グルホで虐待は通報者がバレやすいから自浄できず日常化する？
3月20日朝、北海道函館市にある認知症高齢者のグループホームで、入所の89歳の男性の頭をたたいたとして29日、職員の31歳の男が逮捕されました。
暴行の疑いで逮捕されたのは、介護職員の男（31）です。
男は3月20日午前6時～午前7時30分にかけて、函館市宝来町にある認知症高齢者のグループホームで、入所者の89歳の男性の頭を手で数回たたいた疑いがもたれています。
3月28日に施設の関係者から警察に「施設内で職員による入所者への虐待があった」という情報提供があり、捜査を進めて、男の逮捕に至りました。
警察によりますと、男は施設の2階の共用スペースで、男性の頭をたたいたということです。
調べに対し、男は「自分がやったことに間違いありません」と容疑を認めていて、警察は動機とともに、暴行が日常的だったかや他の入所者にも暴行をしていたかなどを捜査しています。
(引用ヤフーニュース)
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函館のグループホームで虐待が起きた事件…
自浄作用が働くちゃんとした施設だった…
結構虐待ってうやむやにされることが多いし、監視カメラとかがある施設も少ないのでほとんどの場合証拠がなくて施設の聞き取りとかじゃしらばっくれられて終わりだし警察の介入も施設的にはあんまり好ましくない…。
そのせいで全然うまく虐待の通報システムが成り立たない…。
一応介護職員には虐待を発見したら即座に通報するシステムが構築されていますけど実際見つけたからって言って速攻通報する人って正直いないと思います。
特に今回のグループホームで起きた暴力事件をしっかりと通報できたっていうのは本当にすごいことだなって思います。
通報した人バレるじゃん…
虐待の通報をした人がバレないようにするっていうのが虐待の通報を受けた自治体や機関のルールなんですけど、今回の事件は完全にバレバレです…。
時間帯が早朝で普通のグループホームであれば早番が来るか来ないかくらいの時間…。
最近のグループホームは２個のユニットを一人の夜勤者で見るのが普通なのでどう考えても通報者は犯人が夜勤だったら早番…。
犯人が早番だったら夜勤者…。
今は結構少ないですけど一個だけのユニットで運営している利用者さんが総勢９人のところとかであればもう夜勤者と早番しかいないわけなので通報者はその人っていうのが確定してしまいますね…。
通常の流れだと、直接保険者等に虐待の相談を持ち込んだとは考えられません。
普通は上司とかに報告が始まってしまうと思うので、もちろん会社としては部下や職員から虐待の話をされたら対応する。
本当に手を挙げてしまったのか等々を施設の偉い人達側から聞き取りをされているでしょう。
手を挙げてしまった人は誰が密告したのか…。
すぐにわかってしまいますね。
その状態で手を挙げた職員と働く…。
しかも他に誰も職員はいない…。
【公式】ケアマネ介護福祉士的に利用者さんに手を挙げた人が筋違いの報復行為をしてくるんじゃないかとドキドキして働けないです。
すぐに警察が入って拘留とかされるんであればまだしも、絶対一緒に働き続ける疑惑の時間っていうのがあると思うんですよ…。
めっちゃ怖い…。
そんな中で働けそうにないなって思います。
何度も疑惑が持ち上がっていて、何度も施設から話を聞かれていたとしてもとても【公式】にはできないなって思います。
その辺は人によって違うんだろうなって思いますけど、お豆腐メンタルにはできないなって思いました。
昔の従来型施設とかなら職員は複数いるし、誰が通報したかもわからない場合が多そう…。
それだったらまだわからないけど…。
いや…。
正直なところかなり疑いがある職員さんの不適切っぽい言動や行動を見て見ぬふりをしなかったことが一回でもあるかと言われれば全然言えない…。
もう駄目だなって思いますけど、言えないなって思います。
実際上司に家庭内暴力の案件を相談したらそのままスルーされて以来上司に相談しても解決しないならとあきらめかかっていた時代も【公式】ケアマネ介護福祉士にはありましたからね…。
あんまり立派なことを言えない立場のような気がしてきました…。
そう考えるとグルホとかユニットケアって虐待を通報しづらい環境だな…
その辺を考えるとどう考えてもグルホとかユニットケアってとんでもなく嫌な感じだなって思いますね。
全然自浄作用働きづらい…。
職員が鉄の意志をもって通報できるように教育環境を整えないと難しいですね。
【公式】ケアマネ介護福祉士が全然教育を受けていないわけではなく、割としっかりした教育体制を組んでいる職場で働かせていただきましたけど全然ダメでした。
まあもしかして【公式】ケアマネ介護福祉士がメンタルお豆腐なだけかもしれませんけど…。
【公式】ケアマネ介護福祉士的に表面化しづらい環境だから本当に氷山の一角なのかもしれない…
氷山の一角とは思いたくないけど…
自分に照らし合わせると結構きついものがありますよね…。
氷山の一角だとは思いたくないけど結構しんどいと思います。
絶対通報できないもん…。
よっぽどの確証や証拠がないと通報できない…。
その辺を考えるともはや今回の怪我がないような虐待なんかはほぼほぼスルーされているんだろうなって思います。
そんなことを考えるとやってらんないなって思います。
全然関係ないけど…
この記事をシェアオフィスで打っている【公式】ケアマネ介護福祉士なんですけど、５人くらいの男子高生がキャッキャしているんですね。
普段静かな勉強したり仕事したりするスペースなので、絶えずしゃべり声が聞こえるってことはないし、学校は違うんだろうけど、隣で必死に参考書めくっている隣でキャッキャできないなって思っちゃったりするのは【公式】ケアマネ介護福祉士がいつの間にか大人になったからかもしれない…。
そんなことを考えながらブログを打っていたら、キャッキャしている高校生が最近カップルになったって話をしてて、相手が今何をしているか？
インスタにインしているかどうかで確認したり、普段の連絡がそもそもインスタのDMで、親とはＬＩＮＥしてるっていうとんでもない話を耳にしてしまいました…。
私と同年代のオフィス利用者さんのＬＩＮＥ電話が鳴ったら高校生大爆笑していたし…。
そんなにオワコン扱いなのか…。
そっか…。
親はラインで連絡を取る世代で、高校生とかはインスタで連絡取りあうのが普通なのか…。
そんな高校生は爆笑しながらシェアオフィスでまさかの動画をみんなで見て笑いあってるんですけどね…。
次はどのSNSが来るんだろう…。
確かに介護ラボで介護系のバズってるティックトッカーとコラボしたときはツイッターを使っている年齢層はバズっているティックトッカーを知らなかったし、若い子たちはTwitterに集まってこなかった。
めちゃめちゃ目論見が外れたからだけど本当に衝撃的だったなって思いました。
そのうち虐待とかの通報もスマホからボタン一つでできたり、ウェラブルデバイスとか使ってバレないようにできる時代が来るんだろうなって思います。
ブログもオワコンだといわれた中でよくもまあまだやってるなって思う【公式】ケアマネ介護福祉士ではありますけど、きっと同年代が活字を読むのが難しくなって、世の中がもっともっとブログオワコンですってなってから辞めるか、【公式】ケアマネ介護福祉士が忙しすぎてそれどころじゃなくなったらやめるんだろうなって思います。
今でさえ結構ぎりぎりな感じですけど…。
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