介護福祉士受験を義務化に賛否両論
厚生労働省の社会保障審議会福祉部会福祉人材確保専門委員会（委員長＝松原由美早稲田大教授）が9日に開かれ、関係団体からヒアリングした。介護福祉士国家試験の義務化に関する経過措置について議論。予定通り2026年度で廃止するのか、延長するのかで意見が分かれた。
介護福祉士の取得方法をめぐっては、法律上養成施設を卒業して国家試験に合格する必要がある。しかし現在は、国家試験に合格しなくても資格が取れる経過措置が設けられている。当初は21年度までの措置だったが、深刻な人材不足を踏まえて26年度まで延長された。
日本介護福祉士養成施設協会（介養協）によると、全国に330カ所ある介護福祉士養成施設の24年度の定員は計1万4000人で、いずれも減少傾向にある。入学者は7400人で充足率は53％。入学者で留学生は3600人だ。
介養協の小笠原靖治理事は、養成施設の留学生が増加傾向にあるとして経過措置の延長を求めた。仮に廃止されれば他国に人材が流出し養成施設の閉校も増えることで、日本で介護を学ぶ場が失われると危機感を示した。
同様に全国老人保健施設協会の光山誠理事も「経過措置の終了は時期尚早」と訴え、養成校の廃業に歯止めが掛からなくなると強調。外国人の国家試験合格率を日本人並みに上げることを条件に経過措置の延長を求めた。
これに対し、日本介護福祉士会の及川ゆりこ会長は経過措置について「有資格者の誇りを失わせており、国民に信頼してもらえる資格にすべき」と指摘。先送りしても人手不足は解決していないとして「現実に区切りをつけるべき」と述べた。
同様に日本社会福祉士会の西島善久会長は「介護福祉士の質を担保するためにも、さらなる延長はすべきではない」と話し、25年度から導入される「パート合格制度」の活用を優先すべきと訴えた。
日本ソーシャルワーク教育学校連盟の中村和彦会長も「有資格者の専門性が社会的に評価されることが、若者の就労意向に影響を及ぼしている」と述べ、資格の信頼性を高めるためにも、経過措置の延長を否定した。
同委員会は、厚労省が高齢化に伴う介護サービス需要がピークとなる40年に向けて立ち上げた検討会の中間まとめを踏まえ、議論するもの。今秋までに取りまとめを行う。
（引用介護joint）
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経過措置の期限がどんどん長くなっていく
介護福祉士不合格でも介護福祉士合格扱いになっている人が多数
今の福祉業界では超不思議なことが起こっており、介護福祉士の試験を不合格になった人も暫定的に介護福祉士と同等の扱いを受けられるいわゆるなんちゃって介護福祉士が一定数いらっしゃいます。
どんな人がなんちゃって介護福祉士
ちなみにどんな人がなんちゃって介護福祉士になるのかなっていう所ですが、条件的には専門学校等の福祉を勉強して無事学校を卒業したよっていう人。
専門学校や大学に行くと、本来必要である３年間の実務経験がなくとも、介護福祉士の受験資格が得られる。
大体の方々はこの試験の合格っていう所が学校に入って得られる一番のメリットなのかなっていう所…。
逆に不合格になると学校に行った意味さえ失いそうなくらい大事な試験。
セラピスト同様、そうそう落ちる人もいない試験なのですが最近はその様相が変わっていっている印象です。
福祉系の専門学校に入る人の多くが…
【公式】ケアマネ介護福祉士のリアルなお友達に福祉系専門学校で教鞭をふるっている方もいて、内情がはっきりと聞こえてきています。
今って、福祉系の大学や専門学校ってぶっちゃけめちゃめちゃ定員割れで誰も入ってこない可能性すらあるくらいの状態。
学生を選別する余裕なんて一切ありません。
受験してくれた方をそのまま受け入れるだけっていう現状。
都心部の福祉系専門学校は半数以上が外国人。
地方都市でも、外国籍の方がどんどん入っている。
その中で入ってくる日本人の方々は残念ながらどこの専門学校でも足切り不合格になる学力の方々が一定数…。
介護という仕事に光をもって勉学に励もうという意識で入学する方々は本当に稀有という状況らしいです。
教員も言語の壁、学力のレベルに毎回頭を抱え、障碍者手帳の交付支援を本気で行うべき生徒もいて、親御さんを交え、教員が申請の手続きを伴奏するっていうのも毎年何人か出てきているそうです。
確かにその現状で行けば、専門学校に行って、無資格だった場合…。
介護業界の現時点でのシステムを考えると給料が安く、わざわざ新卒カードを使って介護業界に飛び込もうという人が減るのはもう当たり前でしょう。
専門学校行った生徒が介護業界に就職するために…
専門学校に行って、資格が取れなかったから他の業種に就職しよう。
これは確かに合理的…。
新卒である程度の企業なら人手不足の世の中ですからすぐに就職先が決まるでしょう。
専門学校や大学自体の意義が問われつつある現状ではありますが、日本が考えた対応策がなんちゃって介護福祉士の誕生だったわけです。
卒業して、資格がなくても一定期間はみなし介護福祉士として働ける。
企業側にとってもその一定期間は介護福祉士の人員配置として勘定できるのでありがたい限り。
働く側にとっても、介護福祉士に受かっていなくとも資格手当や処遇改善加算の上乗せが期待出来たりする…。
一定期間を過ぎても更新が認められている制度にはなりますが…。
５年間の時限措置は多分意味がない…
一応、卒業後５年間は基本的に介護福祉士を名乗れることにはなっていますが、条件として介護業界に居ること。
５年に一度、その時限措置の更新手続きをすることっていうのが条件みたいですね。
正直なところ、専門学校や大学に行って介護の勉強をした人。
やる気があれば次の受験で合格するはず。
実務試験の代わりとなった実践者研修に関しても３年間の有効期間がありますので、基本的に卒業して３年以内に合格できなければ２０万円近くを払って再度介護福祉士の試験を受けるため、研修を受けることとなるでしょう。
正直なところ、そんな人はこの人手不足の中でそんなに多くはいないんじゃないかと個人的に思います。
長くても３年働いて、実践者研修の期限が切れたらもう受験なんてしないだろうなっていうのが【公式】ケアマネ介護福祉士の感想…。
【公式】ケアマネ介護福祉士的に試験を義務化したところで…
介護業界的にはどっちでもいいけど…
介護業界的には試験を義務化にしようが結果的に介護業界で働く人が増えたり減ったりっていうのは本当に誤差にしかならないでしょう。
特にケアマネ業界は新卒で働くがありえないので、余計に体感的に試験が義務化しても全然変わんないんだろうなっていう印象です。
もちろん介護業界全体で見ても新卒カード切ってこの業界に入ってくる人はそんなにいないんでしょうし、新卒カード切って入ってくる方がそのまま長く介護業界で働いている印象もない…。
そもそも処遇改善加算の振り方だって、ベテランは多くお金あげるからとどまって！
っていう感じで、この団塊の世代を乗り切ることだけに重点を置いているシステム。
今更介護福祉士の試験を義務化しても、受からない人は受からない…。
むしろ介護福祉士の試験を義務化したらみなし介護福祉士として介護業界で働く人が減るだけ。
その方が現場も教育に労力を割かなくていいから楽になるでしょ？っていう考えで国がやっているのなら別に構わないですけど…。
ソワソワが止まらない【公式】ケアマネ介護福祉士
地元のバカでかいお祭りもこの記事が上がる頃には目前。
きっともっとソワソワしているんだろうなあ…。
ずっと地元で育ったわけじゃない【公式】ケアマネ介護福祉士。
こうやって地元に馴染めるようになったのも、地域の移住促進的な取り組みのセンターがあったからっていうのも結構大きかったなと振り返るこの頃。
そのころ働いていた移住促進的な取り組みのスタッフは任期を終え、今は働いていないけど、ホントその人たちのおかげなんだろうなと振り返る。
そして、月日が流れて今度は【公式】ケアマネ介護福祉士がいるから行ってみようみたいなポジションに居れたらいいのになって思う反面、いろんな人を見て、やっぱり自分は何かを成し遂げるために先頭に立って何かをやるタイプじゃないなって思う。
何も仕事だけの話じゃなくて、何に対しても微妙に冷めて冷静さを保つために熱量が足りない。
熱量を保ちながらも冷静さを保つことだったり一緒に走ってくれる仲間の変化に気づいたりするっていうのが全然できてない。
そして、それがどのくらい大切なことかを思い知る。
何を言うか？
じゃなくて、やっぱり誰が言うかなんだな…。
いろいろあって、きっと些細なことの積み重ねなんだろうけど、崩れるのは一瞬で積み上げたものが大きければ大きいほど、周りの人間を巻き込む。
人と関わるって本当に大変なんだろうなと思う反面、一人で生きていくのは難しい。
みんな仲良くがモットーの【公式】ケアマネ介護福祉士なのでした。
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