国民年金６５歳まで払い込み義務で１００万円負担増。セミＦＩＲＥ不可
10月15日、政府は国民年金の保険料納付期間を、65歳までの45年間とする検討に入ったことが報じられた。実施されれば、現行の20歳以上60歳未満の40年間から、5年間の延長となるため、世間では厳しい声が相次いでいる。
負担が増えるのは、おもに自営業者や、60歳以降は働かない元会社員たちだ。少子高齢化社会に伴い、現在は社会保障制度を支える現役世代が減少し、財源の確保がままならない状況だ。政府は2024年までに結論を出し、2025年の通常国会での改正法案提出を目指しているという。
国民年金の保険料は未納率が高いこともあり、政府の財政は追い詰められつつあるようだ。だが、相次ぐ物価高騰や、増え続ける税金で疲弊する人々に、納付期間延長はさらなる打撃となる。SNSでは、今回の報道に絶句する人が続出した。
(引用ヤフーニュース)
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年金６０歳から６５歳も払わなくちゃダメになる？
６０歳定年は１００万円用意しなくちゃ計画破綻
今回国で話し合われている内容として、年金払ってくれる世代が少なくなってきているから６０歳まで年金を納めなくちゃいけない制度自体を変えて、６５歳まで払ってもらってからもらえる仕組みにしようって話みたいですね。
６０歳まで働いて退職金もらって悠々自適に生活するんだ！！
そんな人には１００万円余計にかかるので計画が大きく変更になる可能性もありますね。
その分もらえる年金が増えるらしいけど…
その分もらえる年金が増えるらしい試算ではありますが、今より１０年以上長く生きないと１００万円分はプラスにならない試算らしいです。
引用しているヤフーニュースにも試算方法等が記載されていないので詳しい事は分かりませんが、現在の国民年金の金額をベースにしているのであれば大きな間違いになると思いますね。
だって毎年もらえる額が減ってきているから…。
厚生年金ですら今の計算方式だと、６０歳からもらうと７８歳が損益分岐点。
男性の平均寿命を考えると既にギリギリ…。
国民年金に関しては納付額がいくら高くても貰える基礎年金は変わらないので全くもって損しかありません。
個人事業主とか経営者さんとかは払った分だけそんな勢いですね。
国民年金？会社員だから関係ない？
６０歳定年したら５年間払う
６５歳まで再雇用してもらえればですが、６０歳で定年したら国民年金に切り替わるし、再雇用の条件が悪くて社会保険に入れなければ国民年金ですね。
今時の世の中を考えるとケースとしては少ないものの、関係ある会社員が出てきてもおかしくはないので、会社員だから関係ないというニュースではありません。
若者には先の話？いやいや社会保険料を国民年金の赤字分に充てるの知ってる？
これが大きな問題になってますね。
このままいくと、国民年金は人口減少によって自然に払う人が少なくなる。
年金のシステムを維持できないから厚生年金のお金を国民年金に突っ込んでやりくりしよう！！
そんなことが議論になっています。
ぶっちゃけた話、どっちでも変わんないでしょ？
だから何？
そう思っている人達が多いのでこっそり議論しても全然バレないっていう感じで議論されています。
メディアは数字の取れそうな統一教会ネタを話題にするので、大分陰に隠れてわからない感じになってますけど実際問題、会社員が払う厚生年金の半分は会社さんが払ってくれているのに、それを国民年金に使うとか、日本で起業する意味ないじゃん？
名前だけ海外に持っていこう！
みたいな企業さんも多い今の世の中…。
副業も盛んになってきて、会社員になるメリット無くない？
みたいな雰囲気の中でこれをやるっていうのは貴重な大手企業を海外へ逃がす要因になりかねませんね。
支払いは増えて支給額は減る…
１００年安心の年金制度って聞いて【公式】ケアマネ介護福祉士も若かった時代は思考停止していましたが、１００年安心っていうのは元々人口が増え続ける計算の元１００年安心の設定だったみたいですね。
ゆえに集めた年金でバカ高い建物を作ったり、それを運用という名の赤字垂れ流ししまくりな事がたまにニュースで話題になってもそんなに気にしませんでした。
でも、大人になって社会の仕組みを知り始めると気になる事がいっぱい出てきましたね。
どう考えてもコレは無いなって思い始めました。
今回の厚生年金もそう。
どう考えても国民年金とは別制度なのに充足に使うってそりゃあないなって…。
厚生年金の貰える額が大きく変わるっていうのはちょっとないなと思います。
まあ元々国民年金の仕組み自体がかなりいびつなものだったので仕方ないし、一般の銀行さんやら証券会社さんが運用して職員の給料だった李会社の利益を生み出しているのにもかかわらず、バンバン赤字を出していた年金制度…。
それでも国が責任持つ史関係ないって思っていましたが、国のお金も自分たちが払っている税金。
社会人になってその重みを感じるようになって、年金の運用方法に疑問を持ってももはやそれは後の祭り…。
変に改革しようもんなら今まで払ってきた年金がパーになる可能性だってある…。
むしろそんなことを今の高齢者が許すわけない…。
そして、今払っている年代も年老いてきたら当然そうなる…。
ホント大量移民でもしない限り年金政策は１００年安心どころか破綻が目の前…。
１００万円増えたところで焼け石に水
どこかのアナリストがこのままでは破綻するし、ちょっと負担増したところで焼け石に水…。
でも、改革しようもんなら政権交代まっしぐらだから誰もできない…。
確かにその通りだなと思いながらジリ貧の年金制度と上手く付き合っていかなければいけない高齢者…。
そして介護保険制度…。
ホントコロナでめちゃめちゃお金使ったし、増税まっしぐらですね。
(増税に関しての記事はコチラ⇩⇩)
世間では円安が止まらないので、一瞬でもいいから消費税を無くすべきだ。
最低でも減らすべきだ見たいなこと言ってますけど、既に【公式】ケアマネ介護福祉士は税金が無くなっても大きな買い物が出来ないくらい家計が冷え込んでますけどね…。
【公式】ケアマネ介護福祉士的に消費税より可処分所得を上げてくれないかな？
【公式】ケアマネ介護福祉士一家はすでに虫の息
正直な所もはや虫の息で生活が苦しい【公式】一家は消費税が無くなればうれしいけど、それで消費が回復する所にはいませんね。
せいぜい生活必需品を買いだめするくらい。
一瞬消費は高まるけど、買いだめたぶんそのあとは当然落ち込む…。
消費税がないうちに旅行しようとか、家や車を買おうっていうマインドにはなりませんね。
ホントに申し訳ない…。
最近最低賃金の改定がありましたが、いろいろな人の話を聞くと、基本給が上がった分資格手当が減ったとかインセンティブのパーセンテージが下がったとか他の項目で調整されて月給が素直に上がったわけではない人がいるっていう事を聞きました。
なるほど…。
そういった仕組みが可能なのか…。
それでは可処分所得は変わらない…。
凄いマジックだけど、結構そういった企業さんが多いっていうのを知って、国が打ち出す施策のはるか上を既に企業さんは行ってるなあと感心してしまいましたね。
ホント残念…。
給料は上がらないけど、負担は増える…。
でも、数字の上では着実に給料が増えているこのマジックにいつまで付き合えばいいのかと思ってしまう【公式】ケアマネ介護福祉士なのでした。
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