練馬区、介護・福祉職に1人2万円の独自給付金を支給へ

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今日の記事は介護、医療職への独自給付。

皆さんがこの記事を広めることにより、全国の自治体が動き出してみんな給付金がもらえる世の中だと、もっと頑張れるのに…。

というわけで、介護、医療職みんなでこの記事を盛り上げていきましょう。

元の記事はコチラ

記事の要約はコチラ

①４億8０００万円の税金投入

②医療、介護、障害、保育に２万円配ります

③常勤換算で計算するので、４時間パートとかは１万円

④申請をした事業所に配ります。

⑤配り方は事業所次第

うれしいんですが、ちょっとスピード重視過ぎて雑になってませんかね？

詳しいことはこれから決まるにしても、一人当たり２万円のお金を事業所に配布。

職員の給与に反映することを条件等に盛り込まないと本当にただのバラマキになりますよ？

一昔前の処遇改善交付金も職員のために使えば自由。

みたいな配り方して、職員駐車場という名目でアスファルト引いたり、エアコン付けたりとやりたい放題の事業所が出たのにもかかわらず、この配り方は危うさが残りますね。

行政の方はスピードも大事ですが、その辺しっかり決めないと余計に反感を買いますよ？

全国各地の議員さんらはこのことを心の片隅に留めておいてくださいね？

職員も大切ですが、事業所自体も閉鎖を考えるくらい追い詰められているところもあります。

デイ、ショートに取ってつけたコロナ対策の加算は事務作業を一気に増大させて、下手すると利用者負担分の１割以上に職員の残業代がかかりますからね？

実質そんなに事業所のプラスにならないかもしれませんし、わかりづらい加算の取り方を押し付けられたケアマネが同意しなかったら取れないなんて…。

一部のケアマネは同意しないことが予測されますよ？

利用者さんだって、一割と言えど負担金増えるんだから…。

『こんなご時世だから協力してあげないと…』

って言ってくださる人もいれば

『こっちも苦しいんだから何言ってんだ』

と怒り心頭の利用者さん、家族さんも出てきますよ？

しかも任意で、快くケアマネと、利用者さんが了承した場合って…。処遇改善とかみたいに負担限度額外で勝手につく加算にしてくれなかったのはホントどうかしていると思います。

ぜひ次回の未曽有の事態があった際には負担限度額外の加算にしてくださいね？

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