介護職の週休３日推進　県、モデル５施設公表

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純粋に『いいけど現場回るのかな？』『給料どうなるんだろう？』

『処遇改善は？』

等々いろんな問題が浮かんできてしまいますが、新たな取り組みとして注目の的ですね。

記事の元ネタはコチラ

記事の要約はコチラ

①宮城県の指定５施設が週休二日→週休三日へ向けて調整を開始

②東京のコンサル会社『オリーヴ』がシフト等を助言

③来年一月からの運用を目指す

④宮城県知事も前向きなコメントを発表

介護職の週休３日推進　県、モデル５施設公表

記事の内容を見ると県知事もコメントを正式発表しているという事は税金投入されているのかな？

というところも気になりますし、介護に特化した人材派遣を主にやっているコンサル企業と言えど、東京から宮城まで結構距離ありますよね？

今時リモートが主流の世の中と言えど、田舎での職員集めと都会での職員集めは全然違うと思うんですよね…。

しかも５法人とも都市規模に差が大分あるので同じやり方ではいかない気がします…。

条件が良くても通勤圏内に住んでいる人口の数が違いますから…。

まあ田舎で週休三日だと、中規模兼業農家さんあたりはうれしいのかもしれませんが…。

いろいろ賛否両論あっていいと思いますので、ぜひご意見を待っています。

私としては６割くらいの確率で無駄な税金投入になると思ってはいますが、新たな働き方の提示としては話題にもなるし、まったく介護に関心のない知事さんよりはこうやって発言してくれるだけまだマシなのかな？

と思ってしまいます。

新たなことにチャレンジする精神を持って働けるかはアナタ次第です。

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