三重県伊勢市の有料老人ホーム『うらら』で社長がエアガンを従業員に

三重県伊勢市介護施設『うらら』で経営者が従業員にエアガンで暴行

三重県伊勢市で老人ホームの従業員をエアガンで撃ちケガをさせたとして、6日に経営者の男が逮捕されました。被害に遭った男性が取材に応じ、度重なる暴力やパワハラの実態を訴えました。

　テーブルに置かれたショットガン。一度に複数の弾が発射されるエアガンです。このエアガンで従業員を撃ちケガをさせた疑いで逮捕されたのは、老人ホームの経営者でした。

　伊勢市で老人ホームを経営する山本明彦容疑者(35)。去年9月、会社の事務所で当時従業員だった男性(31)をエアガンで撃ちケガをさせた疑いで、6日逮捕されました。

被害男性：
「相当痛かったです。ハチに刺された、えぐられた感じの痛さだったので」

　エアガンで撃たれた被害者の男性(31)が7日に電話で取材に応じ、被害の実態を語りました。

被害男性：
「『そこに立って背中をこっち向けろ』みたいな感じで。『的になれ』みたいなことを言われて」

　その直後に男性が撮影した写真には、エアガンによる痛々しい傷跡が残っていました。

　男性は仕事のミスなどを理由に、山本容疑者から度々暴行を受けていたと訴えます。

被害男性：
「『お前は口で言っても分からんから、力・暴力で教えるんや』とか、普通に言ってましたね」

　また「罰ゲーム」と称したパワハラを受けることもあったといいます。

被害男性：
「ドーナツを25個ぐらいですかね。ハンバーガーを10個、『40分ぐらいで食べろ』みたいな」

　一方、山本容疑者の老人ホームで働く別の従業員は…。

従業員：
「（社長は）優しい感じですね。特に怒られたこともないですし。（Q.社長が逮捕されたと聞いて?）マジか、みたいな感じですね」

別の従業員：
「（2人は）普通の従業員と社長の間ではなくて。すごく仲のいい弟分みたいな感じで。いじめとかそういうのじゃない。（社長に）すごく面倒見てもらってた」

　従業員の中で、被害男性だけを狙って暴力をふるっていたとみられる山本容疑者…。警察の調べに対し「怒って男性を投げたことは覚えているが、エアガンを撃ったことは覚えていない」と供述しています。

　被害者の男性は「月に休みがほとんどなく賃金の未払いもあった」と訴えていて、伊勢市は男性からの申告を受け、老人ホームの運営状況などを調査しています。

(引用ヤフーニュース)

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三重県伊勢市の株式会社うららで事件は起きた

事務所でショットガンを職員に打ってくるデイと訪問と有料の経営者…

三重県伊勢市で株式会社うららが経営している事業を調べると、

地域密着型デイサービスの『こころのいえボス』

有料老人ホームの『うらら』

そこに専属で派遣するような形の訪問介護事業所

この三つを経営しているようですね。

まあ実質有料老人ホームとデイサービスの二つって事なんでしょうけど…。

事務所とデイサービスも歩いて１分の所なので、休憩室にしていたのでしょうか？

そんな事務所にショットガンが置いてあったという事ですね。

その他にもサンドバックが置いてあり、日常的に暴力が振るわれていたのだろうという事でした。

介護施設に関しても有料老人ホームに入居していた利用者さんが毎日デイサービスを利用して、夜はホームヘルパーっていう黄金パターンの気がしますね。

サ高住でデイとヘルパーで荒稼ぎシステム

デイサービスは地域密着型(定員１０人)という事でしたが、利用実績を見ると、要介護3と4で７０％くらいを占めています。

通常のデイサービスを知っていればわかりますが、要介護3と4で七割近くを占めているとか、地域のお年寄りを対象にしたデイサービスではありえない介護度の高さです。

恐らくサ高住システムで、入居者さんを毎日デイサービスに通わせていたのでしょう…。

じゃないと通常のデイサービスでは要介護1～2が大半なのに3～4で７割近くはそうそう取れない数字になるでしょう。

暴力は日常的に行われていた？

サンドバックにされていた？

他のネット記事を見ると、サンドバック代わりにパンチを貰うのを強要されていたりと日常的に暴行を受けていたと被害者が語っています。

まあ事務所にエアガンがあって、それを従業員に向けるとかありえませんからね…。

そんな人なんだから他にも余罪がいっぱいあるのでしょう…。

警察に対する言い訳も、エアガンを打ったのは覚えてないけど投げ飛ばしたことはあるとしっかり自白しちゃっているわけですし…。

どっちにしろパワハラを通り越して傷害事件なのは確定でしょう…。

ちなみにネットで被告の写真や動画を拝見しましたが、体重１００キロは超えていそうな感じの体形で、体重乗せた投げ飛ばしとか恐怖でしかないですが日常的に暴行を受けていたとの事。

更に、他の社員は兄弟分みたいな感じとお話しされていましたが、この職員は２年間しか働いておらず、会社も２０１５年登記なので立ち上げスタッフとかでもない…。

たった二年間で兄弟分に見えるくらいじゃれあう関係にただのスタッフと社長が関係を築けるとは到底思えないのでやや疑問も残ります。

そもそも事務所にエアガンやサンドバックがあるって…

お世辞にも格闘技やサバイバルゲームをやるような体形に見えない経営者さんの風貌…。

どう考えても暴行を働くために用意したんじゃないかなっていうような感じの品物ですよね…。

他のネット記事にはエアガンを打たれた被害者の生傷まで載っていましたが完全に表皮剥離しており、ハッキリ丸形に銃痕が残っていました。

結構な威力で、そんなに威力の高いエアガンをサバゲーでは使わないだろうし(これに関しては【公式】ケアマネ介護福祉士の独断と偏見)そんな威力を出すぐらいなんだから結構高価な代物ですよね。

本当に暴行するためだけに用意されていたのかもしれないと思うと社長以前に人間性を疑う部分も出てきますね。

２０１５年登記の会社という事は…

ヤフーコメントでは二世が好き勝手やって…。

みたいなコメントもありましたが、２０１５年登記という事は親から経営を引き継いだのではなくおそらくこの容疑者が７年前に自分で起業したのではないかと思います。

ちょっとそれはそれでゾッとするなと思ってしまいます。

計算すると２８歳の時に起業したことになりますよね…。

福祉業界で起業したことを考えると無資格無経験でいきなり参入よりかはどこか福祉施設で働いていた可能性が高いでしょうけど、そんな人が働いていたと考えるとちょっと怖いです。

暴行を受けてまで働く福祉職員のマインド…

福祉という仕事につく人…

福祉職は離職が多い事も有名ですが、それ以上に辞めない人、辞められない人が多いのも事実です。

利用者さんのため…。

辞めて残ったスタッフが大変になる事を考えてしまうため…。

他の業種や他の施設でで上手く働けず、やっと馴染めたから他の所へはいけないと考えるようになってしまったため…。

様々な要因があるにしろ、『そんな劣悪な環境で働くくらいなら辞めればいいのに…』

と思っても辞められない人が多いのも事実です。

実際【公式】ケアマネ介護福祉士も２０年の介護関係で働いたキャリアがあって、以前は４５０万以上年収があったのに現在は３００万円のワーキングプア状態です。

でも生活の為だったり、利用者さんの不利益等を考えると辞められないんですよね…。

エアガンで撃たれたのはきっかけにしか過ぎず、つもりに積もったいじめや暴行に耐え切れなくなっただけであり、罪に問えないようなグレーゾーンの事も多かったんでしょう。

休みもなく働かされ、賃金未払いもあったという事ですが、介護業界あるあるなんじゃないかと思ってしまいます。

【公式】ケアマネ介護福祉士的に他の職員は？

他の職員はどうしていた？

サ高住的なシステムでやや介護保険を必要かどうか怪しい部分まで提供をして収益を得るのはどこも似たり寄ったりで行っているので何とも言えません。

恐らく経営者が逮捕されたことによってどこかの法人が買い取りをするのでしょうけれど、その辺も改善されるのかどうか…。

今回の暴行、傷害事件に関して、他のスタッフはどうだったのかが気になりますね。

見て見ぬふりをしていたのか…。

経営者の圧力により何も言えない状況だったのか…。

それともやや加担気味だったのか…。

いずれにしろ事務所でエアガンを打ちこまれたり、殴られたりしている事実を知らないわけではないでしょうから…。

虐待の事実を速やかに通報しなくてはいけない介護職員ですが、暴行の現場は人として通報しなくちゃいけない気もしますけど…。

もう一緒に加担してたくらいの話が今後出てこなきゃいいけど…。

と個人的には思ったり、黙殺していたことも問題視され、裁判沙汰になったらどうなるんだろうとか個人的には考えてしまいます。

ちょっと闇が深いけど、今までの事件とは意味合いが全然違う毛色…。

違う意味で介護業界の闇的な部分を感じる事件でした。

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