厚労省、介護現場の感染防止策の追加経費を助成 全サービスが対象
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- 厚労省、介護現場の感染防止策の追加経費を助成 全サービスが対象
- 厚労省、介護現場の感染防止策の追加経費を助成 全サービスが対象 要約
- 厚労省、介護現場の感染防止策の追加経費を助成 全サービスが対象 つまり?
厚労省、介護現場の感染防止策の追加経費を助成 全サービスが対象 要約
今回は事業所の事務員さんがやり手かどうかに大きく関わってきそうな新しいコロナウイルス対策に係る補助金になりますね。
要約はコチラ
1 感染症予防にかかったお金を国が負担しますよ
2 例としては飛沫防止パネル、消毒液、清掃費、コロナ対策で追加した人件費、面会室の改修費、感染対策で導入したオンライン、リモート関係のICT費用
3 実際に使った金額か、上限額までのどちらかを給付
4 在宅サービスに限り上限額上乗せしますよ
5 感染拡大防止のための経費で、通常のサービス提供時では想定されないと判断できるものであれば、幅広く助成の対象にします
6 領収書等で証明してね?
厚労省、介護現場の感染防止策の追加経費を助成 全サービスが対象 つまり?
この制度を利用すれば、高い値段で国から押し売りされた消毒薬等の費用も回収できますね?
リモート面会に使用したタブレットは業務に入っているようですがその契約料、月々の料金なんかも入るのでしょうか…。
また、従来型なんかはこれを機に、半個室化だったりに出来るくらいの予算ではありませんが、使用方法としては使えるって事ですよね…。
デイサービスなんかは
『感染リスクを極力少なくするために送迎車と運転手を増やしてなるべく個別的に対応した』とすれば、デイ車や新しく雇った運転手のお金が出るって事ですね。
実際問題人件費が増大した事業所は人を増やすより
『コロナで職員一斉に逃げたから派遣や期間職員を破格で雇わなければならなくなってしまった施設』
に限られるような気がします。
会社独自で出した給付金とか一時金が当てはまるのであれば会社さんにはこの制度を急いで利用して職員にボーナスをどっかん配って欲しいです…。
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