現在40代である氷河期世代。 4人に1人が40代前半で、さらにその3割が就職活動期となる20代前半にひきこもり状態に。氷河期世代は、一般的に、2022年に40歳～52歳になる人たち。

「とろみサーバー」を導入し、安定したとろみ調整と、職員の負担軽減を実現している。榎本悠施設長は「とろみ調整は分量や混ぜ方、置く時間のちょっとした違いで均一な出来あがりが難しい」と説明。

介護現場の「LIFE」の取り組み状況を探った調査の結果が、介護報酬を議論する社会保障審議会・介護給付費分科会「通所系で、LIFE関連加算を算定している事業所の方が利用者数が多い傾向が確認された」と説明

2050年、現在よりも42％減少するという推計。スタート時点となる2020年の年金受給額は、モデル年金、厚生労働省「令和元年度厚生年金保険・国民年金事業の概況」受給者平均年金月額の数字。

「目の前のお年寄りを輝かせて、自分も輝く」をビジョンに掲げ介護業界の革新を図る、本質的な介護理論「介護3.0」の介護クリエイター横木淳平職業病「町を一人で歩く高齢者の履物をチェックしてしまう」

厚生労働省は介護施設に勤める職員を対象にした2021年9月時点の給与実態調査結果を公表。介護職員の「特定処遇改善加算」を受ける施設では、常勤職員の平均月給は前年より7780円増えて32万3190円。

約３億枚のレセプト（診療報酬明細書）を分析し、被災後に治療薬を処方された高齢者が増えたことを突き止めた。グループは「被災によるストレスや、介護サービスの休止が原因」と指摘している。

日本デイサービス協会は声明で、「オミクロン株」の猛威によって通所介護などは年明けから売り上げを落としていると説明。「ここにきて燃料費高騰の影響も大きく受け、人材の確保もままならずの状態」と訴えた。

デコパウチはオストメイトがおなかにつけているパウチに絵を描いたり、シールを貼ったり、カバーを掛けたりしてデコレーションをする活動で、変わってしまった自分の体とポジティブに向き合う方法として始めました。

「社員の履歴書を確認したら、学歴と能力の差がはっきりとしていた」訪問介護の事業所を経営している男性は「介護では学歴なんて全く不要」だと考えてた。別の施設に勤める友人との会話で学歴に対する見方が変わった

常陽銀行(水戸市、笹島律夫頭取)は人生の終わりに備える「終活」を支援するウェブサービス。スマートフォンで預金口座などの資産情報を手軽に整理でき指定した家族と共有。共有する時期を死亡時に設定することも

免許更新通知が届いた時点から過去3年間に一定の交通違反歴のある「75歳以上のドライバー」に、運転技能検査が求められる。逆に言えば、無事故無違反を継続している優良ドライバーには、この検査は課されない。

勤務終了後、翌日の出勤までの間に休息時間を確保する仕組みを「勤務間インターバル制度」といいます。11時間の勤務間インターバルを設けるという案、運輸業界経営者代表らの反対により9時間に修正される見込み

演歌第7世代より人気の彩青さん、青山新さんのオンラインコンサートを生配信。Zoomを利用、介護施設の利用者とコンサート会場の演者をつなぎ、互いの声かけやコミュニケーション、画記念写真撮影なども実施。

三井住友銀行は、顧客の生活スタイルに沿ったサービスをワンストップで提供する新会社「SMBC ファミリーワークス」を設立、事業開始を目指す。営業開始時点では10社程度の企業との業務提携を予定。