新型コロナウイルス感染症かかったら5類で介護職員は何日休む？
新型コロナウイルスの感染症法上の位置付けが「5類」へ変わる5月8日以降、感染者の療養期間の取り扱いはどうなるのか。厚生労働省が14日に考え方を提示した。【Joint編集部】
他の人にうつすリスクが高まっているため、発症翌日から5日間は外出を控えることを推奨。介護施設などに対しては、こうした考え方を参考にして職員の就業制限も検討するよう呼びかけた。
以下、今回示された介護現場が参考にすべき厚労省の考え方をまとめた。《原則》
5月8日以降は、行政が感染症法に基づいて感染者に外出自粛を要請することはなくなる。
同じく5月8日以降は、濃厚接触者の特定やそれに基づく外出自粛要請もなくなる。
外出を控えるかどうかは、季節性インフルエンザと同様に個々の判断に委ねられる。このため、厚労省は個人や事業者の判断に役立つような情報提供を行う。
《情報提供の内容》
発症日を0日目として5日目までは外出を控えることを推奨（無症状患者は検体採取日の翌日から5日間）。
発症翌日から5日経っても症状が続く場合は、症状回復から24時間程度が経過するまで外出を控えることを推奨。
感染したら発症後10日間はウイルスを排出する可能性がある。
《介護現場がとるべき対応》
上記の情報提供の内容を踏まえ、感染した職員の就業制限をそれぞれ検討する。
重症化リスクの高い高齢者が多くいることを十分に考慮する。
(引用介護joint)
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新型コロナウイルス感染症2類→5類へ？
2類→5類になると結核の扱いからインフルエンザになる…
新型コロナウイルス感染症って今現在は結核と同じ2類。
基本的に感染したら隔離。
専門病棟に隔離してレッドゾーンとグリーンゾーンに分けて対応とかいろいろ対応しなくちゃいけない感じですね。
それが5類になればインフルエンザと同等の危険度で対応。
インフルエンザで隔離病棟なんか作れないし、病院行ってもリレンザ吸って頑張ってくださいねって言われてポカリ飲みながら熱を下がるの待つっていうのが普通ですかね？
高齢者さんだったりすると、肺炎とかを併発して入院することはあっても普通の人は自宅で2日くらい頑張ってって感じですね。
介護職員はコロナウイルス感染したらどのくらい休む必要が出てくる？
インフルエンザ同様だと施設によって微妙に違うけど、大体5日間くらいですかね？
インフルエンザにかかるとだいたい家の中で最初の二日はゆっくりして後の3日は遊びまくっている印象です。
【公式】ケアマネ介護福祉士は5日間戦っても勝てず、6日目も発熱していたりしますから何とも言えないんですけど…。
一般的には5日間のうち数日は遊んでいる感じですかね？
発症中も外出は禁止にしない…
インフルエンザって外出しちゃダメだった印象なんですけど、新型コロナウイルス感染症は禁止じゃなく推奨しないっていう話なんですかね？
それともインフルエンザも同様だったんですかね？
なんか【公式】ケアマネ介護福祉士は外出したことないんですけど…。
出勤するかどうかは事業所の判断
一応様子を見ることが望ましいっていう国の解釈…。
インフルエンザと一緒で、解熱後も排菌してるから気を付けてねって話なんですけど、その状態で出勤させる事業所はちょっと聞いたことないんですけどね…。
何となく事業所的には大体休ませるところが多いと思うんですけど、新型コロナウイルス感染症もインフルエンザ同様休ませる事業所さんが多いのかなって思います。
ただ、新型コロナウイルス感染症でスタッフが足りなくなりすぎたところでは陽陽介護が流行ったところもあるのでもしかしたら感染状況によって休ませないっていう選択肢を取らなくちゃいけないところが出てくるのかもしれませんね。
一般的にはインフルエンザ同様に休ませるんでしょうけど、新型コロナウイルス感染症の場合は自覚症状なしの場合も多いのでその辺でどう行うのかなって思います。
じゃあ利用者さんも事業所の考え方次第って事よね…
じゃあデイサービスとかホームヘルパーの利用に関してもそういう事になりますよね…。
これはちょっとどうなのかなって思います…。
インフルエンザなら確実に利用停止だけど、じゃあコロナはどうなんだって話…。
MRSAとかは排菌してる場所とかによるんでしょうけど…。
あっちのデイサービスはいいのにこっちはダメなのか？
みたいな話とか、今日行ったら無症状だけどデイサービスにコロナ患者が来ていた！！
隔離されているけど、送迎者は一緒だったぞ！！
うちの家族に移ったぞ！！
みたいなトラブル蔓延しそう…。
そうならないように一律利用をお断りしそうだけど、知らん顔して預ける家族さんも絶対出てくるだろうし…。
今でも一定数知らんぷりして利用する人たちがいる中でさらに加速しそう…。
【公式】ケアマネ介護福祉士的に判断は個人に任せるシステム多くない？
最近多いこの手のシステム…
なんかマスクもそんな感じじゃなかったでしたっけ？
個人の判断に任せます的な感じ…。
インフルエンザは教育機関は登校停止ですよね？
インフルエンザと同じ5類だったらそっちも登校禁止になるのかな？
ある程度のルールを決めて整備するのが国の指針じゃないのかなって思うんですけどその辺はどうなっているんでしょうか…。
世界的にも緩和していく流れなんでしょうけど、その中で国民へ判断をゆだねる…。
いつの間に日本は自由主義国みたいになったんだろう…。
気のせいじゃなければ介護保険とか医療保険とかアメリカみたいに自由主義じゃないような気がしてたんですけど…。
恒例の文字数が余ったので【公式】ケアマネ介護福祉士の最近…
めっちゃ仕事に追われてブログが全然かけない状態に陥ったんですけど、ブログのストックが無くなって慌てて大分前の書き途中だった記事を書いている今日です。
仕事はとりあえず自分の中で安心できるくらい依頼が来てる反面大パニック的に忙しいですけど、私生活にも変化が見られ始めました。
リモートケアマネになって変化した事
まず一番は通勤の時間が無くなったので食事をしっかり作れるようになりましたね。
以前は仕事から帰ってきて、家事と育児が同時並行。
ちょっとでも疲労感があれば即座にワンクックの適当料理…。
これが通勤時間ゼロになったことで、料理をする時間が増えた。
しっかりと料理を作れるようになりました。
その半面で食材不足…
通勤が無くなったことによって食材を仕事帰りに買うってことが無くなりました。
毎日冷蔵庫とにらめっこです。
特に暑い日が続いているので買いだめできるわけでもなく、ご近所さんからもらう食材であれこれ料理を考える日々…。
悪くはないなって感じ。
むくみが減った半面…
人前で食事をとったりするのがあまり得意じゃなかった【公式】ケアマネ介護福祉士はトイレに行くのもめんどくさいので水分も食事もあまりとらなかった。
毎日出勤していた時はほとんどトイレにもいかなかった。
今はトイレに何の気兼ねもなく行けるのでガブガブ飲み物を飲む。
水分を取るようになったのにむくみが無くなったのは自由な姿勢でパソコンを打っているからなのか、水分を適正にとっているからかは謎…。
ただ、大きな問題が【公式】ケアマネ介護福祉士に立ちはだかる…。
基本的に【公式】ケアマネ介護福祉士は甘党…。
食事の質はよくなったはずなのに一時期退職間際で減った体重3キロがきれいに戻った…。
今はまだ自制しているけど、誰にも見られないので安心してお菓子や食事をとれそう…。
これは太るフラグが立っている…。
リモートケアマネになって太ったとか言われたらそれはマイナス…。
自分をしっかり律さないといけないなと感じている【公式】ケアマネ介護福祉士なのでした。
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