介護職員の給料や待遇が変わる？９０００円？

介護職員の給料や待遇が変わる？ケアマネ、相談員も？

9日、岸田文雄首相が新たに立ち上げた2つの会議が合同で初会合を開いた。「全世代型社会保障構築会議」と「公的価格評価検討委員会」だ。
 
この日は年内にまとめる"中間整理"などを念頭に、委員が順番にそれぞれの持論を語った。どんな意見が出たのか、介護職の賃上げ以外のテーマも含め発言のポイントをまとめた
（引用介護ｊｏｉｎｔ）

どうもケアマネ介護福祉士です。

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話し合い次第では給料や待遇が変わる？９０００円上げるほかに？

介護職員の給料を決める『公的価格評価検討委員』と待遇を決める『全世代型社会保障構築会議』巷で話題の９０００円て？

ざっくりまとめると、今年から医療、介護に関する報酬の事を決める『公的価格評価検討委員会』で、介護保険に関わる報酬が変わります。
絶対ないですが、例えば介護保険に関わる報酬が２倍に跳ね上がったりすれば、もしかしたら介護職員の給料が２倍、３倍になるかもしれません。

今回９０００円という金額が出てきたのはこっちの会議ですね。

ただ、９０００円で批判が殺到すればまた変わる可能性もあるので大いに騒ぎましょうね？

もう一つの全世代型社会保障構築会議に関しても、老後の社会保障について話し合うので、そちらでも介護って社会保障的に大事よ？
もうちょっと充実させるために予算使ったら？
みたいな話になれば給料が上がるかもしれないし、社会保障の拡充により、介護休暇が取りやすくなったり、育児休業がしやすくなったりと働く上での制度が増えたり充実したりするかもしれない大事な会議になります。

それが今国の偉い人や有識者で話し合っているというのが今回のニュースになりますね。
それによってどうなるかは皆さんの生活に大きく影響する事でしょうけど現在どんな話になっているのか…。
その辺をご紹介していきましょう。

■アルバイトでも厚生年金？

○ 社会保障改革の目的は持続可能な形で将来に伝え残すこと。その中で、経済の支え手を増やす方向で社会保障を構築すべきだ。1つの手法が就労対策。厚生年金の適用拡大が重要となる。

 厚生年金加入の拡充。

今現在のルールだとある程度大きい企業で月額８万８０００円を超える働き方が見込める職員さんは厚生年金に入れます。

厚生年金の半分は会社が払ってくれているので、実際に自分が払った額よりも平均寿命まで生きれば貰える額は多くなる計算です。
(自分で払った金額は半分だからね)
これが国民年金になるとこれからの時代払った金額よりも貰える金額が少なくなる人も出てきます。
(国民年金は払ったお金に関係なく貰える額は一定だけど、一杯稼いだ人はいっぱい払うルールだから)

建前はそんな感じだけど、流用しているくらい破綻している年金

なんかハッキリは分からない【公式】ケアマネ介護福祉士なのでその辺は経済アナリスト的な人にお任せするとして…。

なんかざっくり説明すると厚生年金として集めたお金が国民年金の方に流用されているらしい話です。
だからと言ってこれ以上国民年金の支給額を減らせば生活が破綻するし、一気に下げたら次の選挙に勝てない…。
そんな政治家さん達が年々バレない様な金額をちょっとずつ引き下げている…。

で、思いついたのがとりあえず厚生年金を更に義務付けてとりあえず使えるお金をドーンと増やそう。
流用にも使えるし、運用して増えれば国民年金にぶつけても問題ないだろうから…。
そんな魂胆が見え隠れしているような気がするのは公式だけでしょうか？

雇用の促進で職員が集まってくる？

○ 経済の支え手を増やすという観点では、女性や高齢者の就労促進が重要。そのために、保育や介護のサービス充実が求められている。働く人の労働条件を改善するような形。これまでの社会保障改革の議論で残されてきた課題に、この構築会議で取り組んで欲しい。

保育、介護の制度が充実すれば働き手が増える？

まさにそうですね。
費用対効果としてどうかは別ですが…。
保育によって貴重な働き手が何十人も減るくらいなら保育施設を作って、１０人とかで看てくれたほうが人材の観点からはいいに決まってますよね？
でも、実際は子供を預けるところが少なくて仕事に復帰できなかったり…。
家族の看護、介護で仕事につく事ができなかったり…。
そういった人たちの雇用を何とか立て直そうという話みたいですね…。

まず、拡充させるためには保育と介護に従事する人が必要…。
話が繋がっているのか、回っているだけなのか…。
そんな状況ですね…。

 勤労者皆保険ね？

○ 年金については被用者保険の適用拡大が非常に重要。"勤労者皆保険"は1丁目1番地。

今後の無年金というのはそんなにいないけど、増えるならそれは選択者のみ…？ベーシックインカムと何が違う？

今どき無年金の人って少なくなってきましたね…。
一昔前だと自営業の大工さんとかトラック運転手さんとかがそのタイプだったと思います。
みんなを年金に入れると、今問題になっている年金を払わなかったごく一部の人達も年金を貰える世の中になるのでかなり不平不満が出るでしょうね。
しかもそれっていわゆるベーシックインカムなんじゃなくて？
あれ？
ベーシックインカム反対してましたよね？
払わなくても貰えるならみんな払わない…。
サラリーマンからだけむしり取る大作戦に聞こえ始めた年金制度ね？

医療も制度改革が必要？

○ コロナ禍の教訓を踏まえ、地域医療構想の推進、かかりつけ医の役割、都道府県の役割を強化する形での医療制度改革が必要。

診療報酬増やす理由付け？

医師会から目茶目茶強く言われたのかしら？
介護従事者や保育士の給料をって言ってたのに、すぐ看護師のって言うのが付けたされたかと思ったら医療従事者がってなりましたね。
今までも間違いなくインフラだった医療も、国立病院を次々潰して財政赤字を解消しようとしたんですよね…。
まあそれが正しかったのか悪かったのかはわからないんですけどここで新型コロナウイルス感染症の大流行…。
民間は収益や評判を下げてまで対応しない…。
結果医療難民が続出しましたね…。
９割くらいが国立病院だったらこんな事にはならなかったんですけどね…。
結果論なのでこれに関しては何とも言いませんが…。

■国民の不安解消？

○ 今後の人口構造の変化を見据え、引き続き持続可能な社会保障の構築に向けた検討が必要。日本社会の不安の1位は、10年連続で社会保障による財政の悪化。「国民の不安解消」という観点と「成長と分配の好循環」という観点からの改革が重要。

財政不安？

多分ですけど、国民は社会保障費に伴う国の財政悪化なんていう大きな目線で見ている人は少ないと思うんですよね？

病院代が１０年かけて2倍とかに跳ね上がったりするとか、保護費半額とか、消費税２５パーセントだけど生活は変わらないなんてみじんも思ってないんですよ…。

じりじりステルス的に値上げしてるから我慢していたり気付かないだけで…。
真剣に赤字をどうにかしようと考える政治家さんと、有識者さんだけで、後は不安をあおって商売しようとしている人たちが騒いでいるだけのような気がしてなりません。

ワークライフバランスは確かに大切

○ 子どもたちが良質な保育と幼児教育を受けられるようにすることが重要。親自体もワークライフバランスが確保され、安心して働ける状態であることが大切。

【公式】ケアマネ介護福祉士は副業しても足りないくらいだけどね？

ホワイトだけど給料激安な【公式】ケアマネ介護福祉士は結局家に帰っても目茶目茶お仕事してますけど？
副業に追われて休日は仕事の日よりも間違いなくパソコンに向かっています。
これがワークライフバランスのとれた生活なのかしら？

エッセンシャルワーカーってどこまで？

〇全てのエッセンシャルワーカーの処遇について検討が必要。

 娯楽以外全部？

どんな文献にも、医療介護とか、市役所業務のほかに、物流や製造。交通関係等々を指すみたいなので、娯楽に分類されそうな製造や運送、旅行関係とか以外は全部かな？
あれ？漫画本作ってたら駄目だけど、教育本はいいのかな？
ゲームアプリはダメでもＣＯＣＯＡはいいんでしょうかね？

あれ？観光業界を盛り上げるためのＧＯＴＯって外国の話でしたっけ？
そのキャンペーンに使うお金と、介護職員に配る予定のお金ってどっちが多いのかしらね？

子育てはサポートするけど、子作りはサポートしないのね？

○ 人口減少社会は「人口収れん社会」。実験的な考え方も含めて検討することが大事。人口が減った後でも、効率的な経済の仕組みを作ることで社会の安定性が高まる。 

 人口は減ったまま

 保育士の給料を上げるのに、人口は減る一方でいいんですかね？
別に移民を勧める訳じゃないけど、人口が減り続けているのに、このまま減っても何とかなる社会を作るって？
今の所世界中で人口が減り続けているのに発展している国の前例がないので、それができたら超画期的ですね？
批判ではないですが、賢い有識者がそんな手を考えてくれているのであれば安心ですが…。
仮にそんな案があったとしても採用してくれるのでしょうか？

労働の自動化？

○ 労働の自動化を進めていくことも大事。そうした観点からの規制緩和も検討してはどうか。ライフスタイルをいかに変えていくのか、というテーマもこの議論の基本にある。

人口が減るから自動化…

簡単に自動化と言いますが、自動化に耐えられる現役世代は減っていて、定年を伸ばして７０歳くらいまで働かせようという中で、一歩間違えば働けない高齢者と革新技術についていけない国民であふれかえりそうな単語なのは【公式】ケアマネ介護福祉士だけでしょうか？

中立的って仕事と家庭の話をしているのかな？

○ 社会保障の改革は将来の働き方や生活に大きく影響する。働き方、ライフスタイルに中立的な制度を構築することが大事ではないか。

中立も何も、仕事と家庭は表裏一体

なんで中立なのかな？むしろ一緒の問題なんじゃないのかなって思ってしまうのは【公式】ケアマネ介護福祉士は思ってしまいます。そればっかりはどうなんだろうなって思ってしまいます。

分配で格差をなくす

○ 社会保障改革を経済財政と一体的に考える必要がある。経済財政の課題が社会保障に大きく影響する。分配や格差の問題が放置されたままでは、社会保障の課題が大きくなってしまう。社会保障の改革を通じて解決される問題もある一方で、経済財政の課題の解決が社会保障の改革につながることもある。

配分の前に成長って言いたいんでしょ？

【公式】ケアマネ介護福祉士でも予想できる分配が必要ですよねって始まるんでしょうね？

経済成長っていうけど、そのために社会保障を充実させるんじゃないんですかね？

【公式】ケアマネ介護福祉士的には流石に９０００円はがっかり…。

９０００円という金額が発表されましたが結構ブーイングまみれですね…。

まあそりゃあそうか…。

年収が１００万以上低いのにもかかわらず上がるのが年収１０万円ほど…。

格差をどうにかしなくちゃいけないって言ってたのにそれはちょっと…

ネットの反応も期待外れ過ぎて笑えるみたいなもんばっかりですね。

まあ後はもう一個の会議で大きく診療報酬や介護報酬が改定されて大きな変化があればいいですけど…。

今後も騒ぎまくって引き上げを訴えるべきではないでしょうか？

この９０００円に関してもケアマネやリハビリ、介護事務関係は配られるかわかりませんから…。

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