家政婦兼ヘルパーが一週間泊まり込み業務後に死亡も労災無し
家政婦兼介護ヘルパーとして住み込みで働いていた女性が急死したのは過重労働が原因だとして、東京都内の70代の夫が国に遺族補償の不支給決定取り消しを求めた訴訟の判決が29日、東京地裁であった。
片野正樹裁判長は労働基準法上、「家事」は労災の適用外だとして、「介護」のみの労働時間から過労死と認めず、請求を棄却した。
判決によると、女性は都内のあっせん会社に登録。
2015年5月、寝たきり高齢者のいる家庭に派遣され7日間、住み込みで家事と介護に従事した後、サウナ施設で倒れ、急性心筋梗塞か心停止で亡くなった。
夫は渋谷労働基準監督署に労災申請したが、「家事使用人」を適用外とする労基法116条を理由に不支給決定を受けた。
片野裁判長は、家事はあっせんを受けた家庭との雇用契約だったが、介護は会社の業務だったと認定。
「業務は家事一般とは言えず、労基署の処分は違法」と判断した。
その上で、家事は労災対象にならないとし、介護に従事した時間を算定。
「1日当たり4時間30分にとどまり、著しく過重だったとは言えない」とし、疾病との因果関係を認めなかった。
判決後の記者会見で、夫は「高齢社会で不可欠な労働にもかかわらず、妻と同じような扱いを受ける人が増えるだろう。家事労働者にも労基法を適用すべきだ」と訴えた。代理人の明石順平弁護士は「実態を見ない判決だ」と批判し、控訴する方針を示した。
(引用ヤフーニュース)
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一昔前にあった家政婦サービスで…
一週間泊まり込みで介護するとか…
一昔前にはお金持ちが病院に入院する際、家政婦さんを雇ったりとか、家にハウスキーパー的な人や執事的な人が居たりしましたね。
【公式】ケアマネ介護福祉士も結構お金持ちの方々の相談に乗る事も多く執事さんや家政婦さんをそれなりの数観た事があります。
イメージは漫画の黒執事(イケメンのお兄さん)しかなかったのですが、一人もそんな人は見たことなく同じ漫画のタナカさん(おじいちゃん)みたいな人が関の山でした。
家政婦って今時じゃないんですけど、今でもそういう人を雇い入れたいときは家政婦案内所に電話するので何とも言えませんね…。
今だとメイドとか言うのかな？
本題に戻ると、一週間介護や家事のお手伝いをして１週間の勤務を置けた後にサウナで倒れてそのまま帰らぬ人となった。
がっちりお手伝いしていて、介護までしている２４時間…。
何故労災が降りないのか？
そこには大きなトリックがあったんですね…。
一日の労働時間は４時間～５時間
引用記事以外も確認したのですが、家政婦サービスってみんなそうなのかな？
って言うくらい上手くできていますね…。
家政婦紹介所は訪問介護の指定も取っており、
(むしろ行政的な表向き的にはこっちがメインかな？)
家政婦紹介所が指示した仕事は介護保険分の一日4～５時間の介護サービスのみ。
つまり労働時間は一日５時間程度…。
確かに一日五時間程度では労災どころの話じゃありませんね…。
そのほかの家事は個人同士の契約
なるほど、家政婦紹介所だから会社は紹介するだけ…。
どんな契約で働くかはあくまで個人に任せる的な感じなんですね…。
コワい…。
普通にマジ怖い…。
今回も息子さんと家政婦さんの個人間契約…。
いやいや…。
何があるかわからない…。
メチャメチャ怖い制度ですね…。
あくまで自己責任…。
【公式】ケアマネ介護福祉士的にびっくりです。
短期バイトの感覚で一週間働くのであればもしかしてって感じですけど、泊まり込みとか色々リスクや不安あるし、それに加えて会社の責任は問わない。
まあ個人同士の契約なんですから責任は持たないですよね…。
タダの家政婦を紹介する事務所なだけですもん…。
ちょっとこのニュースを見てフリーランスな働き方っていうのにビビっている【公式】ケアマネ介護福祉士がいます…。
トラブルがあっても基本的には個人間契約だから…
じゃあ、個人事業主とかフリーランスと一緒の扱いなわけだからハラスメント的なものの対応だとか無茶ぶりとかに全部対応しなくちゃいけない…。
会社に確認してみますね？
とか、会社に報告します的な逃げ道がないだけでも精神的に大きいですよね…。
ちょっとお豆腐メンタルの【公式】ケアマネ介護福祉士はちょっと怖くて働けないですね。
【公式】ケアマネ介護福祉士的にこれこそ働き方改革じゃないの？
それこそ働き方改革した方がいいんじゃないの？
ホントにコレは不味いですよね？
流石に働き方の改革した方がいいと思います。
いくらなんでもその治外法権的な働き方は許していいのかな？
紹介した側にも多少の責任を背負ってもらえるようなシステムを作ってあげた方がいいと思うんですよね。
家政婦さんてお金持ちだけの特権気味ではあるんですけど、それでも選択肢の一つとして【公式】ケアマネ介護福祉士的にはありがたいです。
大体が結構なご蓮寧の方々が働いているので、こういった事故みたいな事は起きると思うんですよね。
せめて労災くらいは降ろせるような世の中になってほしいなと思いますね。
ワンオペはやめましょうが飲食店でポピュラーになってるのに何で介護業界はワンオペどころか更に職員配置を緩和して機会と融合して一人でもっといっぱいの利用者さん対応を行えるようにシフトしていっているんでしょうか？
マジでかなしいなあ…。
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