大声、怒鳴って虐待認定行政処分も職員は配置換えのグループホーム？

行政処分で虐待の認定も、虐待職員は配置換えの施設対応

北海道むかわ町の高齢者グループホームで、職員が入居者に対し、大声を出すなどの虐待をしていたとして、むかわ町が施設に対し改善指導をしました。
 改善指導を受けたのは、むかわ町の「穂別高齢者グループホームみのり」です。
 むかわ町などによりますと、施設の介護職員１人が、複数の入居者に対し、怒鳴る、大声で指示する、
命令口調で接する、などの行為があり、町は虐待と判断しました。
むかわ町は施設に対し、13日付けで業務改善を指導しています。
 　むかわ町・竹中喜之町長 　
「町としても大変重く受け止めており…」 　
施設の入居者の中には、虐待行為をしていた職員を怖がっている高齢者もいるということで、施設は、この職員を、同じ運営法人の別の施設に配置換えをしました。
(引用ヤフーニュース一部編集)

どうもケアマネ介護福祉士です。

毎日更新継続中で、介護に関するニュースを発信していきます。 毎日アナタのためになる知識を一日ひとつプレゼント！！ Twitter始めました。 こちらも最新の記事と私の呟きが見れますので登録お願いいたします。

【公式 】ケアマネ介護福祉士 (@BWm7LDaUhfW1TPC) | Twitter

私の過去記事はコチラ 

大声での命令口調が虐待認定のむかわ町

精神的苦痛による心理的虐待に認定？

今回の北海道むかわ町で起きた事件として、介護の必要な高齢者が生活しているグループホームで、大声で命令口調な職員を適切な教育をせずに雇用していたという事で行政から業務改善の指導があったという事ですね。
これって、大声で命令口調な介護が虐待っていうのはもちろんといえばもちろんなんですけど、それを市が認定して行政処分ていうのが本当に初なんじゃないかと思いますね…。
【公式】ケアマネ介護福祉士が知らないだけなのかしら？
でも、こうやってはっきりと
『大声での命令口調が虐待にあたるので行政処分の対象』
と示してくれたのは大きいんじゃないですかね？
まあ行政処分ゆえにどんなことが起こっていたのかは伏されているので何とも言えませんが…。

虐待を行った職員は異動ってなぜ？訴えられないの？

行政への訴えはあったが、民事、刑事の訴えはなかった？これから始まる？

刑事事件になれば名前も出たでしょうし、なんかワンセットで民事も訴えられたことでしょう…。
ちなみに民事で訴えられたときには虐待をした職員やそれを放置した職員及び施設全体を相手に訴訟を起こすことが事実上可能です…。
むしろこのニュースを見た近くの弁護士さんあたりが
「全員からお金もらえるから裁判やりましょう。」
とか声を今からかけるのかもしれませんけれどもね…。

行政から注意を受けるくらいなので、他の職員も気づいていた。
虐待の通報義務があるのにもかかわらず放置した。
もちろんそんな職場の状況は施設にも責任がある…。

ちょっとどのくらいの金額になるのかはわかりませんし、特定の利用者さんにだけだったのか？
全員に対してそうだったのかにもよりますが…。

全員に対してそうだった場合の集団訴訟とか、その大声を聞いて認知機能が悪化した、人間不信になったとかいろいろな理由をつけて訴訟が起こせそうなのは仕事に困っている弁護士さん的にはおいしそうに見えるのではないでしょうか…？

訴えられたらクビにできる？

この辺は会社に寄るんだともいますが、服務規定等にどう書いてあるか次第だと思います。
ただ、無実の罪で訴えられても会社を合法的にやめなくちゃいけなくなるとなれば心情的につらいですよね。
通常の会社だと刑罰付いたら解雇ってことで、言い逃れのできない飲酒の現行犯とかはその日付で退職にしちゃったりはしますよね…。
一般的な会社が合法的に首を切れるのは刑が確定してからかな？
民事となれば会社も口をはさめないだろうからクビは切れないだろうし…。
と個人的に思う【公式】ケアマネ介護福祉士です。

異動だけでほんとにいいの？

服務規程ってホント大事ね…

会社が残ってくれって言ったのか、本人が残るって言ったのかはわかりませんし、異動もどちらが言い出したのかはわかりませんが、ちょっと考えづらいですよね…。
【公式】ケアマネ介護福祉士としてはちょっとびっくりな状態です。

世間が許さない？

正直なところこれは世間様の反応が怖いなって思います。
ホームページを見るとこの法人さんは障害分野の事業所が4か所と多く、高齢福祉は母体の特別養護老人ホームがすごく近くにあるだけ…。
特養にヘルパー事業所等があり、異動は母体の特養でほぼ確定…。

従業員は全員誰が虐待をして異動してきたかなんてモロバレ…。
従業員から近隣近所へ情報が伝わって、一家全員針の筵…。
その中で働くっていうのはちょっとしんどいと思うんですけどね…。

その職員を異動させたことにより
『虐待が起きたグループホーム』と『虐待職員がいる特別養護老人ホーム』という二つを作り出してしまった感じで状況は誰も得をしない感じに出来上がっているような気がします。

【公式】ケアマネ介護福祉士的に引っ越した方が楽にならないかな？

そこに住むデメリットは計り知れない…

地域差はあるでしょうが、見た感じ結構農村部まではいかないにしても都会ではない地域で起きた事件ですよね…。
正直な話、地域中にバレちゃってもおかしくない感じの限界集落地域ギリギリだと思うんですよね…。
もう家を買ったばかりとか、今建ててるとかじゃない限り家族一家で違う所に行くとか、少なくとも本人はもう沖縄とか九州とかで仕事したほうがいいんじゃないかと思ってしまいますね…。
少なくとも介護職員として近隣では働けないだろうなと思ってしまうので…。
家族だって針の筵の中生活するくらいなら心機一転となりそうな地域に見えますから…。

介護業界的には大きな進歩

ただ、介護業界全体としては、大声を上げながら利用者さんを制止したり、恫喝かと思うような綺麗とは言い難い単語が飛び交う施設さんも正直あります。
それがはっきりと虐待であり、通報案件だよっていうのが明確になった。
むしろ介護業界全員がしっかりと確認するべき案件なのではないか？
また、口が悪い、態度が悪い職員をはっきりと
『虐待だ』
と言える事っていうのは介護業界全体にとってすごくプラスになるなと。
まあ注意して矛先が職員に向くだけのキレキャラ職員も一定数は出現してしまうのでしょうけれど…。

この記事を気に入ってくださった方は青いBマークのはてなブックマークを登録していただけるとより多くの人の目に止まってケアマネ介護福祉士は飛び跳ねて喜びます。

また、このブログ介護、医療、障害分野に大きな影響を与えるニュースを毎日更新しております。 このブログを気にってくださったり、また見てもいいかなと思うって頂ける方は読者ボタン、はてなブックマーク、スターを頂ければ幸いです。

ココからはブログのお知らせ⇓⇓

私と直接お話したい、介護の相談、悩みを解決して欲しい。暇だから相手をして欲しいと言う変人さんはhttps://profile.coconala.com/users/1525418 【公式】ケアマネ介護福祉士さん(ケアマネ ソーシャルワーカー 介護福祉士)のプロフィール | ココナラにて【公式】ケアマネ介護福祉士が受け付けていますので宜しければ覗いて見て下さい。

宜しければこちらもポチッとお願いします。

ちなみに私はここで転職したら120万年収アップしました。転職したくない職場にまだ巡り会っていない方、本気で転職考えている人は今すぐクリック ⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇

介護にも、育児にも、一人暮らしにも、ダブルケアにも最強の私が名前を付けてこよなく愛用するナンバーワン家電はコチラ

⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇

【公式店 P10倍】 ブラーバ 390j / アイロボット 公式 床拭きロボット irobot 水拭き から拭き 両対応 静音 花粉対策 お掃除ロボット 掃除機 クリーナー / 送料無料 日本正規品 メーカー 保証[急速充電スタンド&床用洗剤2回分付]

長年使い続ける愛用機種がパワーアップした私も持っていない超絶豪華版はこちらをクリック

⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇

年末大掃除だけでなく、週一回は出番が来ます⇓⇓