ケアマネガチャが超加速！更新研修廃止はありなのか？
厚生労働省は27日の審議会（社会保障審議会・介護保険部会）に、新たな担い手の確保や人材の高齢化などが課題となっている介護支援専門員について、現行の資格の更新制を廃止することを提案する。【Joint編集部】
専門職としての知識や技能を継続的に高めていく研修の重要性は変わらないとしつつ、更新研修を修了しなければ資格を更新できない今の仕組みの廃止を打ち出す。
ケアマネジャーの負担を軽減し、利用者と向き合う時間を増やしてもらうことが狙い。昨年末にまとめた有識者会議の報告書で、更新研修をめぐり「可能な限り経済的・時間的な負担の軽減を図る」と掲げていた経緯がある。厚労省は27日の審議会で、「近年では適切なケアマネジメント手法を法定研修に組み入れるなど、ケアマネジャーの専門性の向上に向けた取り組みが進んできた」との認識も示す。
更新研修の修了と資格の更新の紐付けを解消する一方で、定期的な研修の受講は引き続き求めていく考えだ。
介護サービスを運営する事業者に対して、ケアマネジャーが必要な研修を受けられるような配慮を要請することを検討する。現行の制度では、業務を適切に実施していないケアマネジャーに都道府県が研修の受講命令を出せることになっているが、この規定を活用することも俎上に載せる。
厚労省はあわせて、現行の更新制の廃止後にケアマネジャーに受講を求めていく研修について、時間数を可能な限り縮減する意向も示す。例えば5年間など長い期間をかけて、個々のケアマネジャーが自由なタイミングで、研修を分割して受講していける環境をつくる計画も説明する。（引用介護joint）
ケアマネの更新研修が無くなる？
ケアマネは５年に一回の更新制度が辛い
【公式】ケアマネ介護福祉士的に、まあ言ってしまうと毎年のようにこの要望が出ているので、今年出たからどうだっていう話はないんですけど…。
しいて言えば高市早苗総理になったので間違ったらこの話が具体的に進みそうっていう所ですかね。
ケアマネ協会は収入の柱を失う
この法案が仮に通ったら、ケアマネとしては研修が無くなるので安心して働けるなあっていう感じはするでしょう。
なんだかんだ言っても【公式】ケアマネ介護福祉士は介護支援専門員（ケアマネ）ともう一つ、主任介護支援専門員（主マネ）の資格があるので両方の資格を更新するとなれば結構しんどいなっていう印象です。
とはいえ資格を更新しないと仕事が出来ないので基本的には更新せざる負えないんですけどね…。
更新研修が無くなれば安心して働けるわけなので、それはあるよりない方が楽だなと思う所はあります。
ただ、更新研修が無くなった場合、基本的にその研修費用で活動していたケアマネ協会は大きな収入減の柱が無くなるっていう話ですね。
そうなった場合、ケアマネ協会は貧乏協会になるわけで、議員さんとか政党さんへの献金、いわゆるロビー活動の資金が無くなるっていう話ですね。
ロビー活動ができない団体を優遇するような政治家さんが多いかといわれればそんな稀有な人はほとんどいないのが現状です。
という事は将来的にケアマネの立場が悪くなる。
優遇されなくなるという可能性が考えられますね。
まあ看護協会みたいに入会率が９０％を超えているとかであれば入会金と年会費だけでロビー活動は出来るんでしょうけど、正直なところ、ケアマネ協会がそんな風に今からシステム構築できるかって言われればそれは難しいだろうなっていう印象です。
更新研修が無くなればケアマネの辞めるきっかけが一つ減る
ケアマネ協会が資金源を失って中期的に衰退する可能性はあるにしても、現状で更新研修の廃止はメリットが大きいでしょう。
ケアマネが仕事を辞めるタイミングってケアマネの更新研修を目安にする人が大多数です。
５８歳で更新研修…。
ちょっと早いけどやめよう…。
６３歳で更新研修…。
次は更新しないで辞めよう。
そんな感じでケアマネは５年周期で辞める人が多い。
６０歳定年再雇用後もケアマネの免許が無くなれば仕事が出来なくなるのでやめる。
研修を受けてまで働く必要がない人は余計にね…。
研修が無くなれば、みんな限界まで働くでしょうからケアマネの離職防止には超大きな結果が出るでしょう。
更新研修が無くなってもケアマネをやる人が増えるかどうかは微妙
辞める人が減るのはいい事ですが、おそらく新たにケアマネをやろうという人は更新研修が無くなったからと言っても増えないんじゃないかなっていう印象があります。
それに関しては、ケアマネの試験を合格して、初回の研修を受けて、それでもケアマネをやりたいっていう人がケアマネとして従事します。
ケアマネやり始めて、５年間続く人は辞めないし、続けられないひとは５年間も続きません。
なので、新規のケアマネが増えるかといわれれば、良くて微増。
そもそも、今のご時世は現場からケアマネに移れば基本的に給料が下がる人が大半。
新規のケアマネが更新研修廃止によって増えるかって言われればそれは無いだろうなっていう印象です。
更新研修廃止でケアマネガチャが加速する
さらに言えば、更新制度の廃止でケアマネのガチャはさらに進むでしょう。
ケアマネ研修の瞑目はケアマネの質の向上。
ケアマネという職業自体が比較的新しい分野の仕事になりますし、介護保険、医療保険、障害等の絡みもあり常に変化している制度になります。
その変化についていくために更新研修っていうのが本来の目的ではあります。
例えば、１０年前までは本人ファースト。
本人が望んでいないものはプランに入れられないという時代でした。
本人がショートステイに行きたくないといっているのでプランに入れません。
サービスも入れません。
そんな時代でした。
おかげで家族が地獄を見ます。
基本的に、ショートステイに自ら行きたい利用者さんなんて、一人暮らしで寂しかったり不安があったり、あるいは虐待を受けている家くらいなもんです。
そんな時代がありましたけど今は違いますからね…。
直近だと【公式】ケアマネ介護福祉士の事務所であった実例だと、それって場合によっては虐待だよねっていうのがありました。
確かに昔の解釈だと虐待じゃないんだろうけど、今の時代はちょっとグレーだよね。
みたいな感じですね。
こんな感じで、今までは正しかったことが来年、明日には正しいかどうかわからなくなるのが介護保険の怖い所。
常にアップデートが必要なのにもかかわらず、勉強する場がなくなれば自分自身で調べなければいけません。
もちろん、感度が高いケアマネは常にアップデートしていくでしょうけど、それができないケアマネは干物くらいならまだマシ。
化石みたいなのがまた出来上がってくるでしょう。
故にケアマネガチャは大きくなり、時代の再選痠膽を走るケアマネと、化石のまま転がり続けるケアマネに二分され、その差はどんどん広がっていくでしょう。
まあそれはそれでケアマネとしては、実力差が開くのでダメなケアマネは退場していただく事でできる側が重宝される時代がくればいいとは思いますが、ケアマネガチャに外れた利用者さんが不憫でしかありませんね。
単なる更新研修の細分化っぽい感じ
なんとなく明記はされていないものの、基本的になんとなく公表された情報を見ると、更新研修は無くなるけど、更新するには研修を受ける必要がありそう？
みたいな感じですね。
ケアマネ協会が運営する研修を受けなければいけないっていうのであればケアマネ協会に入るお金は変わらない。
もしくは研修を単発ごとに値段設定したついでに講習の値段もなんだかんだで引き上げたりすることも出来そうな感じですね。
更新に必要な研修っていうのが、もしも地域包括支援センターとかがやってるケアマネ向けの講習でオッケーっていうんだったらケアマネの資格更新に関わるストレスっていうのは大幅に減りそうですけど、そんな矣N時にはならなそうだなっていう印象…。
【公式】ケアマネ介護福祉士的に更新研修廃止よりも、免許がなくなるに結び付けないようにすればいい
研修失敗＝免許無くなるが諸悪の根源
何がダメって、研修を失敗すると免許が無くなるっていうプレッシャー…。
それが大きな部分ですね。
実際に【公式】ケママネ介護福祉士も、更新研修を落として仕事が出来なくなっては困るので、研修を受けなければいけない年は、毎日ケアマネ協会のホームページをみて、ケアマネの更新研修へいち早く申し込みをします。
また、更新研修も今は新型コロナウイルス感染症の流行によってオンラインが普及したので助かりましたが、オフラインの研修だった時は遅刻による更新研修未達成での資格喪失が怖くて最寄りのホテルを取ったり、車中泊をしたりと違うコストを払う形になりました。
年一回の研修でもし取りこぼしたら失業だっていう研修をギリギリ最後の１年に受けるのも悪いんでしょうけど…。
ただ、オンラインになった影響は大きく、zoomの定員である１００名以上は研修を受けられないので、研修に申し込んでも受けられないっていう人もいるところは居るみたいですね。
そっちの方がよっぽど問題だったと思います。
研修廃止自体は化石ケアマネを生む諸悪の根源になり得るわけですから、基本的に研修を受ける必要はあると思います。
研修が役に立たないみたいな話をする人は多く、別に否定はしませんが、研修を受けるために事前資料を求めることが多く、それによってケアマネは今の介護保険制度の鋒鍼等を再度考え、最新の流れに合ったプランを作るきっかけになります。
全く何もしないよりも、５年に一度でも今の主流っていうのを自ら学び、間違いを訂正される期会になります。
義務教育だって、日常生活においては２度と使わないような数学の公式を勉強させるっていうのは、勉強という習慣を体に叩き込むため。
意味がない研修も、研修を受けるために勉強する機会となっているわけですから、【公式】ケアマネ介護福祉士的には必要だと思います。
むしろ、法改正に合わせて毎年やってくれないかなって思うくらいですね。
自分で調べるの大変ですから、ケアマネ協会からココポイントだよ！
とか、この解釈はこういう意味だよ？
みたいな指標が欲しいくらいです。
【公式】ケアマネ介護福祉士の日常
最近、いくらカフェインやエナジードリンクを飲んでも効かなくなりつつある【公式】ケアマネ介護福祉士。
日常的に常飲しているのでそろそろ家計的にもやめなくちゃなと思う反面。
ついつい買ってしまう。
絶対ヤバいよなと思いながらこの生活を続けている。
【公式】ケアマネ介護福祉士は、今現在は本業と副業が両輪でガツガツに回りまくっている感じ。
エネルギーを突っ込んでるけど、その対価である距離（金銭）はあんまり進んでないなっていう印象。
どうしたもんかなあと思いつつも頑張って両輪を回しているっていう感じ。
副業っていう感じではないんだけどタダカヨのメンバーに入ったっていうのもあって結構ヤバそう…。
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