静岡県ふれあい南伊豆ホスピタル。ガムテープで口をふさぐ虐待
沼津静岡県市の精神科専門病院「ふれあい沼津ホスピタル」で看護師ら２人が入院患者に暴行を加えていた問題で、同じグループが運営する同県南伊豆町の精神科専門病院「ふれあい南伊豆ホスピタル」でも、入院患者への不適切な行為があったとして職員らが懲戒処分を受けていたことが２７日、関係者への取材でわかった。
関係者によると、同病院で働く介護職員２人と准看護師、看護助手の４人は、２０２１年９月から２２年３月の間、それぞれ入院患者に対し、騒いだ際に口に粘着テープを貼るなどの不適切な行為をしていたという。４人は、２２年３月に停職１か月の懲戒処分を受けた。
(引用ヤフーニュース)
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ふれあい沼津ホスピタルってどこ？
詳しくは病院のホームページからって感じですけど、いわゆる精神科専門病院。
精神疾患の方を受け入れるグループホームや就労B型の働くところもある総合的なグループの病院って感じです。
この大きさだとかなり大手ですね。
入院病床も３００床ですべてが精神科病棟。
精神疾患があり入院が必要な人はもうこの地域ではここに入院するっていうのが決まっているなってくらいの大きさです。
医療法人社団静岡康心会 ふれあい沼津ホスピタル／静岡県沼津市[静岡県沼津市にある精神疾患の専門病院]
地域の精神疾患を抱えた患者さん、しかもある程度入院が視野に入っている人や入院歴のあるような人で経過観察が必要な患者さんすべてに対応って感じですね。
ネットでは病院ごとつぶした方がいいとか、患者さんがかわいそうだから全員を転院さした方がいいみたいなことが書いてありますけど、ちょっと現実的にすぐそれを行えるような規模ではないって感じですね。
まして、精神疾患を患っている人は環境の変化によってさらに病状が悪化する可能性も十分にある。
沼津市なのである程度公共交通機関も発達しており、自分で病院へ通っている人や精神デイケアに通っている人たちも全部違うところにってなったらそれこそ生活ができなくなっちゃうでしょう…。
その辺を考えるとなかなか難しいところですね。
系列グループでも発覚「ふれあい南伊豆ホスピタル」
更に内部調査を進めた結果、今回は別の虐待が見つかる…。
今回の事件も250床の入院ベッド数を抱える大病院…。
前回と同様の状況で、とてもほかのところに患者さんを移せる感じではない…。
殿様商売状態になっていたのは間違いないでしょう。
その中で、准看護師と、介護職員の４名が虐待を働いていたのが発覚したっていう話…。
内部調査で発覚したのか、内部告発的に出てきた話なのかにもよりますが、その辺は今後オープンにされるかどうかはちょっと不明ですね。
騒いだから粘着テープ？
もう逃げようのないただの虐待ですね。
本当に大声をあげてどうしようもない場合、医師の確認にはなりますけど適切な身体拘束を行うことができる精神科…。
しかも３００床もあるので夜間だろうが日中だろうが医師は複数名での体制でしょうから、指示をもらえないとか、もらいずらいっていう状況ではないでしょう。
超絶言い方が悪くなりますが、医師の指示が仮に取れない状況で、現場サイドが勝手に判断したとしても、防音の個室はいくらでも用意されているでしょうし、騒いでいるだけなら個室へ入れて監視カメラで観察ができると思われます。
まして、口に粘着テープを張って、本人がはがさないわけないので、どう考えても身体拘束されているでしょう。
身体拘束をされている場合、大声出すのなんか当たり前ですし、他の患者さんが身体拘束を解こうとしたり、大声を出している利用者さんに話しかけて余計に興奮させたり、ひどい時には噛みつかれたりするので原則個室です。
個室に入っている状態で口をふさぐ意味が全くない…。
単純に窒息リスクがあるだけで、虐待で終わらせていいものかって感じの対応です。
必要性が全くない危険な行為。
虐待で終わらせるのではなく、傷害事件でもいいくらい。
個人的には殺人未遂でもいいくらい危険です。
氷山の一角だと騒がれているけど…
これも正直なところその通りだと思っています。
これだけの大病院で、看護師もそれなりの数がいる…。
その辺を考えるとどう考えてもほかの職員の目に触れる。
たかが職員２人だけが知っていたって事にはならないでしょう。
夜間の設定だとしてもちょっと考えにくいです。
日常的にこういったことが行われていて、たまたま内部告発があって調べたらその人たちが出てきたってだけ。
今後しっかり捜査してしまえばいくらでも出てくるんだろうなと思います。
精神科の個室は大概監視カメラがついているので、データを消去していなければどんどん余罪とほかの職員による虐待が出てくるんじゃないかと思います。
データを消去してしまえば看護師個人の話ではなく病院全体も罪に問われるでしょうからそんなこともしないでしょうし…。
今働いている職員は戦々恐々じゃないですかね？
自業自得といえばそれまでなんでしょうけど…。
病院のせい？職員のせい？
この辺も何とも言えませんね。
精神科は密室であり、精神科認定看護師という資格があるくらい…。
専門性が問われる病棟であり虐待に関してはかなりの講習や研修が常に必要となります。
その辺をちゃんとやっていたのか等々が病院側に落ち度があるかないかによって、病院側の罪が問われるかどうかに代わってくるかなって感じです。
ただ、何かあれこれ理由をつけても、職員個人の問題であることは間違いないでしょう。
ましてこれだけ大きな病院なので、病院全体がすべてを把握しきるのは難しい。
今回の記事を見ると内部告発っぽい感じで、内部で捜査、内部で処罰したのを公表したっていうすごくまともな事をしているわけですからそれなりの対応とシステム作りはされていたんだろうなと思います。
ブログ打ち終わって一息入れた最中に速報が上がったよ(´;ω;｀)
南伊豆町にある精神科病院「ふれあい南伊豆ホスピタル」は28日午前11時から記者会見を開き、去年から今年にかけ、准看護師や介護職員など職員4人による不適切な行為があったとして謝罪しました。
「大声を出す患者の口に粘着テープを貼った」
「邪魔なところにいた車いすの患者を蹴った」
「自分の足を患者の足に乗せおむつを交換した」
など4件確認されたとしています。
とのことで早くも氷山の一角がまた顔を出したって感じですね。
これは結構つらい…。
まだまだ出てきそうな雰囲気ですけど、これが他の職員によるものなのか余罪なのか等はちょっとネットニュースからは判断がつかなかったですけど、次々に出すぎてくると病院解体の危機にもなりかねないので、今度は会社がどこまで公表するか？
その辺も怪しくなってきそうな話ですね。
【公式】ケアマネ介護福祉士的には、監視カメラ映像をネット公開したらいいと思ってしまう。
今時顔隠しながらアップロードなんか簡単でしょ？
今はプライバシー配慮のために赤外線的な映像で24時間見守るソフトとかも出てきてますよね？
それによってトイレ内とかでも倒れているとわかるようになったり、部屋の中でも異常があるとアラートが自動で鳴るシステムはいくらでも出てきています。
介護業界は人手不足もあり、そういった見守りシステムが発達してきており、見守り＋バイタル測定までやってくれる感じになりつつあります。
病院がどの程度その辺のICT化が進んでいるのかはイマイチ把握できませんが、【公式】ケアマネ介護福祉士が知っている限りではほとんど変わりない印象です。
点滴の滴下が全自動になったり、電子カルテが主流になったりは全然変わりないですけど、それ以外はほとんど変わっている気はしないですね。
まあ入院の経験とかがほとんどないから何とも言えないところではありますけど…。
悲惨な事件を抑止する意味合いでも、カメラの導入はもっと積極的に行うべきでしょうし、抑止のためにも今後訪れる人手不足を考えても導入はある程度見えている未来…。
ちょっと早めに導入し始めるところが出てきてもおかしくはないんじゃないかなと思ってしまいます。
少なくとも患者側が望んでいるんじゃないかなと思わなくもないですね。
昔のように看護師さんは全員ナイチンゲールなんていう幻想を持っている人間はいないでしょうし、介護業界だって福祉の精神で働いている人たちって感じでもないのがだんだんとわかってきているわけですから…。
それでも介護や障害でお金儲けをするなみたいな風潮は今でも残っており、じゃあ国で運営してくれよって話なんですけどね…。
100歩譲って社会福祉法人だけだった時ならそれを口にしてもしょうがないかなと思っていますけど、流石にこれだけ民間の業者さんが入ってきている中で金儲けするなはちょっと時代錯誤だなと…。
儲からないなら民間業者が参入することなんかないし…。
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