グループホームつながり城北の虐待に大阪市の処分は？

裸の写真送信？髪を切りひげを書く虐待グループホームへ大阪市の処分

　認知症がある入所者の裸の写真を撮影するなどの虐待を繰り返していたとして、大阪市は２１日、同市旭区の介護保険施設「グループホームつながり城北」を、介護保険法に基づき、２月１日から半年間新規入所者の受け入れ停止とし、介護報酬を３割減額する処分にした。

　発表によると、施設では２０１９年１２月～２０年１０月、女性ヘルパーが認知症で高齢の女性入所者に対し、

▽裸の写真を携帯電話で撮影してほかの職員数人に送信

▽顔にヒゲを書く

▽髪の毛を切る

▽手をたたく

▽床に寝かせて胸をつかむ――などの虐待を繰り返した。

別の女性ヘルパーも、別の女性入所者の足を縛るなどの身体拘束を行ったという。

　昨年１０月下旬に施設内部から市に通報があり、発覚。施設は１８年１月に開設され、昨年１１月時点で２７人が入所しているという。

　施設は取材に「入所者に大変申し訳ないことをした。当該のヘルパーは退職し、改善に向けて取り組んでいる」としている。

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グループホームが大阪市で行政処分

半年間の新規受け入れ停止…

現在２７名の利用者さんが入居している『グループホームつながり』

という事は３ユニット９名が満床…。

グループホームの特性上、半年間で利用者さんが入れ替わる事はそうそうあるものではないでしょう。

今現在いる利用者さんが自ら退去を申し出ない限りはそうそう経営に影響は無いでしょうね…。

行政処分としてはグループホームに対してそれほど影響がある処分ではありませんが、それだけ重い処分なんだよ？

という見せしめみたいなものですかね…。

介護報酬半年間３割削減…

グループホームの介護報酬はザックリ一日１万円行かないかなくらい…。

その三割削減なので一日８万円くらいの減算ですかね？

一か月２４０万円くらいの減算…。

半年間で１５００万前後の減収入…。

コレはかなり痛いですね…。

今回行政処分を受けた『グループホームつながり』

運営法人は

（株）ジャパンメディケアネット

チラッと調べた限り、有料老人ホームと併設デイサービスを２０２０年に改築か新築かはわかりませんが事業を開始したばかり…。

結構な借金もあるでしょうから財務状況的には事業的に転んでもおかしくないでしょうね…。

更に言えば、有料老人ホーム側にもおそらく監査的なものが入って、つつかれた結果によっては更に収入減もあるでしょう…。

虐待で済ませていい話なのか？

会社への対応はこれで終わりだろうけど…

会社への行政処分に関しては、もう廃業でもおかしくないくらいのタイミングでどうなるのかな？

っていう感じの処分ではあります。

ただ、実際に事を起こした介護職員に関しては、事業所として既に退職しているから今後の再発防止に努めますっていう事ですね。

裸の写真を送信…

幸いなのが、これによってはっきりと虐待の証拠があるゆえ、内部告発があったんでしょうね…。

ただ、これに似た類の話は今時ニュースにも散々とり挙げられているし、常軌を逸しているとしか思えない発言ではありますがね…。

髪を切る　髭を書く

これって確か傷害罪になりますよね？

髪を切った行為が散髪だと言い訳したとしても、介護職員が散髪していいわけないですし、ひげを書くとか言い逃れできないですよね…。

裸の写真とかも皮膚状態の～とか言い訳できなくもないのかな？

大分苦しいけど…。

と思いますが…。

身体拘束…

これについても、今回事業者に課された介護報酬３割減って、身体拘束未実施減算も算定されるのであれば更に介護報酬の１割減…。

もう存続できないだろうなと思う収入減です。

もう今時、些細な事でも身体拘束になるのは介護職員が知っていて当然。

その中で足を縛るとか信じられませんね。

もう会社の体制がどうのこうのというよりは個人の問題にしてはいけませんが、最早個人の問題じゃないのかと思っちゃいますけどね。

グループホームは全員認知症疾患があるゆえに虐待が起きやすい？

グループホームは介護以外の仕事も多い

グループホームは認知症患者さん達が暮らすシェアハウスのような場所…。

介護以外の仕事に、食事を作ったり掃除をしたり…。

畑があるような田舎は畑の手入れだったりと介護以外の仕事が多く、身体的な介助が少ないため介護未経験の人や高齢の職員さんが配置されることが多いです。

実際問題、介護の仕事よりも料理や洗濯のスキルが問われるグループホームも一定数

これから個人の名前で報道されるのだろうか？

むしろ報道されてほしいですよね。

世の中のためにも…。

基本的にやっている事は全て犯罪。

介護施設だから許されるっていう事は一つもありません。

認知症患者さんを身体拘束してでも他の方に対する安全を確保しなければならない状態っていうのは正直有り得るのが介護業界…。

(詳しくはコチラ⇩⇩)

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身体拘束しなくていいシステムの構築だったり医療との連携体制は課題ですが、それでも今の介護業界的には身体拘束を許してはくれません。

身体拘束に関してだけ言えば、体格の良い利用者さんが増え、高齢の小柄な女性職員でも対応できるような支援体制を構築するためにも、こういった事件が話題に上がり、事件化する必要はあるでしょう。

必要性とまではいわなくても、社会問題になって今後の福祉業界に影響を与えられるように考えていきたいところではありますからね。

【公式】ケアマネ介護福祉士的には事業所への行政処分と共に、虐待した職員の名前と処分も公表して働けない制度も作ったらいいのに…。

介護業界の怖い所ではありますが、たとえ介護福祉士の免許を持っていたとして、虐待によって免許がはく奪されたにしても介護業界に従事することは可能というのが問題ですよね…。

これってどうなのかなって毎回思ってしまいます。

まあ虐待という表現は、患者の家族等が刑事事件で訴えないと傷害事件とかにならないから仕方のない表現方法なのかなとは思います。

実名報道され、個人の免許はく奪やどんな刑罰が待っているかをはっきりと報道することによって大きな抑止力につながるのではないでしょうか？

立件され、逮捕されないと実名報道はされないんでしょうけれど、なんかそれもおかしい話だよなあと思ってしまう【公式】ケアマネ介護福祉士なのでした。

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