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介護現場の人員配置、ロボット導入で見直し 政府検討 骨太原案に明記

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介護現場の人員配置、ロボット導入で見直し 政府検討 骨太原案に明記

 

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介護現場の人員配置、ロボット導入で見直し 政府検討 骨太原案に明記 元記事

介護現場の人員配置、ロボット導入で見直し 政府検討 骨太原案に明記 | articles | 介護のニュースサイトJoint

 

介護現場の人員配置、ロボット導入で見直し 政府検討 骨太原案に明記 記事要約

記事要約


①令和2年第10回経済財政諮問会議なる未来を考える偉い人会議において、介護分野も経済的観点から話し合いが行われる
②アフターコロナと銘打って、『新たな日常を考える必要がある』
③社会全体をデジタル化する事によって、今後の感染症対策にも役立てていったほうがいいでしょう
④介護も当然デジタル化していく必要があるのですよ?
⑤人材不足解消の為に見守りセンサーやインカム等をつかってICT化していきましょう
⑥機械化できた分は今国が定めている職員人数より少なくしても大丈夫でしょう?
⑦そしたら介護職員不足も解決できるでしょう?

 

介護現場の人員配置、ロボット導入で見直し 政府検討 骨太原案に明記 今後どうなる?

いよいよ来年の介護報酬改定に響きそうな話題が毎日出ていますね…。

今回は約二年前の会議でも議題に上がった

『要介護状態からの改善が出来た時の報酬』

『機械化による報酬』

の前回見事『加算』という形で一応報酬の付いた

『要介護状態からの改善が出来た時の報酬』

につづき、今回は

『機械化による報酬』

が大きなポイントとして挙がってきましたね…。

確かにこれから高齢化社会は進行…。

平均寿命もさらに延びます…。

でも介護を担う人は人口が減っているので少なくなっていく予定ですよね?

だから機械が代わりにできることは積極的に導入していこうってことみたいです。

で、更には加算なり報酬なりをつけて国全体で促進していこうという取り組みですね…。

 

でも、これからほかの業種も機械化して行くにあたり、医療、介護みたいな業種こそ人にしかできない部分ていうのが大きいんじゃないかと綺麗事を言う人が多くなって会議は難航している様子ですし、私もできればそう思いたいです。

ただ、コロナ蔓延以前は世の中が好景気という事で介護職員不足は深刻化していました。

私の経験上、景気が悪くなると介護職員は増える印象です。

あっ、これ岡村さんが同じ理由で批判された様なのでちょっと閉口したくなる事案ですね…。

まあ、話を続けると、オリンピックによって景気も再度持ち上がるでしょうから介護職員不足はそのまま続くと思います。

その中で機械化は必要なので、今現在行われている機械導入に対しての補助…。

これを恒久化し、拡充することでいいんじゃないかな?

と個人的には思ってしまいます…。

 

加算をつけて、介護職を減らしてもいい…。

そんな流れになるのがとても怖いですわ…。

まあまだまだ会議は続きますし、ギリギリまで決定はしないので今後もこのブログにて発信していきますのでブックマークや読者登録、ツイッターフォローをよろしくお願いいたします。

 

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