長崎県五島市グループホーム天意で指定取り消し処分の虐待と不正受給
五島市のデイサービス施設で、利用者への虐待行為や介護報酬の不正請求があったとして、県は事業者に指定取り消しの処分を通知しました。
介護保険法に基づく、指定取り消しの処分を通知されたのは、五島市の「グループホーム天意」です。
県によりますと、グループホーム天意が運営するデイサービス施設で
トイレの入り口にカギをかけ、利用者が自由に使えないようにしたほか、入浴介助の際に、同じ脱衣室で
男性と女性を一緒に着替えさせたり、無資格の職員が、直接胃に栄養を入れる医療行為である「胃ろう」を行うといった虐待行為が確認されたということです。また、おととしから去年にかけて職員の配置などに関する介護報酬あわせて2200万円あまりを不正に請求したということです。
去年11月、関係者からの情報提供を受けて、県が監査を行い、不正を確認。
7月31日付で、行政処分で最も重い指定取り消し処分とすることを16日、事業者に通知しました。
事業者の代理人はNIBの取材に対し、「利用者の保護が目的で、虐待にあたるとは認識してなかった」と話しています。
また、現在22人いる利用者の次の利用先については「速やかに決まるよう県や市などと調整を進めたい」としています。
（引用ヤフーニュース）
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指定取り消し処分というだいぶ大きな代償
つまり廃業…
グループホームで指定取り消しということは、廃業ですね…。
利用者さんの新たな受け入れ先を市役所主導で探すんでしょうからかなり大変…。
地域を巻き込んでのてんやわんや…。
本当にいろんな人が不幸になった感じですね…。
利用者さんは住み慣れた場所を追い出され、新たな場所での生活が始まる。
認知症を患っている人たちが生活するグループホームにおいて、居場所が変わるというのは大きな負荷です。
まあ不正受給や虐待があった場所に住み続ける方が幸せだったのかといえばそれもそれで話は別だとは思いますが…。
胃ろうを介護職員が注入…
胃ろうというのは直接胃に穴を開けて、そこから栄養剤を流し込む設備を作ることを言いますが、もちろん医療行為なので介護職員は出来ません。
病院や老健だと大昔なら医師の指示のもとに看護師の監視下の元であれば介護職員が流してもいい時代はありました。
ただ、条件が厳しいので結局のところその条件をクリアするくらいなら看護師がやった方いいよねっていう話でしたね。
今回ですが、グループホームという場所は基本的に看護師が常駐しなくてもいい介護施設になります。
故にもともと普通のグループホームでは胃ろうの人を受け入れることができません。
看護師が手厚く配置されているグループホームか、もしくは看護師がいる時しか胃瘻を流さないということを了承しない限り胃ろうの方を受け入れることが無理…。
もともと法制度上、グループホームは認知機能低下がある人だけど身体的にはそれほど問題のない人が共同生活で支援を受けながらくらすという制度の建物…。
身体的に寝たきりになっても、入浴する機械浴がなかったり床連れ防止用具がなかったりとハード面で劣る形になります。
そもそも胃ろうを増設しているくらい状態の悪い利用者さんを受け入れるのはかなり難しいはずの場所なのでグループホームに胃ろうの方がいること自体大きな間違いなんですけどね…。
人員配置基準の水増し…
人員配置基準を水増ししていたってことですけど、胃ろうまで受け入れていたのにもかかわらず人員配置基準以下だったみたいですね…。
正直なところグループホームで人員配置基準違反ってことはスタッフ居ない時間もあったんじゃないかな？って思うくらいです。
もう不正のオンパレード過ぎて逆にヤバいなって思いますね…。
今までどうやって運営していたんだろうなっていうくらいですね…。
【公式】ケアマネ介護福祉士的に２年間よく隠してたな…
おととしから不正受給していた…
おととしから不正受給していたということは２年間隠していたってことですよね…。
じゃあその辺を考えるとよくもまあバレなかったなって感じですね…。
それを考えるとすごいなあ…。
良くない事でしょうけど、必要悪的に残っていたところもあるんでしょうね…。
困った人も出てくるでしょうけど…。
それでも不正を許していいということではないですからね…。
これからも介護業界の闇は深くなるばかり…
病院でも身体拘束が禁止となり、家族が２４時間３６５日介護をしないといけない人っていうのが一定数増えましたね。
訪問介護、通所介護、ショートステイとかを家族が利用したくとも、身体拘束ができない介護施設でも医療機関でも対応できない利用者さん…。
そのためにこういった施設が一定数出てくる…。
そして行政処分をもらって廃業…。
誰も特をしないシステムだけど、誰かがやらないと世界が回らない…。
闇深さがより一層ひどくなりますね…。
まあ今回は不正受給がひどくてこれだけ叩かれたんだろうなっていう気はしますけど…。
【公式】ケアマネ介護福祉士の近況…
最近めちゃめちゃ大変…。
お祭りの準備、居宅開業に向けてのいろんな本業の動き、新人さんを迎え入れるための調整…。
ともあれめちゃめちゃ本当に大変…。
先月は副業も頑張りすぎて本当に休みがなかった…。
今月は副業もそんなに入っていないからまだ大丈夫かと思ったけど、これは大きな間違い…。
なんでかわかんないけど、月末までガッツリ働いていた…。
ホントヤバい…。
誰だブログは不労所得とか言ったやつは…。
３年間もやっているというのに全然話にならない…。
めちゃめちゃ毎日ブログ打つ時間作っても全然儲からない…。
むしろ毎日ブログを打って、パソコンとかマウスとかの寿命が短い…。
ランニングコスト考えると全然マイナスなのかもしれない…。
しかも変に新しい人脈が広がっているから付き合いが増えて時間もお金もかかる…。
個人事業主なら将来への投資の一環とか経費で落とすとか考えられるかもしれないけど、会社員の【公式】ケアマネ介護福祉士的には正直ちょっと金銭的にも時間的にもキツイものがある…。
もともと縁もゆかりもない所に嫁いできたので知り合いゼロ…。
そういう意味では知り合いも増えて新しい土地での生活がめちゃめちゃ楽しめているから全然後悔はしてないけど…。
ただ、バランスっていうのは必要だなあ…。
家庭、本業、副業、付き合い…。
ここ最近このバランスが悪すぎる…。
なんか疲れが溜まってて抜けない…。
それなのにもかかわらず、体重は増え、体形はどんどん悪くなっている…。
これが勝つことのできない加齢というものなのでしょうか…。
年々頭のキレは悪くなるし…。
だけど介護業界というのは常に法律がアップデートされるし、その変化に対応して働くべき最前線にいるのがケアマネジャーという職業…。
常に頭を動かせるようにしておかないと…。
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