処遇改善加算はケアマネなくともギフトカードはもらえる大阪府
大阪府は28日、介護・障害福祉・保育の現場を支える職員に1人あたり2万円のギフトカードを配付する新たな事業について、申請方法などの詳細を公式サイトでアナウンスした。【Joint編集部】
来月4日から、府のオンラインシステムを通じて申請の受け付けを始める。申請書類の様式は公式サイトからダウンロードできる。ギフトカードの発送は来年1月以降となる。申請の締め切りは来年1月19日。
事業の設計は、1万円のギフトカードを配った昨年度とほぼ同じだ。全てのサービスが対象。例えば介護分野では、訪問介護や通所介護、特養、老健、グループホーム、小規模多機能はもちろん、居宅介護支援や福祉用具貸与、サ高住、地域包括支援センターなども含まれる。
ギフトカードを得られるのは、府内のこうした現場で今年4月1日から12月1日までの間に10日以上働いた職員。公務員でなければ、正規・非正規や保有資格、職種の違いは問われない。およそ41.4万人が対象となる。この事業は、大阪府の今年度の補正予算に基づくもの。介護・福祉・保育などの現場で新型コロナウイルスとの戦いが今なお続いていること、物価高騰が長期化していることなどを踏まえた支援策だ。
大阪府の吉村洋文知事は28日夜、「感染症対策も残るなか、要介護の高齢者、障がい児者、乳幼児の安全、健康、命を守って頂いてありがとうございます。感謝の気持ちを込めてギフトカードを送ります」とXにポストした。（引用介護joint）
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アマギフ２万円もらえる？
１０日以上働けばもらえる？
支給要件がすでに公開されているので一応全然関係ないけど【公式】ケアマネ介護福祉士も見てみました。
対象となる職員さんは１０日以上勤務していて、一日でも勤務していればもらえるっていうことみたいですね。
基本的には退職した人ももらえるし、職種に限らず事務員さんやケアマネももらえる。
処遇改善加算がこれだったらいいのにと思ってしまいます。
ケアマネの理想を大阪府は独自にやってくれる。
しかも、現金給付でややこしくしたりとかをなくしてあくまでもギフトカード。
アマギフなのかなとも思いましたけど、【公式】ケアマネ介護福祉士が思うのは地域振興券的な府内でしか使えないやつなのかなと思います。
ただ、去年も同様に配っているはずなので、不眠の介護従事者の方はどんなのが来るかわかっていると思いますので、教えていただければ幸いです。
大阪府独自の政策なので、府内で使える奴のほうが地域活性にもつながるからいいなと思う反面、アマギフをふるさと納税のおまけにつけちゃうところもあるくらいだから何とも言えないなあと思ってみてしまいました。
《支給要件》
今年4月1日〜今年12月1日の間に10日以上勤務しており、利用者らと接する業務に1日以上従事した職員。退職者、派遣、委託などを含む。多職種、送迎、調理、事務などの職員も含む。公務員は対象外。
申請は会社単位だからもらえない人もいる…
これは処遇改善もそうなんですけど、会社単位で申請する話ですね。
よく、処遇改善の時も新型コロナウイルスの慰労金の時も出てくるんですけど、個人が直接申し込めるようにしろとか国とか自治体が調べて配れとかいう人って出てくるんですけど、そんなことしたらいつまでたってももらえないし、もらえるころにはもう余命いくばくかもしれませんからね…。
介護職員だけのために国や自治体はあるわけじゃないし、めちゃめちゃ大変な作業で何年後かにもらっても仕方ないでしょ？
すぐもらいたいでしょ？
だって、今が苦しいから配るって話なんですから…。
ちなみに新型コロナウイルスの慰労金もそれなりにめんどくさい書類とかを用意しなくちゃいけなくて、個人で申し込めってことにすると職員全員が就労証明を欲しがる…。
死ぬほど手間ですね。
事務職さんが頭おかしくなるくらい忙しくなって、毎月の給料が間に合わなくなるかもしれません…。
今回も同様で、個人個人で申請ってすれば、事務職の気はおかしくなるし、担当の区役所の窓口は連日の列…。
挙句申請書類が不備あってもう一回とか、日勤だけのデイサービス職員はもらいに行けなくなるなんてことも十分に考えられますね…。
《申請方法》
12月4日（月）から来年1月19日（金）までの間に、大阪府行政オンラインシステムで申請する。添付する申請書類の様式はこちらから。
年明けにはもらえる？
申請したら早ければ年明けから配布って、厚労省のような巨大組織と違って、やっぱり小回りが利く分早いんですかね？
まあ一律同じものを配るわけだから比べる対象が違うかもしれませんが…。
それにしても早いなあ…。
ウチの自治体でもやってくれないかなと切に願いますね。
《スケジュール》
申請の受け付け後から順次審査が始まり、それが完了した順に施設・事業所へギフトカードが送られる。発送開始は来年1月以降
【公式】ケアマネ介護福祉士的になんだかんだで選挙前って感じだね。
なんだかんだで選挙前になりました
この取り組みって結構前から発表されていて、選挙対策じゃなく本当に介護職員のことを見てくれていたのかなとめちゃめちゃウキウキしたんですけど、結局配るのは１月から２月くらいになりそう…。
つまりきれいに選挙前のバラマキになりましたね。
それでも大阪府の事業所でお仕事している人に関してはギフトカードを２万円分ももらえるわけだから羨ましいなあ…。
処遇改善加算は居宅ケアマネにくれないのに…
ほんと結局ここに行きついてしまうんですけど、施設のケアマネは兼務だったり特定処遇改善を算定している事業所にお勤めであれば多少もらえたりする…。
でも、これが居宅のケアマネになるともらえない…。
居宅のケアマネが直接介護絶対にしないかって言われれば正直なところしないわけじゃないし、施設の看護師さんやリハビリ職についているセラピストが介護しないかって言われればバリバリそんなことない…。
処置の時にオムツ交換したり、リハビリの前にトイレ誘導したりする。
居宅のケアマネだって、どうにもならないときに利用者さんのご飯作ったり買い物、病院の付き添い、いろいろしますからね…。
居宅のケアマネが減って、自宅で過ごしたいのに介護サービスを受けられないケアマネ難民が出てきたりしている地域があったりするんですよね。
このままいけば、居宅ケアマネが給料的にも待遇的にもやってらんないよってなって辞めていくのが目に見えています。
じゃあ会社がケアマネの給料を上げればいいやん？
って思うんでしょうけど、ケアマネが国から支払われる給料を考えると、ケアマネ一人当たりが稼ぎ出せる報酬は超絶頑張っても月５０万円程度。
そしたら年間の給料は４００万円前後…。
社会保険料や事務所の費用、通信費、交通費、モニタリングに行く移動費だったり社会保障費を合わせればそんなもんになる…。
これは高く見積もってこんなもんでしょうから普通のケアマネならもっと全然低い…。
その辺を考えると仕方ない部分ではあるんでしょう。
そのうちケアマネの大量離職が起きて、介護職員みたく人材不足が本当に切迫するまではお得意の責任感とか福祉という名の搾取でごまかしていくんでしょうね。
いつまでごまかせるかはわかりませんけど…。
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