ケアマネ介護福祉士のブログ

時事ネタと介護を絡めて毎日更新中。常にケアマネージャー、介護福祉士、医療、介護従事者、介護している方に最適の情報発信します。

週休三日で介護職?宮城で話題のグループホームはどうなった?

週休三日のグループホームは一日10時間勤務で11時間拘束

f:id:keamanekaigo:20220105211452p:plain

介護業界の人材不足を解消するため、宮城県は週休3日制を柱とした働き方改革を後押ししている。

勤務シフト作成などのサポートを受けた5事業所が本年度、週休3日制を本格導入した。ワークライフバランスの改善や残業時間の減少といった効果が出ている一方で、導入に二の足を踏む事業所も多い。

県は制度の周知啓発を一層図る考えだ。
「入所者と向き合う時間も増えた」と語る阿部さん(左)=12月、大崎市の「ふかふか・はうす」
 大崎市鳴子温泉南原地区の認知症グループホーム「ふかふか・はうす」は2020年度、県の週休3日制モデル事業に手を挙げ、本年度から本格導入した。
 「3日休んだらシフトが回らない」「職員が足りず、忙しくなるのでは」
 職員の阿部茜さん(41)は「最初は不安ばかりだった」と振り返る。

小規模のグループホームでの先行例はなく、県が委託するコンサルティング会社オリーヴ(東京)から助言を何度ももらい、理解が深まった。
 ふかふか・はうすは定員18人(2ユニット)。パートタイムを含むスタッフ19人のうち、半数が週休3日制を選択。

子育てや親の介護などライフスタイルに合わせ、週休2日制を維持した職員もいる。
 週休3日制のイメージはグラフィックの通り。

週40時間の総労働時間は変えないため、1日の労働時間は8時間から10時間に増える。

当初は負担を感じる職員もいたが、徐々に慣れ、これまで難しかった3連休も取得できるようになった。

 

不足する介護人材、労働環境の改善急務

 思わぬ収穫もあった。職員同士のコミュニケーションが密になり、より良いケアや業務改善について話し合う余裕ができた。

職員の佐藤和哉さん(44)は「今後はレクリエーションを増やすなど、利用者に還元したい」と意気込む。
 運営する社会福祉法人さんりん福祉会では、職員の定着率はいいものの、ハローワークに求人を出しても新規職員が集まりにくく、若者に魅力ある環境を整える必要性を感じていた。

深沢文雅理事長(79)は「職員が生き生きと積極的になった。自分たちの働き方を考える良いきっかけになった」と説明する。
 県の推計では、介護職員が25年には4188人不足する。

人材確保には労働環境の改善が急務として、村井嘉浩知事は20年2月、外国人材の確保、介護職のイメージアップと共に、週休3日制導入を打ち出した。
 本年度は7事業所が導入に向けた支援を受けるが、介護業界は新型コロナウイルスの影響で、新たな取り組みに踏み出しにくい状況にある。

「現状の業務が安定している」などと導入に消極的な法人も少なくないという。
 県は今後、ノウハウを集約し、県内の介護事業所に横展開する方針。

県長寿社会政策課の担当者は「職員全員が週休3日制を選択しなければいけないという誤解もある。より良い働き方のための制度ということをPRしたい」と話す。
(引用河北新報オンライン)

どうもケアマネ介護福祉士です。

毎日更新継続中で、介護に関するニュースを発信していきます。 毎日アナタのためになる知識を一日ひとつプレゼント!! Twitter始めました。 こちらも最新の記事と私の呟きが見れますので登録お願いいたします。

【公式 】ケアマネ介護福祉士 (@BWm7LDaUhfW1TPC) | Twitter

今すぐコチラをブックマーク&毎日読むだけで、介護福祉士、介護支援専門員の試験勉強、職員スキルの向上が目指せます。

今すぐブックマーク⇩⇩

keamanekaigo.work

 

Instagramのストーリーで毎日ブログをお届け中。

登録するだけで、アナタはレベルアップ確定!!

https://www.instagram.com/kousikikeamanekaigofukusisi/

 

f:id:keamanekaigo:20220103113319j:image

今年から本気で物乞い始めます⇧⇧

(ペイペイID keamanekaigo)ペイペイIDは➡https://qr.paypay.ne.jp/sKTsvMpH5bdyssP5

  

 

 

週休3日を成立させるためには?

f:id:keamanekaigo:20211229221052j:plain

会社が導入しなければならない

一般的な仕事であればって気はしますけど、ローテーションがある介護職員は大変そうだけどめちゃめちゃ楽しそう…、
確かに昔は16時間夜勤とか当たり前でしたよね?
それを考えるとまアリなのかなって思ってしまいますね。
会社的には介護業界で10時間勤務ていうのはきついですけど、人件費が変わらない訳なのでシフトまわせれば問題ないでしょうって言う企業さんが多く出て来ても不思議ではないですよね。
ただ、万年介護業界は人手不足…。

宮城県全域でこのモデル事業をやってくれる企業を応募したのに介護業界で名乗りを上げたのはこのふかふかはうすさんのみ。

まあ通常のシフトですら回るか回らないかって悩んでいるのが介護業界なので、ある程度人員に余裕がないとチャレンジしずらいですよね…。

 

2ユニットで19人という職員数…。

f:id:keamanekaigo:20211229220923j:plainパートの時間にもよるけど…

1ユニット10人くらい…。
パートさんを合わせても7~8人くらいで回すグループホームが多い中で、まあ10人…。
数字だけ見てしまえば少ない職員数というわけではないですよね…。

人数もだけど働き方も…

パートさんの勤務時間がそれなりに長かったり、変則的な勤務に対応してくれるパートさんが多ければいけるかもしれないなって言う体感ですね。

 

シフト作成が鬼だろう…

f:id:keamanekaigo:20211215220252j:plain

シフト作成者が鬼

この辺も対応できるシフト作成アプリとかツールがあればいいよなって思うくらいですがその辺は難しいんでしょうね…。
職員のマンパワーを可視化したようなツールで勤務希望を入れればあとは一括…。
みたいなのがあればいいのに…。
シフト作成における職員からの不平不満てすごいですからね…。

文句言うなら作ってみろって世の中のシフト作成担当者さんは良く口に出さずにいられるなって思ってしまいます。

自由選択の週休3日制度

f:id:keamanekaigo:20211212005810j:plain

出勤回数が減るよね?

【公式】ケアマネ介護福祉士は通勤という時間が大嫌いなので、通勤回数が減るというのは大きいのではないですかね?
週5回通わなくちゃいけなかった職場が、週4回ってなれば気持ち通勤範囲も伸びるかもしれませんね。

という事は職員が集まりやすくなる?

選択肢が増えれば増えるほど働きたいと思う人は増えますよね?
いわゆる働き方改革…。

従来の働き方もできる?

週休2日で働いて、ライフスタイルに合わせて週休3日に切り替えられる。
それこそ介護、保育とかでライフスタイルに合わせて変えられるっていうのは働く側の選択肢としてもいい事ですね。
パート職員⇔正社員を行ったり来たりするのと一緒で、本当に多様な働き方がすすんでいますよね?
宮城県のグループホームから始まった実験的働き方ですが、上手く行ってそうな雰囲気ですね。
上手く行って全国に波及すればいいなと思います。

 

【公式】ケアマネ介護福祉士的には新しい働き方だけど、一緒にシフト作成ICTも普及しないと可哀そうすぎる…。

f:id:keamanekaigo:20211229213844j:plain

最悪週休三日だったら全国展開しているグループ企業とかであれば単身赴任しなくても休みの度に家へ帰れたりするし、実家から通ったりできるのであればアパート代かからない…。

週4回なら我慢して家に帰ったり、満喫で過ごすとかいろいろ方法がとれそうですね。

週四回10時間であれば、ダブルワークや副業もしやすくなる…。

もしかしてそう考えると【公式】ケアマネ介護福祉士にもメリットが見えてきましたね。

まあ週4日か出勤しないケアマネってなれば微妙じゃないかなって思っちゃいますけど…。

まあ今のこのご時世を考えるとそれはそれで働き方としてありなんじゃないのかなって思い始めた【公式】ケアマネ介護福祉士でした。

 

まあ昔の武士は一か月10日しか仕事なくて副業に編み笠や番傘を作っていたというし、若かりし頃の【公式】は夜勤前と夜勤明けにマクドナルドとジョイフルでアルバイトしていましたからね…。

それによく考えると、一日10時間くらい普通に働いている施設ってありますよね?

残業代が出る出ないは会社さん次第だけど…。

そしたら休み素直に週三回もらえるなら…。

ってなりますよね…。

まあ残業代を払わずに10時間働かされるところはこの制度を導入しても普通に週5で働いたり、一日12時間残業させたりしそうですけど…。

  この記事を気に入ってくださった方は青いBマークのはてなブックマークを登録していただけるとより多くの人の目に止まってケアマネ介護福祉士は飛び跳ねて喜びます。

また、このブログ介護、医療、障害分野に大きな影響を与えるニュースを毎日更新しております。 このブログを気にってくださったり、また見てもいいかなと思うって頂ける方は読者ボタン、はてなブックマーク、スターを頂ければ幸いです。

f:id:keamanekaigo:20220103140724p:plain

 

ココからはブログのお知らせ⇓⇓

f:id:keamanekaigo:20201030112407j:plain

私と直接お話したい、介護の相談、悩みを解決して欲しい。暇だから相手をして欲しいと言う変人さんはhttps://profile.coconala.com/users/1525418 【公式】ケアマネ介護福祉士さん(ケアマネ ソーシャルワーカー 介護福祉士)のプロフィール | ココナラにて【公式】ケアマネ介護福祉士が受け付けていますので宜しければ覗いて見て下さい。

宜しければこちらもポチッとお願いします。

ちなみに私はここで転職したら120万年収アップしました。転職したくない職場にまだ巡り会っていない方、本気で転職考えている人は今すぐクリック ⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇

 

 

介護にも、育児にも、一人暮らしにも、ダブルケアにも最強の私が名前を付けてこよなく愛用するナンバーワン家電はコチラ

⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇

長年使い続ける愛用機種がパワーアップした私も持っていない超絶豪華版はこちらをクリック

⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇


 

 

 

年末大掃除だけでなく、週一回は出番が来ます⇓⇓