補助金で買えるウイルス吸着分解エプロンが爆売れの予感？
自動車シート、アパレルなどの縫製加工を手掛ける片山縫製（本社岐阜県養老町瑞穂９４３、片山竹彦社長、電話０５８４・３７・２１０７）は、生地に付着したウイルスや細菌を吸着分解するエプロン「ＳＯＮａＥ（ソナエ）」を開発、介護施設や保育園向けに販売を開始した。
ウイルスが再浮遊せず、使い続けても効果が持続する。消臭効果もあり、初年度千枚の販売を目指している。
商品詳細
SONaE™シリーズ第一弾 「ソナエエプロン」袖なしショートver
withコロナ・アフターコロナの新常識
消臭と自動クリーニング（除菌）作用 特許取得済み特殊コーティング
ウイルスを再浮遊させない！ハイドロキシアパタイト・銀・酸化チタンの特殊コーティング
食品添加物に認可された成分なので薬剤と違い、自然に優しく、安心、安全です。
細菌、ウイルス、アレルゲン（花粉、ダニの糞、死骸、動物の毛など）、臭い（菌由来）等の
たんぱく質を毎日吸着・分解します。効果は長時間持続します。
洗濯OK、繰り返し使えて経済的
汚れや雑菌が入りにくい構造設計
素材 ポリエステル 100％
原産国 日本 安心の国内生産(引用ヤフーニュース 片山縫製ＷＥＢ)
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ウイルス吸着エプロンて？
今流行りの加工
最近どう違うのかは全然わからないんですけど、福祉用具さんの新しいマットレスとかにもそういった類の加工がされており、今注目の最新技術が車のシート等を普段作っている会社さんがマスクだったりエプロンだったりに技術応用をして商品化しているようですね。
(感染予防効果があるマットレスはコチラ⇩⇩)
しかもここの会社さんはマスクとかも同じ加工で作っているようで、販売もしているんですけど結構お高いと言えばお高い値段ですね…。
ネットでもいろいろなウイルスバリア対策商品が売っていますけど、ホントにお高い…。
一般ピープルが買えるのかどうかはわかりませんが、少なくともワーキングプアな【公式】ケアマネ介護福祉士家ではとても買えるようなものではありません。
【公式】ケアマネ介護福祉士家で買えるマスクと言ったらホント激安マスクが大定番でその中でも何とかオシャレなのを外出時に使う程度です。
まあいうほど出かけないのでおしゃれマスクに関してもそうそう出番ないんですけどね…。
誰がこんな高い商品たちを買うんだろう…。
そう思う人達は多いかもしれませんけど、むしろ喜んで買う人達が殺到して売り切れ御免になるんだろうなあと【公式】ケアマネ介護福祉士的には思ってしまいます。
感染対策費の補助金で落とせる可能性がある…
コロナ対策費用で落とせれば…
去年、今年と、消毒液代や密を避けるために新しい送迎車を買った。
ドライバーを増やした。
加湿器買った。
空気清浄機買った。
消毒業者さん入れた。
大概のものが感染予防費的な補助金(事業所規模によって金額は違うけど…)申請できます。
消毒液とかの高騰もある程度落ち着いてなんとなくそろうものそろって対策費何に使おう？
みたいな事業所さんもそれなりに出始めている状況…。
エプロンという全員に配布すれば制服になりますって感じの(制服自体の賛否は置いておいて)ものになりますよね。
ワッペンの一つでもつければもう完璧！！
対策費ついでに福利厚生的な意味合いでも使えるんじゃないですかね？
介護もだけど、保育関連についてはこういったエプロンはなんとなくマストアイテムで皆さんそれなりの枚数を抱えているし多くの事業所さんは間違いなく自腹…。
その辺を考えると何枚あっても困らない商品になるのではないでしょうか？
(変に２枚とかだけ配られて着用を義務付けられると洗濯大変になりそうだけど…)
しかも洗濯可能
流石にディスポーザブルエプロンじゃあるまいしこの値段の商品を使い捨てにっていうのはちょっとしんどすぎるしエプロンなんだから洗濯出来て当たり前だとは思うんですけどウイルス分解効果とかを残したまま洗濯出来るっていうのはやっぱりさすがの技術ですよね。
最近は繊維に特殊加工がしてあるものが多く、洗濯しても効果が薄れないものが多くなってきているようです。
【公式】ケアマネ介護福祉士的にウイルス感染回避アイテム的な機能はマストになってくる？
コロナバブルではなくずっと残る標準装備に…？
去年あたりまでは便乗商法的な怪しい商品が多かったですが、今年に入ってある程度大きい信頼のおける会社さんも次々商品を開発し始め、ベンチャー企業的な所も続々商品を完成させてきていますね。
一過性のものではなく一大産業として確立し始めている印象もありこれからの世の中でスタンダードな装備になってくるのかなあと思っています。
新型コロナウイルス感染症が根絶という方向ではなく、共存になったこの世界で、いつまたこういった感染症の波が襲ってくるかわからない…。
回避できるリスクは回避しておこうという風潮が広まった感じですね。
エアコンにマイナスイオン的なものが標準装備になったり、車に紫外線カットガラスが標準装備になったような感覚で当たり前のようにそれなりのものを買えばついてくる機能になってくるのかなあと思っている【公式】ケアマネ介護福祉士なのでした。
ところで制服がある会社って最早ブラックなイメージがぬぐえなくなってきている
ちなみに【公式】ケアマネ介護福祉士的に働くうえで、制服は十分な枚数の支給がされるのであれば個人的にはそっちの方が楽派なんですよね。
私服だと、故人のセンスが問われるし新人さんに『立ったり座ったり、排泄物を扱ったりする仕事だからそのロングカーディガン衛生的にもよくないし、車いすや入浴機械に挟み込んだら一大事だよ？』とか教えなくちゃいけない…。
ぶっちゃけた話超面倒が増えるだけです。
家庭的な雰囲気で…。
とかの理由でグループホームから始まり、入居施設もユニット化にともなって制服がなくなった会社がめちゃめちゃ多い印象ではあります。
個人的には制服あった方がいい派ではありますが、視点を個人から業界に広げると制服がある企業の多くはブラックな傾向がありますね(あくまでも【公式】ケアマネ介護福祉士個人のイメージでありエビデンスはありません)
私服を導入しない理由としては規律が厳しく、従業員を人ではなく労働力として判断しているイメージなんですかね？
だから総じて職員は使い捨てだから給料は安くていいし、サービス残業も当たり前。
そんなイメージが多いです。
もちろんちゃんとした会社さんも多いんですけど…。
例外的に大病院だったり建設業がやってるホワイト企業とかは他が制服あるから…。
的な理由で制服っていう所が多いのかなあ…。
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