まあ管理者クラスだけでしょうね。
まあケマ姉の平均給与は介護職員から考えると高めに設定されている部分を加味すると最大でも５万円くらい。
そこまでの水準まで上がるためには何年かかるんだろうなっていう印象ですね。
【公式】ケアマネ介護福祉士の日常
最近ケアマネの業務を考えるとしんどいなっていう印象。
本当に介護保険のシステム的にヤバいよなあ…。
本当に破綻寸前っていう感じ。
この泥船にしがみついて定年まで行ける気はしないなあ…。
その前に沈みそう。
この泥船が、造船所生まれの客船クラスになるためには相当な改革が必要だし、その改修工事後にもケアマネがその船に乗れるかどうかはわからない。
必要性をしっかりと示していかないといけないけど、どんどんケアマネの立場は悪くなっている感じ。
今後のことを考えるとマジでいろいろ考えないとなあ…。
多くのケアマネは逃げ切りなんだろうけど、逃げ切れる気がしない年齢だし…。
【公式】ケアマネ介護福祉士の日常その２
もうすぐ年末。
今年もなんだかんだで気付いたら動いたなあ…。
ケアマネとしても獅子奮迅の活躍をしたつもり。
【公式】ケアマネ介護福祉士としての活動も、オンラインのイベントをこなし始めた。
東京に何回行ったか分からない。
地域のコミニティもさらに広がった。
足りないのは収益化だけって感じだな…。
なんかこれだけ動いているのに収益化できてない感じがすごくもどかしい。
多分、去年より今年の方がレベルアップしているハズなのにもかかわらず、むしろ収入自体は減ってるんじゃね？
っていう感じ。
オフラインで稼いでいた時期は経費もかかんないし…。
今年は東京への移動費用とかもかさんでるしなあ…。
その辺を考えると仕方ない部分ではあるのかもしれませんが…。
時代の流れに乗り切れてれば、オンライン全盛期のタイミングでオンラインセミナーとかに流れていくのが多分必要だったんだろうしねえ…。
それでもこれからのことを考えると、オンラインだけじゃなくてオフラインの活動にも手をかけないと…。
時代と逆行しているかもしれないけど、やっぱりつながりを作るのは両方必要だしなあ…。
ちょっと辛いけど、東京に全然いけるわけだしね…。
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