ケアマネ介護福祉士のブログ

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老施協が岸田政権へ物申す。居宅ケアマネも含めて給料上げろ!

老施協が居宅ケアマネの給料も上げろと突撃!!効果あり?

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特養の経営者らで組織する全国老人福祉施設協議会は26日、岸田政権が打ち出した公的価格の抜本的な見直しによる介護職の賃上げについて、政府へ要望書を提出した。【Joint編集部】
 
賃上げの規模は十分に、対象は幅広く、手続きは簡素に − 。これがポイントだ。

老施協は要望書で目下の人手不足に触れ、「介護事業自体が今後存続しえないと言えるほど重大な課題」と指摘。「介護職の給与はいまだに全産業水準に比べて低く、人材確保の環境が好転したとは言えない。その職務の過酷さや精神的・肉体的な負担の大きさに見合い、 人材確保が円滑に行える水準は、現行よりもはるかに高い額」と問題を提起した。

 

そのうえで、「少なくとも、全産業水準との落差を埋める程度の水準に増額することが必要」と主張。「仮に全産業水準まで一気に改善することが困難であったとしても、今回の措置を、それを目標として今後計画的に増額していくための第一歩と位置付けて欲しい」と求めた。

老施協はあわせて、賃上げの範囲を一部の職種に限定することの無いようにと注文した。

「全ての職員について介護職員に準じて等しく支給対象として欲しい」と要請。「居宅介護支援など重要な機能を果たす事業所があり、こちらの職員も処遇改善が遅れ、人材確保が困難な面がでてきている。介護職員に準じて支給対象とすべき」と訴えた。

(引用ヤフーニュース)

 

 

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居宅ケアマネは対象外の9000円…

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居宅ケアマネはもらえない9000円って何のこと?

ざっくり詳しい事に関してはコチラをドウゾ⇩⇩

 

keamanekaigo.work

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9000円アップに関しては議論が大分固まりつつありますね。

ただ、上の記事でも説明しておりますが、居宅ケアマネや福祉用具貸与業者はまず持ってもらえない可能性が大分高くなっています。

 

また、介護職員に関しても8~10万円くらい貰っている上級介護処遇改善手当をもらっている人達は他の業種に分配するのであれば完全に減りますわね…。

 

老施協パワーは届くか?

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ほぼ特養代表の老施協

老施協って言ったらもう特養は殆ど加入しているイメージの団体…。

結構大きい団体になりますね。

ココを敵に回すと選挙で票が取れないかもしれないみたいな感じに思ってくれれば今回の居宅ケアマネにも9000円というのは現実になるかもしれないですね。

 

特養側も居宅ケアマネが減少すれば自分の所にサービスを誘導する営業マンが減るのでそれだけは避けたいのでしょう。

 

ケアマネが9000円増えても多分介護福祉士の方が給与は高い

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現場で働ければベテラン確定

ケアマネを受験できるというだけで経験年数は最低8年以上…。

介護業界にそれだけ居て、介護福祉士も持っているんだからユニットリーダーくらいにはなっているでしょう。

施設でフルローテーションをこなしていれば処遇改善を含めた給料はケアマネ以上もらっているのはほぼ確実です。

今のケアマネは平均年齢47歳なので、現場に戻ろうというのはちょっと難しいのでしょうけれど、これからケアマネになろうという人は少なくなるでしょう。

 

ちなみにケアマネはまあまあ難関資格で勉強なしでは受からない試験になります。

今のケアマネたちが定年するであろう20年後までこのケアマネという職業のポジションが変わらなかった場合、在宅介護業界は崩壊を迎える政策になります。

まあ多分これからはケアマネをどんどんAIに移行していくんだとは思いますけれど…。

 

20年後までにケアマネが完全にAIへ移行しなかった場合は在宅介護においてケアマネは売り手市場。

どんなに気に食わなくても他の人を見つけるのが大変になってしまうのでダメなケアマネに当たっても交代をお願いできなくなってしまいますね。

それこそAIに変わってくれた方がいいのにって思うくらいの最悪な悪循環にとらわれてしまうでしょう…。

そうならないためにも、ケアマネの処遇を改善し、ある程度ベテランのケアマネジメントが出来る人材をケアマネにしておかないといけないのが今の現状です。

 

 

【公式】ケアマネ介護福祉士的には給料9000円も欲しいけど普通に生活できるくらいの給料が欲しい…

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手取りではなく額面年収300万円切るくらいのワーキングプアな公式としては9000円でもかなりの高額ではありますがもう開き直ってケアマネを公務員化してくれればいいのに…。

元々ケアマネを営業マン見たくしたのは民営化が原因…。

ケアマネだけは公務員化したままじゃないとこうやってサービスを引っ張ってくるだけの営業ケアマネじゃないと生きていけない世の中にしてしまったのが原因…。

しかもケアマネ一本では食べていけない報酬体系…。

これでは事業所母体の新規利用者獲得のために動くだけですからね…。

こんなんじゃ介護業界自体がダメになるのは目に見えている…。

公務員試験の代わりに介護の試験をしてダメなケアマネをふるいにかけることも可能…。

あー。どっかの自治体でそんな取り組みしたらいいのに…。

絶対介護給付費抑制できるのになあと思う【公式】ケアマネ介護福祉士なのでした。

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