AIがケアプランを作ってケアマネが確認？いよいよ不要論？
介護現場で活かすソリューションの開発企業などで組織する「日本ケアテック協会」が先週、自民党のケアテック活用推進議員連盟（丸川珠代会長）に「介護DXに向けた提言書（案）」を提出した。【Joint編集部】
ケアプランの作成を後押しするAIの活用を促す内容が盛り込まれている。
AIが様々なデータを基にケアプランの素案を提示し、その内容をケアマネジャーが確認、修正、承認するプロセスを前提にすることを提案。ケアマネの業務負担の軽減につながるほか、ケアプランの質のばらつきも抑えられると主張した。
ケアテック協会は、「ケアプランの内容は介護支援専門員の経歴、経験などに依存しており偏りもある」と指摘。鹿野佑介会長は会見で、「ケアテックとケアマネジャーが連携してケアプランを作成していくことができれば、業務負担の軽減にもつながる」と説明した。
提言書ではこのほか、要介護認定の一次判定の精度をセンサーによるモニタリングなどで効率的に高めることを提案。ケアテックの活用を前提とした介護現場のオペレーションのフォーマットに対応した介護報酬、基準の設定なども求めた。(引用介護joint)
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ケアマネ不要論を身内から提言？
AI導入を進言したケアテック協会とは？
身内を刺しに行ったような話ではありますけど、このケアテック協会は様々な企業の偉い人たちが入っていて介護関係の中枢から本当にICT関係に強そうなメーカーさん的な場所まで様々な会社さんがいるんですよね。
こうやって身内からケアマネ不要論を唱えるのはどうなんでしょう？
みたいな感じで話が盛り上がっていたツイッター界隈…。
見出しや内容を読むとAIがプランのたたき台を作って、それをケアマネジャーがチェックする。
それを使ってプランを作る的な事を提言していますね。
それが加速すればケアマネなんかいらないでしょ？
こうやって身内からもケアマネジャー不要論が出ているってことで大盛り上がり…。
【公式】ケアマネ介護福祉士的にはどう思ったのかを綴っていきましょう。
介護分野では一番AIにマルマル奪われそうな職業ではある
銀行員や運転手はAIが発達することによって丸っと業種自体が消滅するという噂の職業…。
大昔をさかのぼれば電話交換手なる職業があって、今は電話機の発達によって消滅していますからそういう流れっていうのは昔からありますけどね…。
確かに業種の内容だけで言えば、ケアマネジャー、施設相談員辺りは直接介護を行うわけではないので基本的にAIにとってかわられやすい業務になるのかもしれません。
ただ、AIに仕事を奪われるという観点から言えばすでに介護業界は多くの仕事をAIに奪われているのではないでしょうか？
今時掃除なんかは掃除婦さんを何人も雇っている所なんかは少ないですよね？
基本的に掃除洗濯は洗濯機とお掃除ロボットにお願いしている。
ユニットケアで利用者さんの食器を手洗いして、夜間漂白とかすることほとんどないですよね？
大体さらっと余洗いしたら食洗器。
利用者さんのシーツやラバーシーツを手洗いして庭に干すとかやってるところはもう絶滅している気がします。
もちろん小規模なデイサービスやグループホームなんかはあるでしょうけど、ある程度利用者さんがいる大規模な施設でそんなことするところはないですよね？
そういった意味合いではAIに着々と仕事を奪われていると思いませんか？
さらに、大昔は三人がかりでお風呂に入れていた寝たきりの利用者さんも今は機械浴…。
三人に抱えられて不安と恐怖に大暴れしながら入浴していた利用者さんも今は機械浴で安心して入っていますよね。
AIに仕事を任せるなみたいなことを言う人は家でも選択を手洗いしているのかな？
そんなわけないですよね？
介護記録だって昔は手書きだったけど、今はパソコン…。
漢字をイチイチ辞典使って調べるとかはなくて、パソコンがそれっぽい変換してくれますよね？
今は音声認識で記録を打ってくれる時代ですよ？
何か作業しながら記録を打てるんであればかなり作業効率上がりますよね？
【公式】ケアマネ介護福祉士的に、何十人もオムツ交換する中で排便や排尿量をメモするとか不衛生…。
手ぶらで音声認識記録とか最高ですけどね…。
ケアマネも無駄な業務はAIにやってもらえばいいと思う
記録やプラン作成ってそんなに重要ですかね？
プラン作ってる暇があれば近場のモニタリング行けますよね？
利用者さんに必要な介護サービスが発生したけど、ケアプランに乗っていないから書類作って担当者会議して…。
定期的に介入できそうな利用者さん宅に行ける事業所さんを探して…。
正直なところ、この調整に関してももっとスムーズに情報の見える化ができればイチイチいろんなところに電話をかけて確認しなくてもいい気がする…。
大事なのは介護保険を利用する必要があるのか？
本当に必要な支援なのか？
支援を受けて生活がよくなるのかっていう事であって、提示するケアプランの文章がかっこよくまとまっているかとか、誤字がないことではない。
まして、監査的に問題ないかをチェックしながら作成する脳内リソースに至っては本当に無駄でしかない。
その作成作業をAIがやってくれる。
それもシンクタンクがまとめたビックデータから適切っぽいのを提示してくれる。
至れり尽くせりであって、すごい業務改善になると思うんですけどね…。
【公式】ケアマネ介護福祉士的にむしろケアマネの多くは喜ぶべきことなんじゃないの？
パソコン作業が減るんだよ？
ケアマネの平均年齢が５２歳…。
むしろパソコン作業だったり事務作業が減った方いいんじゃないかなって思っているんですけどね…。
パソコン作業が減るためのAI活用ってはならないんですかね…。
ケアプランに悩む新人さんも多い。
ケアマネが増えるきっかけになるかもしれない。
正直なところ、研修や指導教育の場面で文章の書き方が～みたいなことで新人さんのケアプランを否定する暇があるんだったらもっと違う所を指導してくださいって思います。
文章構成なんかはもう義務教育での話なんで今更指導する部分じゃないしそんなの指導したって治んないでしょ…。
重箱の隅つつくようなことするくらいだったら対人援助技術とかの指導に時間使った方がいいですよね。
ケアマネ業務の無駄やストレスを減らせる新たな取り組みをなんで否定する人たちが多いんですかね。
しかもケアマネ業務自体をAIに任せるって話でもないのに拡大解釈どころか遥か斜め上の解釈して…。
土台ケアマネ業務自体もAIに変わる可能性があるんだからAIにできないマネジメントを考えるなり、ケアマネをやりながら違うことをやるなり色々あると思うんですけどね…。
利用者さんやほかの事業所さんもそんなにケアプラン真剣に見ないでしょ？
利用者さんはデイサービスや訪問看護がいつ来るか、事業所さんは＋加算を算定できる内容になっているかが気になるくらいで文章構成なんかほとんど見ていない。
そんな紙切れに時間割いてる方がもったいないと思うのは【公式】ケアマネ介護福祉士なのでした。
AIに仕事とられるとビビってる他の業種の人たちはどうしているんだろう？
銀行勤めとか運転手とかAIにとってかわられるともっぱら噂の職業についている30歳前後とかはどうしているんですかね？
次の仕事に行くにしてもダラダラしていると年齢的にヤバいし、定年までとても仕事があるとは思えない…。
今の仕事をしながら違う仕事へ行く準備をしているのか、有人の銀行員や運転手にしかできないサービスを模索しているのか…。
皆さんはどう考えているんでしょうかね？
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