ケアマネ介護福祉士のブログ

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ケアマネも福祉用具も一万円給料アップ?処遇改善加算もらえる!

ケアマネも福祉用具も一万円給料アップ?立憲民主党勝てば実現?

立憲民主党は18日、介護・障害福祉職員の処遇改善に向けた法案を衆議院に提出した。【鈴木啓純】 
 
2月から始まった月額3%(9000円)ほどの賃上げに加えて、更に1万円のアップを目指すもの。居宅介護支援のケアマネジャーらも含め、全ての職種を対象にするという。他産業との賃金格差を縮めることで、人材の確保につなげていく狙いがある。

立憲民主党は法案に、介護・障害福祉職員の賃上げに向けた「処遇改善助成金」の支給を明記。現行の「処遇改善加算」のように対象外のサービス、職種は作らない方針を打ち出した。

18日の会見で立憲民主党の早稲田ゆき議員は、「政府の9000円増ではあまりにも足りない。対象も狭い。分断することなく全職員に更なる処遇改善をしたい」と説明。山田勝彦議員は、「現行の措置は9000円に到底届かない。処遇改善は不十分。現場の人たちの思いに応えられていないので、是非とも法案を通させて頂きたい」と訴えた。

(引用介護joint)

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ケアマネにも処遇改善1万円くれるって?

ケアマネだけじゃなくて全事業で?

介護職員が足りな過ぎて給料引き上げの必要があるのは分かるけど、介護業界全体の給料が低いのに、介護職員だけじゃダメでしょ!!

という事で立憲民主党さんが処遇改善助成金という名前の補助を出すよう衆議院に提出しましたね。

これまでも立憲民主党さんは様々な場面で介護業界の味方をしてくれる発言が多く、介護業界を変えてくれるかもしれない期待の政党ですね。

いやー。

よかったよかった…。

コレでケアマネも福祉用具もリハ職も栄養士も事務員もみんなお給料増えるよーって思った人…。

余りにも思考停止しすぎです。

むしろ見出ししか読んでなくてここまでたどり着いていないかもしれませんが…。

立憲民主党さんが要望書を提出しただけ

ちなみにこれまでも幾度となく立憲民主党さんは介護業界を助けるような要望書だったり公約を掲げています。

(詳しくはコチラ⇩⇩)

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ちなみにこの中で実現されたことって、コロナの時にもらえた危険手当くらい…。

今年決まった9000円もしっかり実現したわけではなく、なんだかんだで自民党さんの力によって超絶ディスカウントされて支給。

しかも伝え方があまりにも悪く、最高9000円で通常3000円~4000円くらいしか入りそうにない加算なのに9000円が先行しまくったおかげで中途半端に3000円~4000円ばら撒いて不平不満を言われるくらいなら申請しないよっていう事業所さんがそれなりに出てきたくらいです。

いやー、開き直って介護業界全部フォーマルサービス化で国営化するか、介護保険全部やめてくれないと介護業界全体が沈みそうな中、こんな狭い戦いって思う人がいるかもしれませんが【公式】ケアマネ介護福祉士のブログは立憲民主党さんを応援しますよ!!

だって勝ったらケアマネの給料上がるんですもの!!

そんな利己的なケアマネの戯言は置いておくにしてもコレは介護業界全員が味方になって押すべき要望書ですね。

活発に議論してもらいたいものです。

介護職員は更に給料1万円アップ?

一万円アップします!!

これ、今ある処遇改善加算とは別に更に1万円上げろっていう話みたいなので介護職員は更に上がる可能性がありますね。

年間24万円給料アップ!!

いやー。

夢が広がりますね。

是非活発な議論を期待していますよ。

本当に議論されるのか?

今の立憲民主党さんは議席数で行くと20%前後…。

流石に一切相手にしませんよっていう数字ではないと思いますので、ある程度議論にはなるんじゃないのかなって思ってしまいます。

無所属が単独気味に出したり、議席数のめちゃめちゃ少ない政党がどうにかこうにか出したわけじゃないしちゃんと国会で話をする可能性は高いのではないでしょうか?

財源がって必ず出てくるよね?

どうせ増税するんであれば是非介護業界に振り分けてくださいよって話なので、財源がどうのこうのでこの話が流れないように是非立憲民主党さんは頑張ってくださいっていう感じです。

埋蔵金がなかったっていう以上(いつの話よってくらい昔の話を持ち出すのは【公式】ケアマネ介護福祉士の年齢がアレなもんでご容赦ください)どうせ増税は免れないんですから是非とも介護業界に振り分けて、介護業界の職員を安定させ、介護を受ける人達が安心して暮らせる社会を作ってほしいものです。

それでも全産業平均には届かないけど…

自民党さんも全産業平均まで引き上げるって言ってたよね?

ここで注目なのは最大議席をずーっと獲得している自民党さん…。

あれ?

自民党さんって、9000円値上げの時に『全産業平均の給与水準まで段階的に引き上げる。』

って言ってましたよね?

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段階的っていつ?

こんなに介護業界は人材不足でひっ迫しているのに?

下手にこの法案を蹴っ飛ばせば自分たちが公言したことを否定しかねないのでブーメランが怖くてそうそうむげには出来ないですよね?

介護職員の給料上げ過ぎて、福祉用具さんとかいなくなったら在宅介護終了ですもんね?

それでなくてもこれからは自宅で過ごして地域で面倒見てくださいっていう政策をずっと打ち出してきているわけですから…。

自宅での介護を推し進めているのに、ケアマネがいなかったら今の介護保険制度は成立しないですもんね?

ケアマネをAIに挿げ替えるにしてもまだまだ時間がかかりそう…。

ケアマネの平均年齢48歳を考えると、新しいIT化に明るそうな若い人材を入れないと業界自体が変わらない…。

介護職員をIT化したいだけなら別ですけど、介護業界全体をIT化したいのであれば少なくとも在宅介護においては若いケアマネが働きたくなるようなメリットを作らないとIT化は不可能でしょう。

一番手っ取り早いのはやっぱり給料アップでしょうね…。

給料を引き上げて、ある程度若いケアマネがそろったところでIT化を推し進めていく。

コレが理想形じゃないのかなと【公式】ケアマネ介護福祉士は考えてしまいます。

 

【公式】ケアマネ介護福祉士的にともかく目先の一万円は欲しい

理想は理想だし、現実は現実…

理想は理想で必要なんでしょうけど、目の前の一万円が喉から手が出るほど欲しい【公式】ケアマネ介護福祉士の家計は火の車って事ですね。

正直な話、家計が火の車でなければブログも打たずに家の事をしっかりして、ゲームしたり音楽聞いたり、地域のボランティア活動したりすると思うんですよね。

今、ボランティア活動なんてやってる余裕ないし、本来なら【公式】ケアマネ介護福祉士みたいな人間が地域を率先してまとめていく立場なのかもしれませんが絶賛家に引きこもってパソコンを打ちながら外出時はイベントのお手伝い…。

そんな生活を変えてくれるくらいの処遇改善があればいいなと思ってしまう【公式】ケアマネ介護福祉士なのでした。