理事長書類送検の特養『銀の郷』職員一斉退職で保護責任者遺棄
特別養護老人ホーム「銀の郷」（岐阜県羽島郡笠松町美笠通）で介護を放棄するネグレクトを受けたとして、入居者の遺族が老人ホームを運営する社会福祉法人「徳雲会」（同町）の理事長で当時施設の責任者を務めていた６０代の女性を刑事告訴した問題で、県警が近く、理事長を保護責任者遺棄容疑で書類送検する方針を固めたことが３日、捜査関係者らへの取材で分かった。
書類送検容疑は昨年５月、食事や入浴、寝返りなどが自力でできない入居者の男女４人に対し、必要な食事を与えず、入浴や着替えといった介助を十分に行わないなどして遺棄した疑い。
告訴状によると、給料の未払いなどが原因で、介護職ら２７人のうち２６人が一斉に退職したために、入居者４人に必要な介助が行えなかったという。
４人は昨年５月末から７月初めの間に死亡している。
入居者の遺族は昨年１１月、保護責任者遺棄の容疑で理事長を刑事告訴した。同９月には、同法人と理事長に慰謝料など約４４００万円の支払いを求める民事訴訟を岐阜地裁に起こしている
(引用ヤフーニュース)
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特別養護老人ホーム『銀の郷』とは？
既にホームページも削除されていてはっきりとしたことはわかりませんが、地域密着型特別養護老人ホームでおそらく職員数から考えると事務等を含めて2ユニットあるかないかくらいかなあと勝手に推測しています。
特養なんだからと思っていたら
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サービスの種類 |
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岐阜県羽島郡笠松町美笠通三丁目8-1
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岐阜県羽島郡笠松町美笠通三丁目8-1
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岐阜県羽島郡笠松町美笠通三丁目8-1
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岐阜県各務原市鵜沼古市場町2丁目9
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岐阜県各務原市鵜沼古市場町2丁目9
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岐阜県羽島郡笠松町東陽町9-1
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愛知県一宮市浅井町西浅井字川田87番地
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岐阜県羽島郡笠松町東陽町34
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岐阜県羽島郡笠松町東陽町34
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岐阜県各務原市鵜沼古市場町2丁目9
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岐阜県各務原市鵜沼西町4丁目236
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っていうくらい大規模な社会福祉法人。
しかも経営母体は病院という利権まみれの隠れ蓑社会福祉法人だったようですね。
しかもこの事件をきっかけになのか何なのか調べても全くわかりませんでしたが、すでに閉院している病院さんやホームページの無い就労移行支援事業所…。
もう怪しいとかの次元をはるかに超えている事件になりますね。
行政の介入は無かったのか？
たかが４人の特養…。大規模法人だから配置転換で何とかなかったの？
色々な事に手を付けている医療法人系列の特養なのでもしかしたら全員が退職しても法人内の配置転換で必要人員を補充できると踏んだのかもしれません。
ただ、ケアマネ、相談員、栄養士、看護師、利用者４人という事は最低２人の兼務介護職員がいないと成立しませんね…。
相談員は専従だし、栄養士も専従…。
この時点で一人ですべてをこなすことは不可能…。
法人内で配置転換するにしても従業員一斉退職した日に速攻配置転換は考えづらい…。
行政への相談が必要になったと思います。
行政へ相談があった場合、常識的に考えて運営できる状態ではないので、措置的に他の特養やその他施設に受け入れさせるべきところではないでしょうか…。
実際一斉退職している所は結構行政が介入している事例が多いですし…。
(ほかの一斉退職記事はコチラ⇩⇩)
行政が介入していないのであれば行政側も訴えれる案件じゃないのかと思ってしまいます。
グループ企業も他に介護関係は少なく、職員回せる幹事には見えませんしね…。
措置入所はすべて税金
利用者さんに危険が及ぶ場合に行政が介入して他の特養等へ避難。
俗にいう
『措置入所』
確かにコレを行えばよかったのでしょうが、原則措置入所は１００％税金。
確かに行政にも判断を慎重にする必要はあったのかもしれませんが全部税金だから確かに難しいですよね…。
そもそも４人の入居者しかいない時点で大分ぶっ飛んでる
いくら全員退職したと言えど、理由が給料未払い…。
もともと利用者さんの獲得に失敗したのでしょうか…。
特養で定員埋まらないってよっぽどな気もするんですけど…。
いくら過疎地域と言えどなかなか特養で職員が集まらないから受け入れが出来ないはよく聞きますが、２７人も居たら介護職員は１０人くらい…。
２ユニットはギリギリ運営できるかな？
じゃあ１８人くらい利用者さんが居てもおかしくはない…。
もしかしたら他の人はケアをされていたから訴えないのかもしれませんし、死亡しなかったので訴えなかっただけかもしれません。
一斉退職を受けて、急いで別の施設へ移ったのかもしれません。
母体の病院にベッドがあれば入院することも可能だったかもしれませんし…。
事件の続報
令和０３年９月１２日現在で、書類送検ではなく逮捕されたという続報が入りましたね。
まあそりゃあね…。
民事、刑事共に訴えられている状態…。
今後は理事長のみならずもう責任を追及できるところ全部に民事を仕掛けるんだろうなと思ってしまいます。
ケアマネ介護福祉士的に闇深すぎて推測の域を超えない…。
あんまりにも闇深くてわからないですね。
もともと利用者４人しかいないなら職員居すぎでそりゃあ未払いにならなくもない…。
一応病院関係は医療法人で、ショートステイと居宅だけ会計一緒だろうけど…。
むしろ今のご時世ショートステイだけでもその受け入れベット数あるんだから職員居るなら何とでもなりそう…。
でも給料未払いなどが原因…。
医療法人が思い付きで老人ホーム建てたけど儲からなかった？
障害もあるから障害みたいにガッポリ儲かると思っていた？
色んな可能性があるものの、事件の真相はこれからでしょうね…。
訴えられたのが４人だけでほかにも利用者さんが満床に近くいたのか？
もともと利用者さんが４人しかいないのか、一斉退職してそれに伴った移動があっての４人だけ残ったのか…。
職員が他の法人から来たのか？
それとも施設長１人で２４時間ケアしていたのか？
その辺によってだいぶ話が違うような気がします。
いずれにしろ、そんなずさんな運営しかできなかったところに社会福祉法人格を与えてしまった行政に問題があると【公式】ケアマネ介護福祉士的には考えてしまうのでした。
今後もこの事件については追いかけていこうと思いますが、簡単に社会福祉法人を認可したことも大きい問題だと思いますね…。
ただ、今回の事件は前回の事件は包括の一斉退職や、有料さんの一斉退職とは違って利用者さんに被害が大きく及んでおり、虐待の容疑で立件されているわけですし、寿命かどうかはわからないものの、実際にご逝去されているので…。
福祉職として何かまずいと思わないような施設長さんが運営しているのはどうなんでしょうね…。
居宅も併設しているからには利用者獲得に苦労は無かったと思うのでショートステイだけでもどうにか利益を上げようと思えば行ける気がするのですがね…。
もしかしたらそんな経営状態であればケアマネ事務所も早々に閉鎖していたのかもしれませんし…。
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