職員の福利厚生爆上げSOMPOケア×chocoZAP
SOMPOホールディングスとRIZAPグループが協業を始める。これはSOMPOケアの介護現場にも変革をもたらしそうだ。【Joint編集部】
先月、両社は資本業務提携を結んだと発表。双方の商品・サービスを組み合わせて相乗効果を生み出すとした。顧客基盤やデータを連携させ、新たな健康サービスの開発などにもつなげていく計画だ。RIZAPはSOMPOから約300億円の出資を受ける。
両社は1日に共同で記者会見を開催。協業の狙いや当面の事業戦略などを明らかにした。具体策の1つに、「SOMPOケア×chocoZAP」による“新しい介護の提案”が含まれている。
「高齢者を元気にするアクティビティ、リハビリ、機能訓練などのレベルを更に上げていきたい」。SOMPOホールディングスの奥村幹夫社長はこう話した。
chocoZAPのトレーナーを介護現場へ派遣し、自立支援・重度化防止の効果を高めることを想定。在宅介護サービスの利用者が、近隣のchocoZAPの施設を使えるようにすることも構想している。
両社は今月からより詳細な検討を始める。利用者の家族や介護現場の職員も、資本業務提携の恩恵を得られるようにしていく。chocoZAPを特別優待で手軽に使えるようにし、満足度のアップや処遇改善、職場環境の向上などにつなげていくプランを披露した。
RIZAPグループの瀬戸健社長は会見で、「介護が必要な高齢者の方々が、毎日楽しく前向きにお過ごし頂ける新しい介護の形を実現できるのではないか」と説明。「chocoZAPのカラオケや美容、ネイルなどの機能・設備もうまく活かしたい。日々の生活がより活動的に、より開かれていくようなサービスを付加していきたい」と意欲をみせた。（引用介護joint）
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ソンポケアがチョコザップとコラボ？
チョコザップってみなさんの地元にはございますか？
【公式】ケアマネ介護福祉士はチョコザップの案件をもらったはいいものの、最寄りのチョコザップまで１時間半だったので宣伝だけしてすぐに解約しました。
チョコザップでは美顔器だったり脱毛器だったりがあってめちゃめちゃよかったんですけどチョコザップの店舗自体が近くにない…。
めちゃめちゃ残念だったんですけど、あきらめて解約しました…。
正直なところ、インフルエンサー特権で３年間くらい割引されてたのでめっちゃ通いたかったんですけど、流石に１時間半かけて通う気にはなれない。
コンセプトとしても、仕事帰りや合間にチョコっと寄るシステムですしね…。
マジで脱毛器が有能で、照射スピードが比べ物にならないスピードで照射してくれるし照射範囲も広い。
顔に使っちゃいけないっていうのが唯一の難点ではありましたがそれを覗いてもむしろ毎日通いたかった…。
でも近くにないんだもん…。
そんな田舎民には関係ないかもしれないチョコザップですが、今回ソンポケアとコラボしたっていうのはとても大きいですね。
町中で働いているソンポケアの職員さんはマジで羨ましいなあ…。
いや、まずチョコザップが近くにある環境がうらやましい…。
高齢利用者ともコラボだけど…
これは正直なところ微妙だなって思います。
今、高齢者が一般のジムに通っていろいろ問題が起きています。
有人型のジムでは高齢者がSNSのやり方を必死にトレーナーさんに聞いたり…。
高齢者同士のいざこざでトレーナーが仲裁に入って長時間つかまったり…。
高齢者が粗相をして汚してしまったトイレやシャワールーム…。
酷いと機械の上で粗相したり…。
いくら運動マシンの説明をしても使い方が覚えられなくて数分おきに聞いてくるとかも今は結構あるあるらしい…。
ヘルパー資格のあるスタッフを雇い入れようかと思っているジムもあると話題になっております…。
そんな中で、無人店のチョコザップに…。
ちなみにチョコザップは掃除も利用する一般の人が行うシステム…。
お掃除をすると月会費が安くなるシステムなんですよね…。
つまり、めちゃめちゃ汚れている店舗は誰も掃除しない…。
もともとチョコっと運動して帰る人向けの施設なので物品補充と簡単な掃除だけですから…。
そこに今問題になっているような事案が発生したら…。
って思ったけど、そんなことはないなって思うハードルがあったのを忘れていました。
絵に描いた餅だった…
よく考えたら高齢者がチョコザップ無料だったとしても使えない理由があったんでした…。
チョコザップって２４時間営業なんですけど、無人なのでアプリで登録した会員証をQRコード表示して店内に入るんですよね…。
絶対無理でしょ…。
少なくともこの時点でスマホがないといけない。
更にアプリで会員登録のためにクレジットカードと連携しなくちゃいけない…。
高齢者が使うかどうかはわからないけど、美顔器や脱毛器はアプリで予約を取らないといけない…。
ほぼほぼ不可能でしょ…。
全然話になんないじゃん…。
かといって、入館システムを今からアナログに変えるとかほぼほぼ不可能でしょうし無理だろうなあ…。
【公式】ケアマネ介護福祉士的にソンポの福利厚生としてはすごくいいなあ…
マジで損保の職員さんの美容パワーが上がる…。
職員さんへの補助率がどの程度かはまだはっきりとしませんけど、本当にうらやましい限り…。
まあ【公式】ケアマネ介護福祉士の地域には全くフィットしない福利厚生なんですけど…。
多くのソンポケア職員さんにとっては大きな福利厚生になること間違いなし。
美顔器と脱毛器のすばらしさしか伝えられてないですけど、ちょこっとした隙間時間にさらっとジムに行くのは健康にいい影響しかないですから…。
ほんと環境が整っている所で働いている人は羨ましいなあ…。
しまった…。
結局ソンポケアの話っていうか終始チョコザップが近くにある環境が羨ましいなっていう話で終わってしまいましたね。
だって羨ましいんだもん。
【公式】ケアマネ介護福祉士の日常
激動（明らかに自分が悪かった…）の６月を終え、ここからは本業と地元のお祭りに注力しないといけない…。
むしろ地元のお祭りに注力している場合じゃないかもしれない…。
そして、お祭り関連もだし、新型コロナウイルス感染症がおちついたのも影響してか飲み会が多い。
めっちゃお金が飛ぶ…。
更に結婚式にも呼ばれ、お金がバンバン無くなっていく…。
こんなことばっかりしていると本当にヤバい…。
お金って稼いだ分だけなくなっていくものなのね…。
新人さんも増えてご飯をごちそうする機会も正直増えた…。
お金がない…。
本業でもいろいろ勉強しないといけないことも多いのに…。
毎回請求業務はボロボロで心が折れそう…。
今まで大手で事務職がやっててくれたことを自分でやらなくちゃいけないっていうのはわかってたけど、本当に慣れない…。
頑張らないといけないことだらけ…。
ホントブログ打ってる場合じゃない…。
最近、ブログを打つ時間は週末のちょっとした時間だけ…。
実績もボロボロだから昔みたいにダブルチェックしたいところだけどそれもちょっとうまくいかない…。
介護ソフトも変わって一年以上経過しているわけだしそろそろ使い方に慣れても言い様なって思う反面、変に慣れて気を抜いているからこんだけボロボロなのかなって思うところも大きい…。
ちょっと気を引き締めていかないといけないなって思う【公式】ケアマネ介護福祉士なのでした。
【公式】ケアマネ介護福祉士の宣伝
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