学歴不問の介護業界にも大卒の波が襲ってくる？
職種によっては、学歴は「不要、関係ない」とされることが多い。確かに仕事を始めてしまえばその通りのこともあるだろう。しかしキャリコネニュースには、「改めて学歴は必要と感じた」という読者から、こんなエピソードが寄せられた。（文：コティマム）
「社員の履歴書を確認したら、学歴と能力の差がはっきりとしていた」訪問介護の事業所を経営しているという大阪府の40代男性は、龍谷大学を卒業している。男性はそもそも「介護では学歴なんて全く不要」だと考えてた。しかし別の施設に勤める友人との会話で、学歴に対する見方が変わったという。
「友人の施設長に、そこ（友人がいる施設）では『学歴で差をつけている』と聞き、『学歴で介護の差はない』と話したところ、『指示した場合や幹部社員の能力の差がある』と言われて、すぐに自分の事業所の社員の履歴書を確認したら、学歴と能力の差がはっきりとしているのがわかりました。学歴が高い方が、能力があることが多いということです」
また、大卒以上なら指示書を渡せば自分で理解するが、「それ以下はこちらからきちんと説明しないと理解がない」ことが多いという。
友人の指摘によって確かめてみた結果、男性の事業所では学歴と能力が比例していたようだ。実感を次のように明かしている。
「もちろん学歴がなくても良い人はいますが少数で、学歴が高いと能力がある人が多かったです」
（引用ビッグローブニュース）
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そんな【公式】ケアマネ介護福祉士は…
なんも言えねえってやつですけど…
はい。
ごめんなさい。
なんと【公式】は大学出ていません。
そんな学歴コンプレックスガチガチの【公式】ケアマネ介護福祉士が主観で書き上げる記事なので何とも言いませんが…。
ふーん…。
そう考えるやつが世の中に入るんだなあくらいに思って頂ければと思います。
何をするにも大学に行くべき時代
選択肢が広がる大卒という資格
今問題になっている学歴フィルターという言葉がある通り、いい大学に入っていないとどのくらい実力があっても、大企業への門を開く事すらできません。
大企業や優良企業は出来るだけ時間を削りつついい人材を採用するために、学歴で線を引きます。
もうこれは仕方ないだろうなと思って諦めるしかない部分になりますね。
大学に入っていないとそれだけで夢が断たれるんですよね…。
介護の資格にも学歴フィルターが存在する
【公式】ケアマネ介護福祉士が諦めた社会福祉士はサラッと学歴フィルター？
これね…。
【公式】ケアマネ介護福祉士も打ち破る気にならなかった学歴フィルターになるんですよね。
１０年近く前にケアマネの資格を合格し、次に何の資格を取ろうかなって悩んでいた頃…。
やっぱこれは社会福祉士も取って、高齢者だけじゃなくいろんな分野に飛び出せる人間になろう！！って思ったんですよね…。
そしたら何と社会福祉士って、大卒じゃないとかなりルートが限られるんです…。
福祉系の大学を出ている出ていないとか、普通の大学を出ているかどうかとか…。
そのへんでも難易度は変るんですけど、少なくとも大学を出ていない人間はほぼ大学に通うのと変わらない様なカリキュラムになるんですよね…。
出来なくはないんですけど、もう社会に出てお金稼がなくちゃいけないいい年のババアが仕事の片手間で大学卒業してから社会福祉士取るとか金銭的にも時間的にもかなり難しい…。
正直な話何らかの副収入があって、一時的にしろ仕事をセーブしないと難しい感じです。
【公式】ケアマネ介護福祉士もこの時ばかりは大学の重要性を感じました…。
まさか働き始めたころは介護福祉士を取り、ケアマネを取り、更に自分の知識を高めるために社会福祉士へ挑戦しようなんて思いが少しでも出てくるとは思っていなかったので、スッゴイショックを受けたのを覚えています。
やってやれない事は無いんでしょうけど、家庭を持って大学に通う…。
実質それが可能な経済、家庭状況の人とそうではない人がいる…。
何かやりたい事が出来た時に阻む大卒と言う壁はしっかりと社会へ出る前に乗り越えておくべきところでしょう。
大人になってからは年々高くなってきており、今の【公式】ケアマネ介護福祉士的には１６倍くらいの高さになっています。
つまり今の世の中で大学に行かないと未来という可能性がいくつか消えるって事。
大卒が当たり前になってきているこの時代にいろんな理由があっていけない人は一定数居るにしても、行かない事によって差が出るのは仕方ないのかな？
と思ってしまいます。
生涯年収に大きな差
確かに給料違うもんね？
確かに男性高卒の生涯年収が２億１０００万円に対して、大学卒が２億６０００万円と大きな差です。
変えようのない事実であり、就職に関しても大学卒が有利なのは間違いないでしょう…。
更にびっくりするのが中卒の生涯年収が２億円なので、もう高卒で止めるくらいだったら中卒でもそんなに変わらないって言う事にびっくりでした…。
学歴差より男女差もエグイ…
何が男女雇用なの？
っていうくらいの差ですね…。
ここも６０００万円の開きがあるので大卒と高卒くらいの差があるって事になります。
特に女性が多い介護業界においては子の差が業界の給与水準が低い理由に直結するんだろうなと思ってしまいます。
まあ確かになあ…。
仕事の出来が違う？
言わんとする事は分からなくもない…
まあ分からなくもないですよ…。
大学で勉強したことによって自分で選択するチカラとか考えて判断するチカラっていうのに差は出るでしょう。
高卒ルーキーの皆さんは先輩方に教わって、言われたことを着実にこなす事から始める…。
礼儀作法等含め…。
大卒の方々はアルバイトでその辺を培った上に考えるチカラと選択、判断を見に付けている人達が多いですからね…。
別に全員とは言わないけど…。
その辺を考えると初任給が違っても仕方ないのかなと…。
問題なのはそのまま年功序列で実力での給与判断をしないまま年齢ごとに給与の上り幅が決まっているって事のような気がしますけどね…。
■【公式】ケアマネ介護福祉士的には学歴コンプレックスあるから何とも言えないけど…
学歴もだけど、人間性も大事
ここが大きな問題点だとは思うんですけど、これは勉強できる出来ないよりかはその人がどんな人かって言うのも大事だよなあと思ってしまいます。
昔みたいに一生会社に居てくれる時代じゃないし、社員同士のトラブルとかも多い時代ですからね…。
トラブルばっかり起こす社員さんだとしても日本の法律では簡単に解雇できないこの辺は大卒、高卒あんまり関係ない印象ですけどこの辺の統計も介護界隈だけとかでちょっととってみて欲しいくらいですね。
それにしても大卒の壁はいい大人になってもこうやって【公式】ケアマネ介護福祉士みたいに劣等感を感じるくらいなら行けばいいよ？
って言ってあげたいところではあるんですが、大学行くのにお金はかかるし、多くの人が奨学金という名のバッチリ利子の付いた借金をしていく…。
借りる金額にもよるんだろうけど３５歳とか４０歳とかまでかけて返している人たちを多く見ます。
なんかそれはそれで大変だろうなと思うし、そのしゃっきんをかかえたまま就職氷河期とかの世代や今後来る不況で正社員ルートから外れた人はもうほんと生活地獄になっちゃうんだろうなと思ってしまう【公式】ケアマネ介護福祉士なのでした…。
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