現場の声聴け！経営者は現場で入浴介助しろＴｗｉｔｔｅｒで話題！
(引用ヤフーニュース)
どうもケアマネ介護福祉士です。
毎日更新継続中で、介護に関するニュースを発信していきます。 毎日アナタのためになる知識を一日ひとつプレゼント！！ Twitter始めました。 こちらも最新の記事と私の呟きが見れますので登録お願いいたします。
【公式 】ケアマネ介護福祉士 (@BWm7LDaUhfW1TPC) / Twittertwitter.com
Ｔｗｉｔｔｅｒで話題になった経営者は一度入浴介助に来てみろ発言
マジ現場は地獄ですから！！
めっちゃわかりますよ？
今は新型コロナウイルス感染症対策で入浴介助中もマスクだったりフェイスシールドだったりをつけて入浴介助をしなくちゃいけない。
職員自体もやれ濃厚接触者だとか子供や学校、学童が閉鎖したからって事で出勤できない人のオンパレード。
それで済めばまだ平和な方で、利用者さん自体に陽性者が出たら即座にレッドゾーンとグリーンゾーンに区域を分けて日々の支援をスタート。
防護服でお仕事開始です。
ホントそんな中で経営者は社長室や理事長室でクーラー効いてる中でふんぞり返って何してやがるんだ！！
現場に出て入浴介助の一つでも手伝え！！
そう思う人がいるのは間違いないでしょう。
でもごめんなさい。
【公式】ケアマネ介護福祉士が味方できるのはここまでです。
その理由をココからは説明していきましょう。
経費いくら増えてるか知ってる？
今は気軽にこうやってネットで買える防護服…。
去年を思い出してみてください。
マスクはおろか消毒液すら全然なくて、厚生労働省から消毒液確保できたから日本政府が売ってあげますよ？
みたいな時でさえ政府にぼったくられてるんですか？
みたいな価格で注文させられていた時期がありました。
衛生用品だけで鬼のような出費増でしたよ？
いくらでもいいからとりあえず買って数を確保しなくちゃ…。
そんな事態でしたね…。
アベノマスクを日本国内で配布しまくる宣言をしてから中国の転売ヤーさんが一斉放出してくれたおかげで今の値段に落ち着いてはいますけど、マスクも消毒液も入手すら困難な時代でした。
今はお金を出せば入手できるようにはなりましたけど、３年前にはマスク付けてる人なんてほとんどいなかったのに、今はマスクは当たり前だし、フェイスシールド。
発熱者がいれば防護服も当たり前です。
それだけでもコストが鬼のようにかかりましたね…。
そんな時にコストがかかる分どこからお金を持ってくるか…。
あるいは借りてくるか？
補助金は無いのか？
互助会的な助けは無いのか？
手あたり次第調べて今私達が働いている現場は何とか亡くならずに済んでいるんですよね…。
え？経営者なんだからそんなのあたりまえだって？
それ特大ブーメラン…。
正直な所、経営者さんがお金や運営のことを考えるのは当たり前、現場の苦労がわからないようだから入浴介助にこい？
だったら現場職員が変わりに銀行にお金借りに行くための書類作って交渉したり、なんだかよくわからん魔法の呪文が羅列してあるのかっていう感じの書類を作り上げて補助金を貰ったりして来てくれるの？
会社ってめちゃめちゃ考えないと簡単に不渡り出して潰れます。
しかも割と収入が安定していて薄利多売なの？
って感じの福祉業界でこれだけ支出が上がったらもうなんか間違って潰れたらどうしようで夜も寝れないですよ？
むしろ毎日思考停止して入浴介助するから助けてくれよっていう考えに【公式】ケアマネ介護福祉士なら２時間くらいで到達する自信があります。
経営者は経営が仕事。
そんな人を現場で働かせてなんかプラスがあるのかなって思ってしまいます。
経営者が入浴介助に毎日入ったら足りないと騒いでいる介護職員の求人もできないし、求人来ても誰か面接してくれる？
たかが２０分程度だけど、その間に介護職員としての適正があるか？
他の職員と調和できるかを見抜いといてね？
ケアマネもよく言われる…
いいよなケアマネは…。
パソコンカタカタして、お茶やお菓子だべてのんびりしてよ…。
たまーに皮肉で言われることがあります。
代わりに家族からの苦情を正面から聞いてみてください？
【公式】ケアマネ介護福祉士は最長で９時間クレーム対応したことありましたよ？
一日中書類とにらめっこして、施設ケアマネならしくじれば３割収入返還。
居宅ケアマネならその月の収入ゼロか下手すれば事業所指定取り消し。
そのプレッシャーの中仕事しているんですけど？
代わりにやってくれるなら現場に入りますけど？
ケアマネの免許あれば出来るからどうぞこちらの世界へ…。
え？
それはケアマネの仕事だろ？
事務職だって現場の手伝いしてください！
いいけど、現場の手伝いに回って給料計算間に合わないから今月給料出なくてもいい？
そろそろ処遇改善加算の申請が必要なんだけど自分たちでやってくれる？
処遇改善加算は事務職に入らないし、申請しない方が会社の利益増えるんだけど？
それでもいいなら全然手伝いに行きますけど大丈夫？
看護師はオムツ交換くらいしろ！
じゃあ代わりに水銀で血圧測って医師の指示聞いて投薬してくださる？
え？
医療行為だからできない？
大丈夫よ？
２年も学校通えば准看になれるから…。
それは看護師の役目だろ？
いい加減この流れに飽きてきたころじゃないですかね？
リハビリだって現場に入れよ？
リハビリを行うセラピストの現場は利用者さんとリハビリするルームだったりベッドだったり廊下だったり…。
ともかくリハビリはリハビリの現場に入ってますよ？
トイレ誘導くらいしろって？
そりゃあリハビリの前にトイレ誘ったりすることもありますが、トイレに行く動きやズボンの上げ下げをしっかりできているか確認しているんですよ？
トイレに居るからって次々流れ作業のように利用者さんを誘導だけしてトイレの前に整列させられてもこっちはこっちの仕事があるんですけど？
それともなんですか？
代わりにリハビリテーションを行って、評価、実施記録まで付けてくれるの？
え？
ついでに家族から訓練計画書の同意まで取ってくれる？
書類作って説明して評価して初めてやっとリハビリしたと認められるの。
もちろん４大出てセラピストの資格取らないといけないんだけど…。
じゃないと収入にならないのよ？
結構リハビリに対しての要望とかクレームとかバンバン来ますけど上手くできること、出来ないことを伝えて穏便に納得してもらってくださいね？
え？
それはリハビリの仕事だろって？
じゃあ一体アナタは？
それが実現したらホントにもういらないよね？
経営者やセラピスト、看護師、ケアマネが本来行う仕事の片手間に介護を手伝う事が出来るのであればもはや介護職員の総数を減らしてもいいよね？
何のための介護職員だと思ってるんですか？
その割に介護が誰にでもできる仕事だと言われれば目くじら立てて怒る…。
【公式】ケアマネ介護福祉士は自分が介護職員としてもうそろそろ働ける限界だろうなと思って現場職員からケアマネになりました。
決して誰にでもできる仕事だと思っていませんし、適性検査が必要なんじゃないか？
ホームヘルパーさんに至っては更に生活スキルまで必要になる。
訪問系サービスは移動のスキルも…。
それが経営者は現場の苦労知らないから一回風呂介助やってみろ？
それは自分たちで環境を変えるための提案をせずに思考停止している発言じゃないですかね？
本来であれば自分たちで改善の計画なり案を提示、既存のアイテムで出来るところまでやって、それでもダメな時に初めて予算を組んでもらうように働きかけるんじゃないですか？
介護に限らずどの企業もそれが普通の会社が行っている流れなんじゃないんですかね？
自分たちで改善の方法を模索せずに経営者へ仕事させるような社員は会社に必要かどうか経営者目線で考えてみましょう。
思考停止しすぎてない？
ちょっと前にあげた記事で利用者原則２割負担で利用料金が２倍になる話を介護職員さんとする機会がありました。
利用者さんが払う料金２倍になります。
これによってみんなの給料が下がる可能性が高まりました！
そういったら何人かが
『会社が中抜きするのか？』
って間髪入れずにお話しされました…。
あんまりにも思考停止しすぎじゃない？
なんでも中抜きのせいにしちゃいけないでしょ。
最早何にも考えてないどころか、介護従事者なのに介護保険の仕組み知ってます？
って感じでした。
(ざっくりいえば介護職員の給料は今まで約９０％は国から自動で入ってくる。これからは８０％しか国から入ってこない。残りの２０％を利用者さんからいただくけど、払えない人たちが出てくればその分給料減る可能性がある。少なくとも利用者さんが２倍支払ったところで給料が上がる可能性は万に一つもない。)
ホント申し訳ないんですけど、自分たちの給料がどうやって生み出されているかも知らないのはまずいと思わないんですかね？
ヘルパーさんが１時間料理作って３００円しか利用者さんは払わないし、施設で四人部屋にいる要介護５の人が丸々一か月生活して７万円かからないんですよ？
ヘルパーさんはガソリン代にもならないし、施設では食費、光熱費にすら足りないですけど…。
それで給料もらえるわけないですよね？
むしろそれしかお金を生み出せないなら職員がアルバイトでもして社会保険料払ってほしいくらいですよ？
もしかして社会保険料の仕組み知らない？
会社が半分負担しているんだけど…。
多くの介護職員がこの仕組みを知らないんだとすれば介護初任者研修でもっと詳しく叩き込んであげる必要があるんじゃないかしら？
【公式】ケアマネ介護福祉士的にちょっと熱くなりすぎているけど…
その人ごとの役割と専門性を尊重して協力しながら働きましょう？
ちょっと感情的な内容にはなりましたが、要は自分たちの領域を他の人に頼ったり、大変さを分からせるためにやらせるのは自分たちの専門性を失わせるだけ。
生産性もないし、自分たちの専門性を否定するだけでなんもいい事ない。
もっと建設的にお互いの職種がどんなことをやってどんなふうにお金を稼いでいるか？
それを理解したうえで収入を最大化させましょう。
そのために一時的な救援を呼ぶのはアリだろうけど、なるべく自己解決できる力や、代替え案を用意してから動きましょうねって話をしたかったはずの【公式】ケアマネ介護福祉士なのでした…。
【公式】ケアマネ介護福祉士に メッセージ付きで応援するボタン
この記事を気に入ってくださった方は青いBマークのはてなブックマークを登録していただけるとより多くの人の目に止まってケアマネ介護福祉士は飛び跳ねて喜びます。
また、このブログ介護、医療、障害分野に大きな影響を与えるニュースを毎日更新しております。 このブログを気にってくださったり、また見てもいいかなと思うって頂ける方は読者ボタン、はてなブックマーク、スターを頂ければ幸いです。
ココからはブログのお知らせ⇓⇓
私と直接お話したい、介護の相談、悩みを解決して欲しい。暇だから相手をして欲しいと言う変人さんはhttps://profile.coconala.com/users/1525418 【公式】ケアマネ介護福祉士さん(ケアマネ ソーシャルワーカー 介護福祉士)のプロフィール | ココナラにて【公式】ケアマネ介護福祉士が受け付けていますので宜しければ覗いて見て下さい。
宜しければこちらもポチッとお願いします。
ちなみに私はここで転職したら120万年収アップしました。転職したくない職場にまだ巡り会っていない方、本気で転職考えている人は今すぐクリック ⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇
介護にも、育児にも、一人暮らしにも、ダブルケアにも最強の私が名前を付けてこよなく愛用するナンバーワン家電はコチラ
⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇
長年使い続ける愛用機種がパワーアップした私も持っていない超絶豪華版はこちらをクリック
⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇
年末大掃除だけでなく、週一回は出番が来ます⇓⇓
