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賞与が3分の1「泣きそう」 医療者、コロナで待遇悪化

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賞与が3分の1「泣きそう」 医療者、コロナで待遇悪化

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私の過去記事はコチラ 

 

賞与が3分の1「泣きそう」 医療者、コロナで待遇悪化(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

記事の要約はコチラ
①医療関係のコンサル会社が調査したというデータによると、外来患者が全国平均2割強ほど落ち込み、入院も1~2割減った。
② 首都圏の病院だと4割。
③ 特にオフィス街の病院は在宅ワークにより壊滅的。
④ 急を要しない手術を控える事もあり、人数だけでなく1人あたりの単価もグッと減った。
医労連が行った調査により、一部地域では雇い止めや給料カット等が既に検討されている。
⑥一時金をもらっても下げ幅のほうが大きくなりそう。


賞与が3分の1「泣きそう」 医療者、コロナで待遇悪化 記事補足

ここからは私の地域や私の勤めている会社の実情を交えつつお伝えします。
ウチの総合病院も閑古鳥が無くかと思うくらい人がいませんし、訪問リハビリは出払ってほとんど連絡が取れない方も多かったのに、
『今日一件しか訪問無いのに、キャンセル出たので今から休みます。』
と言うスタッフさん、セラピストさんが多かったです。
病院リハビリも不要不急の手術、検査自粛があったため正に『開店休業』です。
特にコロナ患者を受け入れた病院はどこかのクラスター発生した病院での例では
OTかPT(つまりリハビリスタッフ)が陽性で各階層や病棟、治療科で発症者を増やしてしまった経緯がありました。
看護職員と違い、コロナ患者対応や一般業務が出来るわけでもないので真っ先にお休みさせたれておりましたね。
経営的に大変な病院はお休みでは済まずに、出勤しないで欲しい旨を伝えられてしまう
実質『給料払えない宣言』なんかも今後本気で出てくると思います。
実際、総合病院あるあるですが、フリーランスで週何日か…。
もしくは月何日かお願いしていた医師に
『コロナ感染を考えて派遣するほうも派遣されるほうもリスクが伴うため一旦中止』
とするお願いをした病院さんは多いと思いますが…。
言うか言わないかは別として
『財政的に採算合わないからこないで』と言うのが現状になりつつありますかね…。

以前の記事でも☟☟☟☟
keamanekaigo.hatenablog.com

 

ご説明した通り、給付金をもらっても実質年収が下がる…。
みんな危険を承知で働いた挙句この仕打ちでは若い人たちは辞めてしまいますよね?
何年後…。
十何年後には更に人手不足になっており、
『医療介護崩壊のスピードが更に加速した』かもしれません…。

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